1樓：高大盤兒
導演主要負責組織演員進行表演，將劇本變成電影，並與劇組創造性部門合作，將電影故事發生的世界塑造得真實可信。
所以，如果一部電影裡演員演技很差，這裡面有導演的鍋，因為你沒能組織好演員進行表演。
所以一部電影劇本很好，影片拍得稀爛，這也是導演的鍋，因為導演的職責需要他有把文字轉化成畫面的能力。
所以一部片美術不統
一、道具粗糙、特效簡陋，這也都是導演的鍋。因為導演需要與美術、道具、特效等部門合作，一同完成對電影展現的世界真實可信的塑造，而非大撒把讓各部門各自為政，最後組成乙個縫合怪一樣的電影。
所以導演就是這樣的一種職業。
2樓：楓先生
之前聽乙個導演說過一句話，大致意思是這樣的：
說導演這個職業，很矛盾，因為，你沒拍過電影，就不叫導演，而想要拍電影，你還得先成為乙個導演。
其實理解起來，無非是，導演這個職業，跟別的職業不同的就是，它的開始，非常艱難，需要很多的能力，機會，積累。
3樓：毛線抄手
現在的導演可太容易見了，也太容易當了，是人不是人都能當導演。拿個對講機捏根菸再夾個劇本往監視器跟前一坐，讓掌機練活兒，近中遠一通喊瞎雞兒喊，覺得差不多就喊聲過。覺得演員演的不好，掌機拍的不好也說不出來，就喊，停！
停停停，內個誰啊，不夠，不夠你知道麼，來，再給我一點兒！再給我一點兒——我特麼給你什麼啊就給你一點兒？！煎餅果子給你來一套你要不要？
4樓：
小縣城四流導演強答一波，
我本來也不是學這個專業的，但是機緣巧合認識了幾個富商，會接一些拍小廣告的活，
但是憑我從業多年的理解，我們這個行業主要考驗兩方面的能力：
一方面是各方資源統籌的能力，我們就像是整合製造商，選擇最合適的燈光攝像劇本和演員，將他們適當的整合到一起，各種資源有沒有，選擇的恰當不恰當，這就要看能力；
另一方面，就是鏡頭的角度時間軸的把握還有故事的穿插，說懸點就是藝術的感覺，說的樸實點就是講故事技巧的掌握，不過這部分的技巧也是可以通過後天培養與鍛鍊的。
5樓：
看了這個標題，感慨萬千，我也是一名導演，自稱。前段時間剛結束了自己的第乙個短片，劇本打磨3年，策劃劇組3天，為自己的倉促決定跟所有人說聲抱歉，它有可能是我導演生涯的結局，也有可能是開始，剛剪完的時候自己草率的看了一遍之後就不看甚至絕口不提了。但另乙個自己跟我說這是我的辛苦孕育出的孩子，是我的第乙個心血之作，無論好與不好都要坦然接受。
我不是科班出身，也沒受過職業培訓，我是真的很愛這個職業，拍的第一天我沒有睡覺，而到後面準備不夠充分導致整部戲扭曲了自己想要的劇情，沒辦法，在現實面前只能選擇妥協。最後的最後感謝所有人的演出，感謝
這是我的作品，接受批評 peace ♂
6樓：
作為半個業內人，發現新導演在選角上都會貪大
不是說新導演喜歡用大咖，而是控制不住自己的控制欲。具體的說，角色需要乙個顏值5分的姑娘，新導演沒什麼資歷沒什麼錢，平時日常生活裡接觸最多的就是3分女。可拍電影的時候，8分女都找得到，當然了，8分女可能是平面模特，沒身高不會表演等等。
新導演會沉迷於自己選的7分美女主演的顏值上，覺得和他有很大關係，是他雕塑出來的。當然也沒錯，很多大導演也會這麼想，人性問題。但作為投資相關利益人，我們並不贊成導演這種做法，導演是看爽了，但7分女並沒有觀眾緣啊。
這個觀眾緣很奇怪，有點像楊超越，她演技再爛，唱歌跳舞再不努力，但她有觀眾緣。這就沒辦法了，我們是為了賺錢的，觀眾喜歡誰，我們就用誰。不是給你導演自high的。
7樓：
看乙個導演朋友工作過，探過他的班，深談過。
感覺：導演就是遊戲裡面的帶著隊伍打團隊副本的金團團長。
他會說：T拉住，奶媽加血，dps加把勁，注意走位，躲開黑圈，跑火，打斷，集火骷髏目標，二T上去交換，厚皮上去分擔傷害，注意卡位，英勇開起來，所有人開大招。
打完收工，手紅的上去開怪。
好了，出坐騎了，老闆們出價。這個坐騎可是絕版，下版本一開就再沒有了。
好，老闆爽快，分配完畢。
老闆慢走，法師來給老闆開個門。
來來兄弟們，一起分錢。
大概就是這麼回事。
看起來導演什麼都不用幹，但是，他什麼都得會幹，又什麼都得幹。要有全域性的視野，能哄人，會罵人，能受氣，能下得去手。最重要的就是眼光要好。
導演最重要的就是判斷力，要知道什麼劇本是好劇本，什麼表演是好表演，什麼機位是好機位，什麼構圖是好構圖，什麼剪輯是好剪輯，等等。
然後，他只不過哄騙加威脅地讓手下一幫子各路」精英「把他想要的東西呈現出來而已。
既如此簡單，又如此複雜。
8樓：張勝
我覺得導演是一種神聖的職業，擁有無限的權利，可以指揮很多人，有挑演員的權利，對電影有相當大的決定權。當然，也要擔負電影失敗的責任，成功了萬人敬仰，失敗了大家唾棄。好的文藝片電影導演，拍片是根據自己的視角，來對電影做出判斷，而不像商業片導演那樣，要根據市場是否合人口味而做出判斷。
這兩者都是電影導演，卻風格不同，都能擁有自己的粉絲，都能獲得成功。
9樓：Thin Knight
對個人素質的要求其實蠻高的。
偉大的導演除了是一位全能的電影藝術家，還是哲學家、思想家和電影革新者，這種天分和際遇不是我等凡人通過修煉可得的，仰望就好；
優秀的導演是一位技藝精湛的電影工匠，他們善於運用電影手段去講故事，這個故事談不上偉大，但起碼是完整而紮實的；
稱職的導演是一位手藝精進的電影工作者，他們有基本的導演素質，呈現的作品不一定偉大，不一定驚豔，但作品的完成度尚可，不會有要命的缺憾。
那麼一位稱職的導演需要哪些基本素質呢？
1、合格的劇作鑑賞和把控能力：為觀眾呈現乙個完整而精彩的故事。
2、電影敘事能力：分鏡頭，場面排程，攝/美/錄，蒙太奇。
3、指導演員的能力。
4、領導才能。
5、溝通才能。
6、個性素質：強大的心理素質，耐心，臨場應變，持久的熱情與恆心。
7、好身體。
10樓：PurpleLight
可能是最能體現人與人之間天分、精力（和氣運）差異的職業，有沒有之一不好說，基本上乙個導演想要拍出有意義的作品，都要等到30~35歲左右吧，而且這個事情做不出來就是做不出來···
「想當導演的人，是拿自己的一生碰運氣——只有他自己能為這種冒險負責。因此，這種冒險必須是乙個成熟的人深思熟慮後的選擇。藝術教育從業者不可能為一畢業就進入電影圈的失敗者在學校裡浪費的光陰負責。
所謂創作型的高校在招生時不能過於奉行實用主義——會產生倫理問題。在學導演或表演的學生中，有百分之八十都不適合這一行，他們終其一生都在電影的周邊徘徊。他們中大多數人都沒有足夠的勇氣放棄電影。
乙個人花費六年時間學習電影，再去放棄幻想，很難。」
塔可夫斯基
所以我等凡人當觀眾就好···畢竟「當乙個電影觀眾，是最好的職業」啊（梅爾維爾語——結果這人真從影迷晉公升成導演了，那個年代真好···）。
11樓：HughWong
說真的，現在因為電影工業體系的成熟，（儘管靠譜的人才很少）很多導演只需要看著鏡頭，說開始和停。他們不需要指導演員的表演（反正好演員會演，爛演員再指導就那個樣子），也不需要更多思考用什麼樣的構圖，鏡頭來表達，（有攝像師呢）。
所以現在當乙個導演其實容易很多，比如郭敬明和韓寒。
12樓：乙個導演的自我修養
統籌劇組人員，把頭腦裡的故事以電影的形式拍出來。什麼都要懂一點，不必專精，但一定要會講故事。故事講的好不好，就是乙個導演的水平.
什麼藝術片、商業片，只是狼來了、喜羊羊的差別而已，有人認為藝術片逼格高，有人認為商業電影low，這個不能一概而論。
當然，能潛規的導演不一定是好導演，不能潛規則的導演也不一定是好導演（手動滑稽）
13樓：可可西里的老男孩
現在的導演可以分為兩大類一是全才導演，二是蠢才導演，所謂全才就是一部電影的每個畫面都在腦海裡產生過，無論是經歷過的，還是想象到的，電影是一種闡述，每乙個畫面都有一種含義。蠢才我就不多說了，總結出了有汙思想。
14樓：楊過
電影導演應該是單一職業來說個體差別最大的了，門檻即高又低，收入十倍百倍的差別都有，生涯從一舉成名到幾十年磨一劍皆是，種類包含藝術家到純商人盡有，學歷沒有限制，天賦可有可無，能力時高時低，這職業的屬性波動基本等於古代皇帝了。
15樓：supersix
zhihu.com/question/51029264/answer/148088133我這個回答也類似吧，按照你的提問，如果把導演當作一種職業的話，它就像乙個匠人，把關著作品質量，而我認為，導演其實是一種生活方式，能表達想法的一種活動而已，比如我乙個人去拍紀錄片，自己是導演，自己是攝影師，全都是自己，也就忽略了自己是導演，導演不是身份，不是地位，只是一支筆，一張紙。
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乳酪 emmm 作為乙個life coach 首先自己的人生是要有一定規劃和目標的 要知道雖然這是在其他國家生成的職業但是澳洲地區大家也不太知道life coach到底是做什麼的 我的主要工作就是幫助需要得到幫助的人 提供的幫助是一種規劃是有組織有計畫且可以通過每日比較簡單的一些增加長期以往改變自己...
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