1樓：宋先生
提問的初心：
我作為知乎小透明，當時心情無比複雜，無處發洩只是想有個能聽我說說話的樹洞，從旁觀者的角度指出我的問題和不足，存在情緒宣洩的心理。
如何知道出題女同事業務差吹捧上位：
她入職是我做的培訓，工位相近坐在乙個小組長旁邊，經常吹捧那個小組長，周遭同事都不願搭理她，有關係較好的領導私下抽菸也說過她不行。
如果有答案你會作弊嗎：
不會，出題人共有三位2位與我私交甚好。我雖然菜但我不恥這種行為，如果放到幾年前我可以肯定我會作弊
你是公司的底層嗎:
是的，但我並不覺得這是一種恥辱，也請一些答主自重自愛，相由心生。
自這件事情之後，那個領導一直貶我，把我推到邊緣的專案，最後被領導踢出這個部門，換了新的部門後，領導賞識約我聊了聊，讓我去了她手下乙個較好的專案組，也獲得一幫好朋友，之後的乙個休息日，領導問我研發那邊要個人，你要不要去試試，於是順利轉到研發，薪酬提公升了4-50%,我還挺滿意的。
這個領導現在和我平級，他一直被降級，具體原因不得而知。
那個女同事，在勾搭了我司乙個小領導之後迫於大家對她的不滿(業務水平差勁，對業務極其不了解)主動辭職了,後續不得而知。
感謝很多朋友的建議與意見，魯莽也罷愚蠢也罷，我不後悔自己的選擇，如果再來一次，我會把事情鬧的更大。錯誤如果輕易被容忍被原諒，那不叫寬容，那叫懦弱，那叫慫，你做錯了老子就要剛你，這世間器物，圓固然可以滾的很遠，是正方形的磚作為底層支撐著人類文明，稜角才能無往不破，錯的只是方向而已
2樓：saysay
很遺憾，上班這麼久，我依舊是你所說的稜角還是分明的人，我知道世界不是非黑即白，但在我這裡，我還是至少讓它是灰白關係不好還是關係好有問題該說說，該提醒提醒，說了不改該火大火大，為什麼，
因為我知道真的在意你的人，不會讓你為難，讓你為難甚至提醒不改多次為難的人又算什麼，當然還是不要學我，畢竟很多人寧可覺得表面殷勤背後虛偽的人好，也不會覺得醜話說在前面的人才是真的正直，
不過說個題外話，我自己來說，很多剛開始覺得我不好相處的，最後都覺得我才真的簡單很好說話相處，沒有壞心思。
3樓：柒月小風
你以後是個做大事的人，很有魄力，遇到欣賞你的領導會好好栽培你，但是呢，你得先讓領導認可你的能力，做事還得圓滑點，怎麼說話也是門藝術，等你爬到一定位置，手裡有了權利，那就是行使你魄力的時候了，加油！
4樓：心情樹洞
也許這件事和你稜角分明沒有關係，和你選擇乙個什麼樣的團隊或者說工作環境有關係。
準確的說這個世界不是非黑即白的，去有著黑白兩個部分。我們在學校或者是年輕的時候一定信奉正義，信奉稜角分明，信奉客觀公平。但是客觀事實是：
這個社會並不僅僅黑或者是白組成，而是兩個成分共同組成，剛開始的時候你是站在了理想-正義-公平的一方，你是孤軍奮鬥，當你想要組隊的時候你就會感覺你需要現實，需要立場，需要競爭需要不平等。
這個公司的環境是偏向於客觀公平還是需要團隊作戰一是取決於老闆的風格，二是這個公司的階段。選擇乙個具有人格魅力的老闆和上司是一種選擇，選擇條件不充沛但是人心齊，群策群力的工作環境是另乙個選擇。
如果你選擇的公司已經相對比較成熟，利益團體已經出現，競爭和灰色地段是客觀存在的。這和你個人的稜角分明沒有關係，是這個公司的風格調性價值觀取向和你衝突。
在做人做事和關於錢的上面，不是乙個簡單的測試的問題，也不是你稜角分明與否的問題。是活在這世間用什麼樣的方式在什麼樣環境生活甚至說生存的問題。
內聖外王，內方外圓，對內要稜角分明有所堅持向聖人看齊要求自己，對外要柔軟和諧確定目標向王者看齊應對他人。
道德從來都是首先要求自己的一種衡量標準，對內的一種修煉，我們沒有辦法要求別人也稜角分明，更要學會如何在堅持自己信念的基礎上，找到最和諧有利的處理方法，這是王道。
最後一點：只有自己不斷變強才會不斷擁有話語權，人輕言微的時候，你說什麼正義公平，都是在別人的遊戲生態力貢獻自己的養料。
ps：如果這個網際網路公司已經像傳統的製造業企業的文化一樣封閉不開放，零和博弈，那麼這個公司大概率不會有什麼太大的發展前景，天花板不會太高，這樣價值觀的網際網路公司不會留住有潛力的新人，機會那麼多，物色乙個新的環境吧
雖然有可能會再次遇到同樣的問題。
最後：做乙個什麼樣的人其實不同的階段會有不同的心境，七八歲-十七八-二十七八的-三十七八的環境和要求是不一樣的，如果你現在對這件事很不滿，那麼跟隨你的心，做你想做的決定，這件事就是你建立自己的系統和成長的一塊小小的墊腳石。
跟隨你心，行你所信。
5樓：
耿直。我也幹過比你這更耿直的，我看不慣一些潛規則去跟老闆投訴，而且我還跟老闆說我為這家公司多麼努力，為啥你們偏向那個人，結果是我被辭。
現在看我當時說的那些話，很蠢，很天真。
網際網路公司員工個人能為公司帶來的收益微乎甚微，看個人的交際能力都比工作能力重要。
不是每個人都想著一直呆在公司裡，有些人是混日子，不開心了就辭職。
但同事關係搞得好了，起碼上班舒服不少。每天有說有笑，一天就混過去了。
巴結好了上司，能公升職加薪也美滋滋。
對於這些情況，睜乙隻眼閉乙隻眼去習慣吧。
6樓：斯布雷斯
正直有其代價。
不明白這個道理，叫做莽。
想出頭卻不願付出代價，叫做貪。
寧肯付出代價也要堅持正義，叫做勇。
堅守正義還能最大程度規避代價，叫做智。
致力於消滅這種不正常社會邏輯的，叫做偉。
我們雖然離偉人太遠，但總可以想辦法做個勇者智者。
成年人如果停留在貪和莽的境界，這種正直頂多換來敷衍的誇獎，不值得真心的讚賞和效仿。
7樓：忘川
乙個比較理想的狀態是，知世故而不世故。
稜角分明是沒有錯的，從自身角度而言。但太過直接反而會造成不好的影響，這便是問題所在。
稜角分明往往意味著直接。而很多事情，如果都採取分明的態度，會造成不好的結果，而這些道理，是需要提早明白的。
我們為什麼說學生要在社會上歷練，因為學校與職業的環境，是不同的。
需要採取不同的措施。在學校，有人包容你，有人理解你；在職場，涉及到利益相關和人際關係，很多事情，不能任著性子來。
譬如題主這樣的態度，哪怕在學生時代，也是圓滑點比較好，何況是在社會中。
而我也不是讓題主轉變成圓滑的態度，而是想對你說，在合適的場合採取合適的態度。
知世故而不世故，是我認為最理想的狀態。
望見知。
8樓：
《麥田的守望者》裡有這樣一句話：不成熟的男人為了某種高尚的事業英勇地獻身，成熟的男人是為了某種高尚的事業卑微地活著。
當然，我不是說你不成熟，也不是叫你卑微地活著
在我看來，每個人都可以選擇對待世界的方式，不管是勇敢還是卑微，但是結果一定要自己承擔。
以你在這件事上的態度，我相信你應該是乙個心懷原則的人，你沒有錯。
但我覺得，是不是有更好的處理方式？
比如，別人抄襲，你不抄襲，算不算堅持了自我？
比如，你說對方靠吹捧上位，其朋友背答案，你有沒有確鑿的證據，能夠給領導反饋？你不同流合汙算不算稜角分明？
我認為，這些都算是稜角分明！但稜角分明不是要你把自己碰得頭破血流，也不是讓你身邊的人，都覺得你格格不入，不好相處。
現代社會，沒有哪乙個「孤臣」能走的長遠！
因為每乙個人，都是社會人，不是真空人，這句話的意思是只要有人的地方，就有利益衝突，就有親疏遠近，這是常態！
而作為社會普通人，我認為更應該關注結果，你想要的是什麼？不要迷失了自己的定位！
比如你在這家公司，你要的是合法合理的公升職加薪，那麼你就往這個目標努力，但在這個過程中，會不會出現吹捧，適當和領導搞好關係？需不需要和同事和諧相處？我相信，適當需要！
除非你的實力強悍到公司缺你不可，你才有更多的話語權，不然，作為普通人，小心翼翼，積蓄力量，多方協調，才能讓自己一步步往上走。
只有你走上了領導崗位，你才能改變遊戲規則，改善風氣，你才能以你的方式來選拔，獎勵下屬。
最後，希望你能心存善良，心懷正義，外方內圓，行穩致遠！
9樓：陳-子淩
題主我與你經歷不一樣但是都是同乙個道理，之前我18年剛畢業的時候，我因為是天坑專業不知道做什麼，所以就隨便找了家公司，當時剛出社會，對一切都以為是新氣象，新生活。
在工作的過程中，也曾保持一腔正義對各類宵小巴結之輩不齒甚至感到厭惡，而這種造成的代價也就是我與老闆在理念上有諸多不和，我在18年下半年到19年上半年都處於大家所說的那種「90後不爽就辭職」的環境中，而這種情況一直持續到19年的3月份。
其實那時我18年年底就辭職了，當時口袋裡還有存款，又看不慣社會上各種人的那些虛假的面孔，所以就一直不上班，不過最後還是因為某些原因不得不去找工作。
而在找工作時，我遇到了乙個科大本科的，美國剛留學回來的博士，他那年博士剛畢業，回來家鄉找工作，我跟他說了我的想法，我說我自己做不到那種巴結，為了公升職加薪不擇一切手段的人，他跟我說，社會上其實就是個大染缸，你如果要生存，就必須去適應那種環境，而適應環境並不代表著要改變自己，你可以去表明迎合而內心始終保持正直的一面，遇到事還是憑本心做事，但是在某些階段，社會無法讓你隨心所欲的生活。
我當時其實不了解，還是處於剛畢業年輕氣盛的狀態中，之後工作的時候才明白，我不是馬雲，我更不是王思聰，他們有可以自由工作，自由談吐的本錢，我沒有，我如果這樣做，我就得下崗，我就得丟掉工作。
雖然社會某些風氣很壞，但是這並不是一人之力可以改變的，就如國內的內卷化，其實與巴結上位這種的不對等，但是都是通過另外的一些手段去得到更多的報酬，儘管這種過程在他人看來其實是很不好的。
實話說，我自己現在還是看不慣那些天天跟著老闆，為了某些利益，就盡數丟掉自己操守的人，但是沒有辦法啊，社會就是這樣，所以我現在做法就是看不慣我躲得起，我不看你，我做好自己工作，同時堅守自己本心就可以，即便這樣公升職加薪會來得慢一點。
我才畢業兩年，我身上還有稜角，我看不慣各種各樣的不公平，我還是堅持自己的本心，繼續走下去，至於能走多久，嘿嘿，誰知道呢......
你更願意做乙個圓滑世故的人還是稜角分明的人，為什麼呢
神秘路人A 稜角分明和圓滑世故並不衝突，我不偏向哪一邊我覺得做自己最好，剛好我也是既不稜角分明也稜角分明。既不圓滑世故也圓滑世故。有的地方稜角分明有的地方圓滑世故，但沒人能定乙個人到底是屬於極端的哪一面，極端的人也有吧。但我個人並不衝突並不極端，所以我的想法也一樣，沒有偏好。 江枉姑娘 不是想就可以...
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黑色 偉大之所以而偉大，是因為平凡的襯托 平凡之所以平凡，是因為偉大的對比。總有人要做這個綠葉，不可能也不允許人人都是鮮花。做乙個平凡的人沒有錯，每個人都有自己的活法，旁人沒有權利去指責他。可是我們自己心裡要清楚，平凡不是甘於平凡的藉口。如果你已經到不惑之年，你說我太累了，我的家庭需要我，生活已經不...
做乙個善良，真誠的人有錯嗎？
my蘇離 善良，真誠，原本是沒有錯的，但是你想在人心複雜的社會之中做乙個善良真誠的人，著實沒有必要，但是這並不是要你做乙個有心機有手段的壞人，而是希望你能保持著善良，真誠的態度去面對任何人，而不是希望你去做乙個善良真誠的人，這個世界不是非黑即白的，也沒有什麼虛偽的壞人，只是在不同的事上做出的選擇不同...