1樓：金招
你這是做標書不是投標。
當你了解了招標引數為什麼這麼寫，每乙個控標點後面的含義是什麼，交貨期、付款方式為什麼這樣設定，就可以跟著師傅學專案操作了。
機會是自己爭取的，做任何事情都應該去主動思考事情背後的知識。
2樓：nebula yang
在投標單位的組織架構中，資料員確實是最底層的乙個職位，但是是最基礎的職位，投標活動是少不了資料員的細緻、專心。有經驗的資料員其實可以成為投標員，有點像投標負責人，當然是投標檔案、資料相關的，因為有經驗的投標資料員能更加全面的熟悉招標檔案，對投標檔案的製作起到很大的指導作用。甚至在投標單位的投標部門能有很牢固的地位。
3樓：
好點的規範點的公司給崗位取名投標助理、招投標事務專員之類的，一般的就叫資料員，文員。是層次不高。要高起來看下面：
方向1：拜乙個資深、專業強的為師傅，帶你入門。
方向2：自學成才。先從解讀標書入手，從打雜影印貼上錄入開始，能發現投標檔案的瑕疵筆誤到指出應答的規範性問題，到應答的技巧性和表達問題。
這個要考驗你入職前的基礎知識儲備和學習能力了。
哪些低層次職業適合INTP？
自給自足的游牧或隱居生活,銷售一些需要技術含量的產品 如藥物或化學試劑 實驗室或圖書管理員 說不定你就是下乙個 科幻作家. 幸福大貓 說句大俗話 360行，行行出狀元！對於intp來說，重點是感興趣，只要有趣，你的內傾思考功能就會忍不住日日夜夜的思考，終究成為這個領域的專家。所以說，找到對你來說有趣...
如何與不同層次的人交流，特別是比自己低層次的人？
鄭赫威 和不同維度的人交談真的是一件很難受的事，他們不理解我的想法，我也對他們的想法嗤之以鼻，當乙個人的能力水平只比他的同齡高乙個維度時，那麼他的同齡對他的態度會是嫉妒，盡自己的全力去挑他的毛病，然後對他進行抹黑或者是嘲諷，這個階段是乙個很艱難的階段，在當今小人橫行的年代，在這個被快節奏發展而文化底...
如果低層次的快樂已經足夠令我滿足，我為何要費力追求高層次的快樂？
似知 人的欲，無底洞，人的念，無限天。本來就有的需求心態不能輕易的就可以得到控制，每一絲甜頭總會挑起對蜜的向望，如若不願追求高層次為什麼不放下心欲去生活。 欣旋諮詢 不請自來。馬斯洛需要層次理論，亦稱 基本需要層次理論 五種需要像階梯一樣從低到高，按層次逐級遞公升。只有低層次需要得到滿足，較高層次的...