年薪第一年保底15萬，第二年20萬，提供五險一金，包住宿的教育機構靠譜嗎？

1樓：

寧波啟正教育

讓我來說點真實的吧。應屆生們，珍惜你們的應屆生身份。你們來了最後也都會走掉，花費大量的精力與時間。你想告訴我說，你很能吃苦，這公司就算是苦一點累一點也能接受，年輕就要辛苦一點？

朋友們，我們每乙個應屆生都是抱著能吃苦的心態過來的，每乙個人來都是想好好幹的。可是事實上是大批大批的人離開這個公司，離開這個城市。我想問問大家，哪乙個畢業生不是簽好了工作，在家人「好好在公司工作」的期待與表現下來到這裡，大家都表現很好，都很努力。

可是大家都選擇離開了，應屆生們沒有錢，沒有經驗，我們選擇離開是鼓起多大的勇氣，哪怕是面對「失業」的窘境也要走？

那麼在走之前呢，該有多麼的痛苦。因為公司太小，辦公室太小，你還要會「來事」才能混開，只想做好本職工作是不行的。大家都勾心鬥角，有的學生剛畢業就被辭退，沒有任何過失的辭退。

這個公司浪費人家的畢業生身份，把人招過來，招多了就開掉一大半。把這些孩子弄的措手不及。

承諾的薪資很高對吧？為什麼能這麼高呢，我告訴你天上沒有掉餡餅的事情，因為它會讓你在拿到這麼多錢之前先把你開掉。不要告訴我你會是「被選擇留下來」的人，因為作為應屆畢業生，我們每個人都很優秀，在這公司沒有錯也會被開掉，碩士來了被開除直接踢出群，更何況你呢。

2樓：廣東公職考

如果是教育機構的老師，那還是比較容易能獲得這樣的收入的，但是不能單獨從職位來看待這個公司是否靠譜。

題主之前提到註冊資本30萬，說明它的規模是比較小的，但是又是校招的企業，如果你的學校也比較好，能參加校招的企業，應該還是比較靠譜的。

至於年薪15萬這個，如果是包括所有的福利待遇這些，其實月拿到手的工資並不高，所以題主自己思考選擇吧。