怎麼讓自己低調有內涵？

1樓：簡e

做乙個有溫度的人。

每個人的靈魂，都有「結」存在其深處，這個「結」是冰做的。當你的溫度能讓他/她心中發暖時，其「結」就會融化消失。彼此之間，自然舒服。

乙個人在身外塗抹的東西越耀眼，隔離的熱量越多，自己的溫度越低。當溫度降至零點時，負能量場顯現，此時必然陷入被動。冰冷的天，誰願意伸出手來呢？

2樓：心情半年記

內斂沉著的去充實自己，不張揚，默默發力讓別人看到你的實力，畢竟每個人都想變的優秀，可是真正拔尖的人又太少，尤其如今的社會夾雜著太多的不公平，你想要優秀想要認可，要有絕對的能力，並且要適當的圓滑

3樓：張益達

放下屠刀，立地成佛，苦海無邊，回頭是岸。

心中有念，又怎麼能低調，心中無念，低調又是什麼東西——就好像魚是看不見水的，無念的人不知道低調。

不要罵我神經病。

4樓：Linda嵐

自知之明很重要。在不熟悉環境的時候，過早展現自己，無論是缺點還是優點，都會被同事領導過早看穿，對以後的發展可能造成不利影響。因此，在新環境低調主要是為了保護自己，因時而動。

那麼如何體現自己價值或者「內涵「，引起領導注意？1）做好本分工作，無論有沒有技術含量，不能有一點馬虎。試想簡單的事情都做不好，誰會把重要的事情交給你；2）虛心請教，盡量少走彎路；3）耐得住寂寞，不要可以顯擺，免得招來小人嫉妒，對工作不利。

一句話，能力是大家都能看到的，不需要刻意去展示。顯擺自己，能力比你強的人看到了會對你不屑，能力比你若的人看到會對你不滿。」低調「本質是儲存實力（前提是你有），關鍵的時候發揮作用。

也非常考驗人對自己虛榮本能的克制。

5樓：牡羊女與

我只知道一點：這個裝不出來。。。即使一時裝得低調內涵，遲早是要還的。。。

想說話的人太多，跟別人在一起的時候，多聽少說，要真誠有自己看法原則，不懂不要裝懂

認真做事，在做成成績之前，沒有權力抱怨

6樓：danhuangls

不要刻意表現，這樣只會適得其反。你也說了，感覺自己本身也沒那麼強，能意識到這點就很不錯了，大多數職場新人還覺得自己牛X轟轟誰都不忿兒呢。那就虛心一點，遇到不懂的就虛心請教，態度要謙和，不管是同事還是領導都不喜歡張牙舞爪的新人，就算你真有本事也一樣。

7樓：霖月

低調而又內涵並不是可以刻意表現出來的，是經過時間和經驗的積累從內心自然而發的一種生活和工作的狀態，積極的給自己充電，變得沉穩與安安穩，不做作，不虛妄，不多嘴。