性格太軟了怎麼辦?

時間 2021-07-07 22:53:57

1樓:耿韻嬌

建議:最真的自己才是最快樂的自己!

1.我讀初中的時候也有這樣的性格表現,在班裡沒朋友,還要看人臉色受氣。現在好多了,談不攏的就少交往就是了。

2.你工作能力怎麼樣?覺得差了,就充實下自己。當自己有能力的時候也就不怕別人的眼色了,別人也不敢太瞧不起你.就算瞧不起也不敢那麼明目張膽欺負你!

3.多做點分外的工作也沒壞處啊——可以鍛鍊自己的

4.跟領導叫板的,要不有背景——家裡有權或者有錢,要不性格有問題——太狂妄的那種。若兩樣都沒有,估計也是個沒前途的命。

5.不管在事業單位還是企業單位,有良好的人際關係很重要的。一味忍讓當然不好,如果有個人很有能力又能忍讓,我們會說他很謙遜;如果他沒能力又能忍讓,我們回覺得他很窩囊!

一味忍讓不見得能贏得別人的尊重,因為幾乎沒人會去尊重窩囊廢,只會去可憐,而且是內心的可憐而已。

6.你決定要幫誰的忙要視很多情況而定了:同部門的優先——跟你的工作可能更密切點,你也精彩接觸他們;人品好的同事優先——沒聽過沒人品的人還會心存感激的,能爭取到這部分人站在你這邊,對你以後很有幫助的。

7.哪有去請別的部門做的道理啊?直接把工作要點(比如截止時間)告訴他們,做不做是他們的事了,領導追問起來的話,你可以站起來義正言辭的說:

「我難道沒有通知貴部門嗎?還是貴部門認為沒必要做?」只要道理在自己這邊,責任在對方這邊,就不要將就他們!

8.你拒絕他們,然後他們態度變的強硬。那是因為他們看出了你內心的害怕——害怕得罪他們,或者害怕不和諧的人際關係。

你首先內心就不要感覺害怕和自卑,自己都把自己降了乙個等級,還怎麼和別人平等相處呢?只要不是分內的、對方不是很緊急的,拒絕了就是拒絕了,如果你看出了他們就是利用你,直接告訴他們沒空!沒空就是沒空,他們能拿你怎麼樣?

這種情況,你遷就他們一次,他們還來第

二、第三次!你拒絕他們是得罪他們,你遷就他們,他們也不會尊重你。(因為你在他們心裡就是利用的物件)

9.你乖乖聽話也不會換的別人的尊重的,或者說很難。

10.領導找你談話,說明他很清楚你的為人的,你和別人起了爭執,領導是心中有數的。(這就是為什麼叫你不要怕)

11.有條件就找個心理醫生給開導開導!強烈建議你工作能力方面提上去,這樣你說話心裡就有了底氣,說出的話就不會感覺在央求別人認同了——這樣的語氣很容易給他人一種高你一等的感覺!

12.不尊重你的人就不要來往就是了,你要知道是他先不尊重你的,你這點勇氣就必須有!

性格太軟了怎麼辦嚶嚶嚶?

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