為什麼說籌建中的酒店更值得去工作？

1樓：酒店管理指南

做酒店15年，籌建了6家酒店！我想說的是，籌建最累人，但籌建也最鍛鍊人！在籌建中，

1.你會發現乙個新團隊從組成到磨合到無往不利的樂趣.

2.你能學到酒店管理中的大部分東西，而且是系統性的！

3.基本參與過籌建的人都會對自己部門有更深的了解。

4.當然，籌建的離職率是很高的，所以如果你能堅持下來，一學到了東西，也更有提公升的機會。

5，當一家酒店從你手機完成籌建，你會發現，自己爽的一比，無比驕傲啊！

2樓：狄麓

我剛從經濟型酒店跳入中高階酒店，籌建工作中，來時因為經驗充足，任職管理層，比不了五星的大酒店，但也算五臟俱全，第一次做籌建，下個月，中秋吧，差不多完成工作，到時候總結下，分享給大家。（看到回答中有一位也很久再沒有回答，我籌建完後，發現問題太多，工作也很忙，一時沒總結，也許那位同行，也是這個原因吧）

3樓：抹茶君

目前我就在一家還在籌備期的五星酒店工作，身邊確實有還沒開業就公升職的例子，一小部分能力問題，絕大部分還是運氣問題，剛好你在的那個部門上頭沒人或招不到合適的人覺得你能力還行就把你提拔上去了。這就是籌備期酒店的好處，一時半會找到合適的人不容易。

4樓：

籌開的酒店機會多一些，公升職快一些，管理混亂些，所有部門都在磨合期，如果可以堅持下來也是不錯的經歷。籌開過兩家的酒店，現在回想起來，只想告訴你，甲醛真心不好聞。

5樓：

1. 公升職快，初期人不夠，乙個人抵三個人用，開業後，招了新人，你就是管理層了。

2. 參與開業，就是元老了，不太容易被人欺負。

3. 一種資歷，以前酒店開業都會給員工發乙個開業證，以後找工作也方便。

4. 很大可能直接參與部分工作流程設計，也算是一種經驗。