1樓：小谷
結論:勸入人力資源
就我目前看到的很多資料，首先普通會計乃至到主管經理級別的前景(薪資待遇工作量)不會比人力資源更好，總監副總級別，財務可能要高於人力資源，但是也不是絕對碾壓。當然如果你能考過注會，拿下一堆金牌證書，會好很多，但大部分人都是邊工作邊考，考幾年。
另外人力資源薪酬福利，績效等模組很多公司還喜歡招一些財會專業背景的同學。
不過選擇之前，確認清楚是否真的喜歡，喜歡裡面的哪個模組，而不是一時新奇，三分鐘熱度。
2樓：南京歐公尺奇西點學校
答主還年輕，完全可以都嘗試一下，把喜歡的專業變成了職業，感受一下再做選擇。
小歐是外行人，不清楚會計和人力資源的發展狀況，站在我的角度，兩者都差不多，還是要看答主自己選擇。
你可以假設一下：往後的幾十年跟數字打交道&往後的幾十年跟招聘、謀福利、考勤、績效等打交道，你更喜歡哪個？
萬事都有好壞，同乙個行業做久了也會覺得枯燥，你能夠適應好這樣的工作嗎？
答主可以好好想想。
3樓：阿謹
先自報家門，211財務本科出身，在職本專業。咳咳，不好意思，拉低平台學歷了....
咱先給出你想要的答案，選你喜歡的人力。
原因有二：
因一，你口中的會計前景好、發展好，假象假象！財務職業路線，不出意外的話，出納-會計-會計主管-財務經理。出納到會計快的話，直接可以做會計，這取決定於你的專業水平。
關於專業，咱不說其他，說句扎心的話，很多公司都很看重學歷，別說能力才是最重要的！你仔細瞅瞅，對清華北大的應屆畢業生和你是乙個態度嗎........會計-會計主管，沒個3.
5年，不太可能，還要有中級職稱、CPA。再說說財務經理，呵呵呵，有的人幹了一輩子也只是乙個會計啊.......財務會計發展好的牛人，也大有人在，但別人的成功不等於自己的成功。
你本就不喜歡，肯定付出就有限，還想誤打誤撞成為CFO嗎（咱還是要講專業滴）.......
因二，參考第一條。哈哈哈哈，調皮了。還是要正經說句話的~
對於這兩個專業，會計專業，網際網路時代不見得有多好，德勤都用小機械人了不是~
人力專業嘛，薪資水平前期和會計也差不多，發展我jio得也差不多。不過勝在你喜歡，喜歡肯定就會付出努力，只要方向對肯定會有收穫！
Tip:財務會計這個工作呀，屬於富不起來也餓不死的型別。作為乙個已經工作了的人兒勸你，別選會計！
4樓：再見江揚
那就嘗試做HR吧。
順便說說這兩個職業不好的地方：會計很沉悶，以做數字為主；HR有太多不可言說的事情。兩者共通點是都有敏感區域，需要一定的職業操守。
5樓：小星ZlpwGreat
瀉藥去我的主頁，把關於這種人性，生活，選擇，會計，人力資源，相關的回答都看一遍，希望你有收穫
如果還是不懂可以私聊我
建議，轉人力資源，既賺錢，也有趣。
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