1樓：Junker
不用太在意，多少「專利成果」就是拍腦門想出來湊數的，又不能應用變現，還不如改個PPT讓孩子拿去評獎呢，也算促進科研成果轉化了～
2樓：檸檬茶
這個事得分清楚拿獎是不是實至名歸吧。如果兒子確實參與了發明，通過了專利的認定那也沒啥好說了，畢竟有這樣的條件近水樓台，應拿的獎勵為什麼不拿。要是兒子全程沒有參與，全是父親團隊的功勞給與的「黃袍加身」。
只要不違法，別人也沒必要眼紅，你有能耐你也去給兒女整乙個，對吧。
3樓：予兮
假設這個事情是真的，我覺得能理解為人父母的心，但無論從教育的本質還是科研工作來說，這種行為都是不妥當的。難道把研究成果給了孩子，孩子拿了獎並得到了一些附加的獎勵，就對孩子的成長和發展有幫助嗎？我覺得不僅沒有幫助，還極有可能把原本的創造精神給扼殺。
做事先做人，乙個科研工作者、乙個父親，能給孩子的最好禮物難道不是敢於思考、求真求實的科研精神，難道不是對知識無止境的探索精神嗎。
4樓：
大家都罵，那我說些其他的吧。
再過去幾十年，科研機構，哪怕是招生的科研機構（科教系統），都被打壓。
不說其他，僅談一下子女教育。
1）附屬學校。高校能辦附屬學校，而科研機構或科研系統，基本都沒這個福利。其實如果高校附屬學校如果是公立的話，學校教職工子女能入學，這其實也是一種不公平。
2）福利待遇。科研機構或科研系統的工資，相比大家也知道，也沒法和不少高校老師那樣出去撈快錢，讓子女進入牛叉私立學校。
那如何看這件事呢？
1）當事人角度。
作為高階知識分子，有多少能接受子女在教育方面不行？其實別說知識分子了，就是有點權錢的，都很難接受，要不然很多高校有那麼多亂七八糟的學生，比如上交bbs暴露出來的資訊。
在這種情況下，作為父母，如何使用自己的資源，幫助子女，就變成理所當然了，當然，從非當事人角度看，這是不合理的。
別說科研機構和科研系統如此，就是有附屬學校的高校，不也有這個嗎？
2）從機構職責角度和國家目標角度看。
人民有更多科學素養，是國家希望的。基礎擴大了，培養更上來，就更有可能出頂尖人才，這更是國家希望的。
那這件事，最大的問題是什麼？
公平！如果父母提供國家資源（橫向專案就不好說了）給子女，以獲得競爭優勢，這是大家接受不了的。如果科研機構、科教系統或者高校，提供資源，公平的對外開放，大家應該能接受。
當然，其實沒法公平，哪怕公平開放，大家的可獲得性也不一樣。
其實公立附屬學校，其不公平程度，比父母送資源的更甚，只不過，前者是一批人享受特權，後者是部分人。
我個人建議：
1、放開對科研機構、科教系統打壓，讓他們獲得高校同等資源。
2、資源的提供，要盡可能公平公正公開，學術道德要壓實。
3、治理漏洞。招生漏洞要堵，明知道存在問題的獎項要廢除。當然，如何讓有天賦的小孩子出頭，也是大問題。
5樓：胖胖噠
投胎投的好唄
事實上這種情況很常見，
不合理，但是以目前的學術環境沒法杜絕。
除非國家嚴打學術不端，一旦發現往死裡打那種，才可能會收斂些。
6樓：洞若觀火左丘明
前段時間不是知乎有個問題，問為什麼科研人員的子女大多不從事科研嗎？
答案很明顯，本問題中這種大佬的子女從事科研或者科研相關行業的比例是很高的，輕輕鬆鬆就能拿獎到手軟、輕輕鬆鬆就能拿到各種帽子。
而普通科研人員在遍嘗家庭和科研難以兼顧、其子女在充分觀摩父母的「范進之態」後，可能都不希望繼續從事科研了。
7樓：
幾個方面看吧：
1、現在這個事還沒有確切的定論，嚴謹一點，從專業角度看，父親和兒子的雖然相似，但完成難度是否一致？
2、如果父親並非直接拿成果給兒子，而父親利用自己專業優勢，輔導兒子，培養兒子，那麼性質是完全不一樣的；只要是把握好了保密要求，有點私心，無可厚非，科學家也有家庭，顧家的行是值得肯定的。他孩子未來未必不能子承父業。
3、如果確實是直接把成果用於兒子獲獎，公器私用，那麼肯定是需要處理的。
4、這也證明了中國教育相對是公平的，公平到中科院的某院長，都必須要想辦法，才能讓子女入學，而不是簡簡單單一句話就能解決入學問題。
8樓：冰姐
父子的水平很高呢，若不是誰模仿誰，共同創造，當然是双喜；
至於中科院幹部拿科研成果供兒子讀書，分享2點吧:1.若是科研該得的經費，屬於正常範圍的工資或獎勵，沒有不可以，畢竟誰都需要養家餬口。
2. 若不是正當收入，拿科研成果的費用供孩子一樣讀書，性質不同了。
所有正確對待很重要。
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