1樓：亦森
自研是首選，為什麼這麼說？
我以自己為例，我畢業那會因為多500塊錢工資就幹了外包測試，結果幹了兩三年之後才發現自己是井底之蛙，還在為每個月8000塊錢的工資沾沾自喜，後來發現入職一年的新人都跳槽小公尺等公司，工資直接9K，才知道原來外面的世界這麼大，所以後來我下定決心，裸辭跳槽去了有自己研發的公司，為此還斷了社保，為了彌補之前浪費的時間，跳槽後我每天都學習到12點，一直堅持了好幾年，才勉強能夠追上大部隊水平（當然這裡面也有測試轉開發的原因），慶幸自己跳出了外包的深坑，現在我一年攢的錢比之前5年攢的還多，我特別後悔浪費了那麼年的時間，否則可以成長到更高水平。下面來比較一下外包和自研的區別：
從職業發展來比較。外包公司本質是人力皮包公司，簡稱賣人頭，公司的基本商業邏輯就是賺人頭差價，所以公司注重的如何有效控制成本，在這個行業有一句名言，鐵打的營盤流水的兵，意思是不斷吸收廉價新人，壓根不會仔細培養，然後各種手段優化（逼走）老人。在就是好多外包要在甲方現場工作，人家根本不把外包當成自己人，而外包公司人員流動性特別大，過一年一看人全都換了一圈，所以特別沒有歸屬感，也結交不了什麼朋友。
自己公司研發就不一樣了，畢竟是自己的產品，公司能自研說明重視這個，公司相對來說肯定願意培養自己的員工，不想人員流動太大，大家都是乙個公司的，溝通交流不會有低人一等的感覺，工作氛圍更好，也更容易培養感情，可以幹的更長久。
從技術學習來比較。外包的主要工作是增刪改查的重複性勞動，不是自己的東西，肯定都糊弄事，而且以專案為主，做完乙個換乙個，技術用的不叫老舊，學的特別雜，出來找工作發現什麼都不會，什麼都不精通。而公司自研不一樣，可以從整個產品的角度來參與，有一整套的技術架構可以學習，而且混熟了有技術問題請教公司大牛也方便，能學到的東西也更多。
從薪資待遇比較。IT人最賺錢的年紀是5年甚至10年後，這個時候你所成長的高度，決定你是拿多少萬的月薪，這幾千的薪資差距對於未來來說根本無足輕重，所以建議放眼未來，做時間的朋友，入職乙個能夠獲得更高成長的工作，爭取乙個更好的未來。
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