總請教別人是不是就讓人瞧不起,或者怎麼請教才不會被人瞧不起?

時間 2021-07-05 16:11:12

1樓:藏諸

不懂就問,不懂裝懂才讓人瞧不起。

工作上,面對不熟悉、不懂得如何處理的問題,及時向身邊人請教,把問題整明白、把解決思路捋順、把解決方法找準,切切實實解決問題。這樣的請教絕對讓人瞧得起,因為出發點是把解決工作問題。

但請教不能成了依賴。我們不能一直通過請教來解決工作中遇到的問題。

別人是教,我們是學。學就得成長,成長能夠自己去解決工作中遇到的問題。

願意向別人請教不是沒腦子,也不一定屬於遇到問題就依賴別人。如果對方是就某事講出這樣的話,我們可以好好反思下。

不必因此而過度難過,不必因此而過度生氣,努力把這些轉化為成長的動力。

請教的直接目的是解決問題,最終目的是要讓自己獲得成長,至於他人對待你請教一事的看法,則是次要的。

因此,在請教時,請摒棄那種「請教會不被瞧不起」「請教怎麼才不會被瞧不起」等念頭。

我們請教別人,不能一味地只聽別人關於問題的看法,也得讓別人聽聽你關於問題的看法,讓別人知道你有在想、怎麼想。

同時,正如前述,請教是「學」,對同一問題或者形式不同本質相同的問題,此前如果請教過了,那麼我們就要形成自己的解決方法,再去就同一問題請教別人,別人講的「沒腦子」可能真不一定就是亂扣了。

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