1樓：大大大大大衛
只要簡歷沒造假，招聘條件缺幾個也沒啥。
這些東西和大學課程一樣。
必選選缺
可選必缺
不過如果簡歷都順著招聘要求改了的話，還是跟對接hr溝通清楚吧
2樓：靜山
你的描述有點矛盾
你是17年畢業生，你所報的央企招聘要求是：18年往屆畢業生。按理來說你作為乙個往屆生，報一家要求錄用18屆畢業生的企業，光這乙個要求，就已經限制了你沒法填報。
所以你就撒謊寫了自己是18屆畢業生，然後又去參加只有應屆生參與的校招，講道理，一家企業最討厭的就是撒謊的人
無法理解的是你又收到了這家企業的offer，WHAT......現在連央企招聘都這麼隨意了嗎
分析有兩個可能：
1、你在說謊，不是央企
2、這家企業面試審查不過關。至於你進入公司，檔案移交到人力那塊會不會被發現就不知道了，我所在是國企，由於工作比較特殊，檔案不僅審查，連公安都要介入，看看你這個人有沒有犯罪記錄。我覺得校招的話一對比你的學歷資訊（簡歷上你可以修改畢業時間，其他呢？
畢業證書？學信網教育資訊？個人檔案？
）你不符合報名要求的事馬上會被揭穿啊！神奇的是你真的拿到了offer，還是一家央企的錄用…………我很迷。
當然也可能這家央企就這麼隨意吧，誰知道呢
事已至此，既然他們都給了你錄用，如果到了必要時（比如要求提供學歷資訊）你可以站出來主動解釋一下的，別等人家查出來，查出來有什麼後果我不知道，但是你要長期發展，總是不好的
第二次補充：如果沒有到必要，你又需要這份工作，你就揣著明白裝糊塗吧，我不會建議你非必要情況下主動去承認，因為我知道對於普通人來說什麼更重要，祝你好運！Good lucky!
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