1樓：
對於產品手記發布的報告個人認為是沒有這個觀點的，而且報告都是都是真實的產品經理相關資料，而這個產品手記發的這個報告，其實是乙個對產品經理職業的資料整合，而且你不用光看年齡的，這個大家都是知道年輕員工好，最主要的還是要看學歷，其次是要看閱歷，畢竟產品經理是乙個綜合能力要求較高的崗位，先不要管年齡都，起碼要去試試看看。
但是貌似以現在的產品手記的口碑找工作應該不怎麼好找了吧？畢竟不比以前了。
2樓：依然
我看了產品手記的報告中也有大概五分之一轉行產品經理的人群都是30~39這個年齡區間的啊，我的理解是，並不是說其他30到39的人沒有轉行的需求，可能他們年齡大了，他們父母的年齡更大，不得已回老家安居樂業了而已，或者說這個年齡的人，手裡都有積蓄，他們累了不想衝了，這也轉行成功的概率大小沒多大關係吧，只要能幹活，能把活幹好，老闆才不管你管你多大，30歲又不是很老了動不動大病小病，30歲的人都是上班多年的，懂得職場規則，懂得奉獻價值，這一點要完爆很多少不更事的實習生的。要不馬叔叔說，要像社會輸出阿里十年經驗的人才？馬雲叔叔難道會騙我們嗎？
3樓：卡梅利亞之淚
能不能轉成功，問了也白問，轉一下試試就知道了，全力以赴則無怨無悔！題主你可以去知乎上搜一下，有各種各樣的提問，比如26歲轉行產品經理來得及嗎？27歲轉行產品經理可行嗎？
你只不過比他們大了三歲而已，三歲說白了也就是一千天而已，如果27歲的糾結一千天那也三十歲啦，不管自學還是報班，不糾結的話，30歲都實打實的兩三年產品經驗了。再找工作，那就是高階產品經理，搞不好都是年薪了。
4樓：A新年快樂
產品手記的報告是基於艾瑞諮詢等真實資料，和手記分析自己的歷史學員資料得出的，換位思考，這個報告就說明，你30歲轉行產品經理，你的競爭對手，大部分20到29歲的佔大多數，所以要想簡歷通過初篩，你要怎麼寫來體現自己的哪些優勢，才能打通HR邀約你呢？拼年輕有活力那是拼不過，但是拼閱歷，拼專案經驗呢? 30歲無論轉行產品還是技術，都不晚的，我不接受一切反駁，因為我27歲了，再過三年我也三十了哈哈。
5樓：「已登出」
感謝如此多的產品經理關注產品手記發布的資料報告。
如您所說，資料報告中關於轉行年齡的確是都在20-30歲之間。但是30歲以後根據資料看，轉行產品經理的仍然是很多的。無論是網際網路公司還是非網際網路公司職位，轉行的人數依然佔據很大比例。
以下是產品手記資料圖表顯示的年齡分布情況，產品經理年齡分布在20-29歲之間，30歲到39歲的人依然也不少，仍然具備轉行產品經理的條件。
詳細的資料可以參考產品手記大資料報告
鏈結產品手記官網：產品手記發布：2023年產品經理大資料研究報告（乾貨全108頁版）
6樓：能能
報告是沒有觀點的，報告都是都是真實的產品經理相關資料，產品手記發的這個報告，其實是乙個對產品經理職業的資料整合，你不用光看年齡啊，大家都知道年輕員工好，但也要看學歷，也要看閱歷，產品經理畢竟是乙個綜合能力要求較高的崗位，反正都已經30歲了，想那麼多有啥用，再糾結一年可就31歲了。
7樓：桃夭要抱抱
產品經理年齡這篇報告中是有圖表的啊。你可以看看的。有些人也不善於看圖示，我看這個圖表中轉行年齡最多的是21-27歲之間的區間呢。
不過產品手記發布的報告中也沒有說到年齡絕對限制，只是相對30以上的少一點，你可以仔細看看呢。
最近想轉行產品經理培訓，都說產品手記最專業，有沒有了解的呀？
如果題主要想轉行產品經理的話，可以先去了解諮詢下的好，如果說產品手記最專業的話還是比較不能認可的，怎麼說呢？產品手記只能說是其中之一，但是現在的產品手記各種各樣的問題還是比較多的，還是那句話要了解清楚的好。 General 說產品手記最專業可能有點不合適，你可以說是最專業的之一吧，尤其產品經理這類非...
產品手記發布的最新報告，對產品經理市場飽和度是怎麼看的？
破曉 換言之，假如你想考乙個大學，這個大學在你們省的名額只有100個，但是第二年由於各種原因在你們省只要50個，是不是看起來難度直接翻倍？假如你一直都是穩定的全省前五名，那麼你不還是妥妥的嗎？可能題主會覺得我是在講大道理，或者瞎比比心靈雞湯，其實不然，我們無法改變外界環境，也就是產品手記的報告中說的...
最近這段時間轉行做產品經理，有沒有什麼好的課程推薦一下！
許凌飛 產品經理最重要的不是工具也不是方法，您如果需要轉崗那首先面臨的挑戰是思維邏輯的轉變。每乙個崗位的思維邏輯都是不一樣的，如果您能夠說明一下自己的現狀，我可能能夠更好的給你答覆。 產品幫 轉行產品經理其實也不難，主要是做好實際的學習和經驗就可以完成轉行，學習其實並不是很難的事情，一般都有些標準的...