1樓：
付出與努力成明顯正比的行業不在重工和汽車行業。
另外，行業不同，發展也會有差異。三一狼性文化有點追趕華為的意思，不過重工太受地產，土建影響了。
建議選華為。
2樓：王秀芬
重工業本身就是薄利潤的行業，待遇肯定不會太好，何況你還是個三年經驗的小本科，大概率就是個偏生產的崗位。
華為的話我最近也在走他家的面試流程，他們倒是沒有說是不是OD。不過大廠的外包總體還是挺慘的，幹的活不核心，苦逼，工資還低，就連badge都和正式工不一樣，掛在胸前的低人一等
你可以把兩個崗位的具體工作內容多介紹一點，這樣能幫你分析一下哪個崗位更有技術含量更能學到東西。
3樓：Zero
OD都不好
一定要選就華為吧
畢竟三一是模仿華為的，華為的員工跳槽到31他們一般不願意來，31的員工跳槽到華為應該難度大一些吧
最好找乙個不是OD的崗位，OD說白了就是同工不同酬，工作久了自己心態難免失衡，而且職業發展也受限制。
4樓：尚林杰
從行業來說，重工已經是夕陽產業了，可能三一近2年業績挺好，但還是不需要太多人進入這個行業了，這方面華為一直在拓寬在製造業裡的業務，會更好些。
從公司來說，三一和華為都是大公司大平台，但華為OD不是，雖然看起來一樣，但本質上不是親生的，不適合長久發展，考慮製造業普遍不太理想，想轉到華為正式工有難度。但即使是華為OD還是能鍛鍊個人能力的。
要不就看待遇選吧。
5樓：Danny.Zhu
去華為，無論待遇，何況華為高。選企業，其實是選擇行業，三一行業不樂觀，即使轉型工業裝置，也不樂觀。三一的主營行業(目前已經不是)重工，隨意土建行業進入下半場，估計還能10年，再往後，基本飽和。
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