1樓：微塵
諾華該反思，即使這個事壓下去了，以後呢，指定還會出現，避免不了的。開學術會，就是再敷衍也要開，哪怕開成聊天會吃飯會，也要開，本來老產品還有什麼學術可講呢。
2樓：
我覺得對於員工不想貼錢幹市場這件事，老闆肯定覺得這孩子提不成，一下子就不是很看好了唄，所以轉正就要掂量掂量。
大概率是因為這種原因沒被轉正才生氣的吧，誰又知道他是不是認真工作卻沒得到乙個肯定而生氣舉報的。
如果努力工作但不想貼錢，但因為這個舉動不考慮轉正的話，兔子急了都會咬人吧，我們都不是他，都不知道到底發生了什麼。
但是太衝動了，毀了自己前途和職業生涯，這行沒人敢要他了，畢竟還是有很多合規專業的公司，還有氛圍好的團隊和boss。
我boss之前對我說：帶金銷售我隨便大馬路上拉個會說話會跑腿的都能把業績做出來，為什麼要你，為什麼要人才，就是為了用學術的模式，靠你的勤奮和人格魅力來做市場！！ 專業要專業！！
不要花錢！！」
所以一直靠努力乾到現在，當然有喜歡錢的客戶，那如果他不是真心為病人考慮，而是為了錢處方，沒有職業操守的客戶，我也不稀罕他的銷量，不做也罷。畢竟不差他乙個。
這行就是攢人品看能力，幹的久了，客戶都看著你是什麼樣，別太喜歡走捷徑，工作啊生活啊都沒有捷徑。如果太激進太愛抄近路，就像這樣，早晚都爆發問題，這種損失太大，幾十年打下的口碑，毀於一旦，不知道什麼時候才能轉回來。
總之，希望這位舉報人能換個文職乾乾，同樣也希望各位同行工作順利，保持好自己的職業操守，進一家公司前一定要認同該公司文化。畢竟這一行有很多公司口杯真的很好，人文文化也做得好，別讓整個行業蒙上一層灰。
人不負我我不負人，人若負我拍屁股走人。>_<
3樓：帕拉迪牧
1塊2塊…確實算少的！
but再少也是違反市場公平環境違法行為啊！
違法*999999…
或許你認為社會總會有黑暗，但是你想過去照亮它了嗎？
不喜勿噴，反正建議我也不聽
4樓：換作你會怎麼做
人家是受到不公正的待遇了。說明背後有乙個狂妄的老闆和不穩重的大區。狗急了還咬人，何況是活生生的人，沒有拿菜刀去砍他老闆算是很理智了。
當然是他自己有錯在先，不能適應工作才會招致不公平待遇（辭退）
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