1樓：Mqsjh
我都沒有想到，都2023年，還有公司實習期6個月，月收入不到3500，社保公積金轉正後按照佛山市最低工資標準交（1800左右），公積金5%，也就是100多。然後單雙休，旺季直接變單休。轉正到手好像也才5000不到吧。
而且，就這待遇，還招得來一群985、211的優質生源。我只能說HR拿個MVP不過分吧。
2樓：
本人GCHV研發綜合樓管理類員工，已離職。校招途徑進去的，工資低，美其名曰的校招培訓其實就是去車間做苦力，試用期長達半年，錢少事多，領導層年紀大，不接受新鮮事物，做事效率低拖沓，辦公氛圍非常不好，看領導臉色做事，領導在辦公室大氣都不敢多喘一口。剛畢業出來找工作千萬不要來，就是在浪費時間。
我離職找到新工作都已經轉正三個月了，然而同期的校招生才轉正。再給我乙個機會絕對不會選擇這家公司。
3樓：
本人ZGNT研發綜合樓管理類員工，已離職。建議樓主優先考慮MD和GL的職位，ZGNT只是行業內的3線甚至4線水平，研發能力差，產品質量不穩定，經常爆出批量事故需要各種擦屁股。老闆格局小，口才不好，台上發言讓人有糟老頭子胡說八道的感覺，一邊要求搶各個巨頭的市場份額，對產品品質不重視，一邊捨不得花錢公升級產品，捨不得降價，捨不得花錢宣傳，製造成本還降不下去，陷入死迴圈。
2023年在大部分同行都實現銷售增長的環境下，一支獨秀實現下滑。由於老闆財務出身，造成財務部門權力最大，一切決定需跪舔財務，對成本的控制極強，一些需要冒險精神的風險企劃容易被駁回。員工待遇可以想象，無償加班，尤其研發加班到10點是常事。
目前研發大部分都是新的畢業生，剩下的領導水平高的屈指可數。
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暖通專業就業有前景嗎？
樹上鳥教育 同學大學研究生畢業的資深工程師告訴你暖通前景 研究生畢業的資深法師談暖通前景 Cappuccino 個人感覺還是有前景的，暖通工程上也是乙個部門挺大的，不過看你自己想怎麼發展，跟工程還是喜歡當個白領，假如喜歡白領估計你就不好就業了，希望你慎重考慮，想想你想在工程上一輩子還是別的，不過提一...
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黎家二姐 不巧家正好在化橘紅正宗源產鎮，家裡多年來一直做化橘紅，正果身上一定是長有細細的白色絨毛，聞起來味甘，吃起來會苦，對抽菸多痰人士效果最佳，比如我公公，哈哈，很去痰，沒有痰對中老年人吸引會很舒暢 戀居 家裡有上百顆化橘紅樹。哥哥還養了蜜蜂 還有橘紅蜜。不過我喜歡摘橘紅花曬乾泡茶，愛死了這個花香...