1樓：
請人代替技術環節面試工作，予以報酬。
還有，題主找不到人可以找我呀~ 杭州本地可以出台，異地可電面。
附價目圖（盜了公司內推定價）：
2樓：戴文Drupal說
社群是很好的鏡子，通過觀察其在社群的貢獻參與度，可以相當程度了解其水準，這也是國外的招聘通常很重視社群貢獻的原因，而應聘者github貢獻也實際上成為很多公司招聘的參考。
3樓：劉佑天
很難，主要取決於面試官的能力「特點」，面試官會招來他喜歡的而不一定是最合適的。比如面試官喜歡不求甚解地嘗試各種開源技術，那就會偏向能吹的。
至於如何判斷單一候選人的能力，那就需要看他以前做過的東西和遇到過處理過的問題了，以及思路。
4樓：咖啡旅行記
把你們要做的專案拿給他，要求試用期把原型或demo做出來；
沒信心的，不願意的也就不用面了，在試用期做出來的留下來，做不出來就換人。
5樓：康晨熙
有以下解決方案供參考：
1、找個技術方面的朋友幫你面試。
2、找一些帶有標準答案的筆試題給TA做。
3、面談了解下TA之前做過的專案，在裡面是什麼角色（打雜的就不合適了）。
4、跟聊天交朋友一樣，談，看性格，談得來可以先試用。
--坑：
1、多數程式設計師可能不敢挑戰自己是公司唯一（第乙個）技術人員的情景。
2、大忽悠會看好這個機會。
3、能力不錯的程式設計師會考慮：在這裡有什麼發展空間。
如何判斷乙個司機的經驗是否豐富？
張凱 司機不分新老，開車就是你性格的反應，就算是新手也可以開的像個老司機，就算你是個老司機也會開的像個剛拿本的，我覺得開車的習慣更多反應的是你的性格和心理。 天放 同意surrounding awareness.還需加上環境自適應 environment adaptation 每個地區的行車環境，行...
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黒土 沒什麼感覺了。很難再有讓我怦然心動的瞬間了，但每每回想起，總是不自覺地帶上一抹微笑。然而我在懷疑我現在到底是喜歡她，還是只一種習慣。 高二喜歡上他的，到現在剛好五年。大概就是除了他的其他所有人都不會讓我心動吧。沒有在一起過，現在還是忘不了他，我知道我們兩個再沒有可能，所以也跟別人談過兩次戀愛，...
做乙個行業十年以上，是一種怎樣的體驗？
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