1樓：海投網
我們要明確一點，HR看過往經歷，看的是什麼：
看看你有沒有和這個崗位或業務相關的經歷（不一定是實習經歷）；
然後從這些經歷中找出，你可以勝任這個職位的個人亮點和素質。
所以大家在寫簡歷的時候需要很認真地研究崗位的任職資格，看看他們的工作內容是什麼，描寫了哪些加分的個人特質和技能。
在寫簡歷的時候要體現出，自己是有可以勝任這個崗位的素質，自己就是HR要找的人。換句話說，就是突出與崗位的契合度。
一般來說，HR更注重你是否有領導力、溝通能力以及合作能力。這三點也是職場通用的軟實力。
如果你想要讓自己的社團經歷在找實習的過程中為自己加分，就一定要努力提公升這三點，並且在簡歷中展現出來。
甚至有一些優秀的簡歷，直接將小標題「實踐經歷」「校園經歷」改成了「領導力」「合作能力」這樣的分類標籤，將這些能力突出。
具體可以看我們之前寫過的文章：
除了實習經歷，還有哪些可以成為校招簡歷亮點？
2樓：超愛錢的郭小賤
前幾天幫學妹內推，看她的簡歷我覺得寫的真的很優秀了！
簡歷過了初篩、然後再部門篩選那裡掛了。。。
然後我就意識到了，今年春招是真的難。。。。
分析沒有面試的原因。
1、公司掛著羊頭賣狗肉，就是掛在崗位，實際不招人，今年這樣子的操作其實很多。
2、你的簡歷和崗位的匹配度！重要指數：★★★★★★。因為最近幫很多學弟學妹看簡歷，我就很茫然，簡歷都不會寫，怎麼能找到好工作！
再次希望大家都能夠找到稱心如意的工作！
春招加油！！！
3樓：簡箋
中游985文科，安慰一下你的專業絕對比我們hc多，只是現在春招的程序很慢。我很多2月份投遞的簡歷也得乙個月才收到筆試面試，有一些公司我基本也已經是第一批了，因為春招一開啟我就投了。所以應該還沒有處理到你，只要沒有收到感謝信或是流程查詢沒有結束，應該都不是掛了簡歷。
（唉我的面試也很少，尤其是大廠，等到心碎）加油( _)
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