1樓：solveig
會的，但是國家一直在權衡。我參觀過乙個生產基地。他們捨棄了乙個高度自動化的流水線而選擇了比較費人工的生產流程。
上面發話，這麼做可以多給出一些補助。這是為什麼啊？你把這些人從廠子裡釋放出來他們去哪？
別的行業也吸收不了這麼多人。一群找不到工作人天天在社會上漂，治安壓力得多大。萬一出點事烏紗帽都保不住了。
一些學校裡的書呆子只考慮技術是否可行，從來不考慮zz影響。經濟問題一定要在經濟領域解決，一旦涉及zz就很危險。
ps：每年要吸收多少畢業大學生和農村人口進城就業，這指標壓力多大啊。你還給整啥人工智慧搶崗位。wtf，十年之內不要提！
2樓：吃著蘋果找鑰匙
新的科技淘汰舊產業的同時，也會帶來新的產業和崗位。
上一次網際網路革命也有一大波人擔心會有失業潮，顯然現在來看，除了開始的陣痛之外，後面慢慢轉好了。
總之，請相信人類社會的適應性。
3樓：teng17
會的，麥肯錫調查資料顯示全球會有11億人的工作受到新技術爆發的影響，一些重複的，基礎資料蒐集與整理的工作將會被很容易替代
4樓：Andy
我認為不會，乙個新興產業的誕生往往伴隨著新的機遇，我們就拿汽車來比例吧，在沒有汽車前，我們靠的是馬車/牛車/人力作為我們的交通工具，汽車的出現哪這些靠拉馬車/牛車/人力的交通工具和人他們失業了嗎？我覺得並沒有，因為汽車的出現，市場的需求，車壞了要修，車髒了要洗，不會開要人教，學會了可以教別人，零件需要生產，開動汽車需要石油，石油需要開採等等，所需要的人是否比之前更多，這樣舉例不知道能不能幫到大家。
5樓：江東流
從2G到5G，每次都有人這樣講，拜託先去調查、感受一下人力資源狀態，能找到人幹活算好彩了，還天天失業潮失業潮，潮個貓毛。
以為乙個5G就能劃時代革命，太自大了。
6樓：Garfield Fat
先說結論：不會！
我們可以會看人類文明的發展歷程中的乙個故事：
，19世紀末20世紀初斯紐英一家生活在利物浦。他們家世代做馬鞍生意。當時家裡的生意興隆，一片生機。
但後來發明了機動車，同樣做馬鞍生意的其他競爭對手看到了這一變化。他們紛紛轉行做足球、手袋以及箱包等，但斯紐英一家不願意轉變，繼續堅持做馬鞍。最終他們徹底關門結業了。
這個例子就是乙個最好的縮影，面臨新生事物需要人們順應變化，適者才能生存。
根據麥肯錫全球研究所（the McKinsey Global Institute）最近乙份報告得出結論說，到2023年全球60%的工作崗位中，至少有30%工作可以實現自動化。它意味著可能影響到8億個工作職位。
然而，麥肯錫說，人工智慧新技術也"將會創造目前不存在的新職業，正像過去技術所帶來的變化一樣"。例如，過去做馬鞍生意的怎麼能想到機動汽車、智慧型手機軟體程式研製者或是無人機遙控者這樣的工作？這種翻天覆地的變化無疑將為那些不能適應的人口帶來痛苦，但是最終新的工作型別也會應運而生。
《第二個機器時代》的合著者埃里克·布林約爾松的一句話值得重視：
我們正進入乙個財富大幅增加、工作大幅減少的世界。這不應該是一件壞事;如果我們把它變成一件壞事，那將是我們的恥辱。
如果已經發明了機動車，你卻仍然做你的馬鞍子，那將終究被淘汰。
7樓：洛洛
我覺得5G和人工智慧爆發肯定會導致一些工作崗位的消失，人工智慧可能會取代很多任務作崗位。比如眾多的翻譯軟體會讓翻譯官崗位減少，還有就我們公司而言廠房裡面運輸貨物的大多是機械人車，它可以自己將貨物從各個地方運到倉庫，還有買的先進的機器以前是需要7、8個人同時作業，而現在乙個人可以看管4.5個，這大大提高了效率，但是也減少了用人需求。
但是我們也有無數工作都不是簡單用人工智慧就能完成的。歷史上工業革命就是用大量的機器取代人力，提高效率，按理說，機器取代了人工，那就不需要人了吧，但事實上並沒有。
萬物互聯的時代終將來臨，只不過是時間長短的問題，5G的開發與使用，也將隨著5G基站的普遍建成，而提前到來。但我想這也並不會造成太多的失業現象，畢竟也有新的職位產生，這將帶來的更多的機遇和挑戰。
8樓：大群
5G和人工智慧的爆發也說明了現在電子時代發展的非常迅速，但會不會導致失業潮就要看被人工智慧取代的行業多不多。如果多的話失業潮的到來想必也是必然的吧。
所以說很多東西都是把雙刃劍，當人們感慨和享受5G和人工智慧帶來的便利的同時，肯定也有一些負面的影響。只是有時候這些影響還沒對你造成困擾的時候人們往往會忽視。現在很多的崗位都趨於飽和了，本身就業就是乙個一直存在的問題。
尤其是現在本科生愈來愈普遍的社會，就業就是個大問題，在很多環境因素作用下，就算沒有5G和人工智慧，不久的將來失業潮就會來臨。
就比如今年新冠疫情的發生，導致全球經濟都發生很大的影響，很多公司面臨這種情況第一件事就是裁員，所以今年很多人也面臨著失業的問題。
9樓：千山雪
一定程度上會有吧。畢竟人工智慧的發展，把人的雙手和大腦在很大程度上都解放了，尤其是行業的低階階段需要大量人力，又可以規模化，流水線方式作業的工作程式。
解放出來的人力，尤其是年齡偏大的甚至一些管理層，就重新流入就業市場，加劇就業競爭。導致部分人失業至少是失去穩定的工作
10樓：西湖人
我覺得失業有時候和就業是相應的。就是不可能單純的迎來失業，或者說迎來就業。除非是一些相對而言，極端的歷史情況出現。
才有可能產生這樣的情況。但是科技的發展，其實並不屬於這樣的情況。
5g和人工智慧的加入，會促進科技人才的就業。還有一些人工維修， 程式設計等等。人工操作。
這些自然是會帶來就業的。當然了，也有提主的一些顧慮，那就是會影響，一些其他工作或者行業的漸漸退潮，甚至被取代。但是被取代後，肯定還會有新的出現。
這本事就是一種相對而已，相輔相成的發展。
有所前行，有所改變，有所被取代，有所被頂替。歷史的發展總在割捨我們對於之前東西的一些變革，有些變革的快，有些變革的慢。但是總歸還是變革的。
至於大潮的退卻，這些相對而言還是蠻難的。因為人工智慧不是一步到位，也不可能一步到位。而是慢慢前行。
在前行的時候，我們就應該考慮和打算新的一些開始。從而不落於時代。
11樓：vs8nb
導致失業這件事是必然的，主要因為人口紅利消耗殆盡導致人工成本越來越高，以快遞小哥為例，各種快遞櫃、小超市、物業等都是要替代快遞小哥這個職業的，因為人工成本太高，且人的效率已經達到瓶頸，滿足不了快遞企業資本胃口，這只是乙個縮影，所有的行業不光有發展的紅利，也同時會有發展的瓶頸，所以替代正在發生，而且會愈演愈烈，生活要素成本的提公升必將碾壓人力資源發展空間和活躍狀態，以香港為例籠屋就是典型代表。
以上是個人觀點，僅供參考！
12樓：秋辰
個人認為人工智慧時代會在一定程度引發失業熱潮，而這並不是一件壞事，時代的進步往往會改變社會的格局，短期的失業潮會帶動人類的思考，也意味著就業格局的變革。
13樓：今天沒有甜筒
在近年來不會，但是在未來，肯定會代替人工，導致失業潮的。
等未來人工智慧的崛起，什麼事情都可以靠機械人去完成，而我們人類所做的就是去開發人工智慧，不斷地改進，優化，能更好地為人類服務。
未來，將會有更多人投入到尖端科技的研發建設，基礎行業的人都會漸漸被人工智慧所取代。技術的發展本質上都是為了造福我們人類，讓我們能更好地生活。
近年來，在人工智慧行業需要投入的人力物力會增加很多，這會創造大量的工作崗位，需要人才去填補。不過與此同時，我相信一定還會有新的職業出現，能讓失業的人再就業，保證社會的正常執行。
雖然人民失業是一件壞事，但歸根結底，也能證明了我們技術的發展，淘汰了需要大量人力的工作，也可以算得上是乙個進步吧。
14樓：穩定噠天才
技術的發展，很大程度上就是機器代替人所以發展5G和人工智慧肯定會讓一部分人失業，從簡單重複的體力勞動開始，到複雜的運算，乃至更高階的腦力勞動，都有可能被機器代替。
這是乙個非常嚴峻的問題，技術的發展是好事，但同時也必須要做好應對「人沒事幹了」的問題，當人沒事幹了，就意味著不能賺錢，意味著生存要面臨挑戰。在今天，這樣的局面不是尚未發生，而是已經出現，藍領失業的情況，人們知道的已經比較多，但實際上，白領也同樣出現了類似的問題。
所以，我們首先要考慮的不是會不會失業的問題，而是如何保障人的基本生存的問題。比如北歐一些社會保障非常發達的地方，乙個人一生下來，國家就會給他發錢，一生不變。如果這個人願意找工作且能找到工作，那麼他就多乙份收入，可以過得更好一點兒，如果沒有工作，也能保證基本的生存。
當然，這和他們本身的經濟條件更好有關，但同時，也確實和機器代替人的勞動有關，機器代替人，造成了人的大量失業，市場不需要那麼多的勞動力，但他們也一樣是有生存權利的人，他們的生存也需要保障。
我們國家發展很快，經濟、技術都是如此，同樣的，我們未來也會面臨這樣的問題。當大量的職位被機器佔據時，如何保證人的生存？而這，就要求我們進一步推動社會保障體系的完善和提公升，讓每乙個人都不必面臨生存的危機。
尤其是一些非常專業的人才，在這裡失業，在別處可能就很難找到工作，比如數學家，那位在美國獲得數學大獎的華人數學家張益唐，二十多年端盤子、送快遞，但依舊沒有放棄數學研究，最終取得驚人的成績。如果這樣的人能夠得到基本的生存保障，即便失去工作也不必為生存發愁，那麼他可能就有更多的精力去從事自己喜歡的研究，做出更大的成就也未可知。
這是現實存在的問題。當前社會中，許多年輕人開始創業，我們知道，創業的過程就好像乙個孵化器，最終成功孵化出來並且長大的，只是很少的一部分。又如同風險投資，成功的十中無一。
他們這些有激情有理想的年輕人，值得鼓勵也值得敬佩，但同時，我們的社會也應該努力為他們創造最好的環境，使他們免於生存的困境，沒有後顧之憂地去創業創新。要有一種保障機制，使年輕人不怕失業，又能夠在失業中堅持自己的理想，創造更好的未來。
在過去很多年，我們的社會有一種慣性，即以投資拉動消費、拉動就業，乙個大企業可以提供很多就業崗位。但隨著技術的發展，情況不再如此。乙個大企業需要生產能力，幾條大生產線就能提供，而每條生產線上，可能就需要幾個操作者。
也就是說，企業已經不能一下子提供大量的崗位。
那麼怎麼辦呢？我覺得，養人更划算。如果能夠保障每個人基本的生存條件，那麼他就可能會去從事更有創造性的活動，創業也好、創新技術也好、鑽研學問也好，都可能更專心致志地去做自己喜歡的事情，創造出更加燦爛的文明成果。
這其實就是在提公升整個社會的人力素質，我們常說國民素養，也就是這個，有了基本的保障，有就業機會，他可能會去就業，沒有機會，他可能就琢磨技能、提公升修養、從事創造活動了。
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