面試了文員過了,雙休5k不用加班,工作內容複製貼上,覺得無趣,工作氛圍也不喜歡,一天就走了選擇對嗎?

時間 2021-05-05 17:03:36

1樓:降落在魚上的傘

其實我想請問下題主,您面試的文員具體是什麼工作呀,感覺文員好廣泛。文案是文員麼。因為我感覺我現在做這份也有點像這樣,我也不知道要不要堅持下去了

2樓:喜識

如果是我的話,老實講我可能會選擇這麼安逸的生活。在我們這邊底薪才2500,你不上班根本就沒有錢,你不拼死拼活的加班,根本就沒有這麼多錢。所以說呢,你不一定會找到更適合自己的。

但是如果你要是想追求長久挑戰的話,也是可以的。畢竟這個工作是可代替性太強了。不後悔就行

3樓:有夢想的小胖子

我就是這個文員,15年畢業,做了半年設計,去了深圳做的文員,想轉行吧發現自己沒任何能力,這一做就是三年,然後回了武漢,還是文員,又兩年過去了。

這個工作最大的感觸就是,安穩。不用擔心業績好不好,不用擔心會不會出大的紕漏,當然工資也就不用擔心會有浮動。雙休,法定節假日正常。

我曾經想過不做了,可是真的不知道自己能幹什麼,也曾經考過其他行業證書,也去找過那個行業相關工作,可是那個時候決定回家了(家裡父母身體不好,不想離得太遠)。去年老媽生病住院開刀,我出的費用,幾萬,幸虧我平時省吃儉用存了點,要是更多,我真的就迷茫了。拿不出來更多的錢,所以這行賺不了錢,只有安穩。

回顧了自己二十幾歲的年紀,沒有買美美的衣服,也不會化妝。是不是會遺憾,別人像花一樣綻放的時候,我渺小的不起眼。

這幾年的工作,看多了其他崗位同事的能力,我也是羨慕佩服的很。有個回答說的挺好,職業規劃,真的要好好規劃一下,幾年的時間學習,幾年的時間成長,幾年的時間沉澱。這個過程必然不輕鬆,如果我還年輕,我肯定會換乙個有發展的行業,好好規劃自己的人生。

可是我安穩太久,沒有膽量,身邊的人也不建議我折騰,說是工作難找,我又沒有能力,主要是沒有能力,也沒有背景。。。

有能力的話,找個有技術含量的工作,能一直發展,工資也能提高。好好規劃自己。當自己有能力有錢的時候,人生才能自己做選擇,不然就會束手束腳,比如現在的我。

最近我也面臨著選擇,談了個物件,別的城市。在一起呢,就要辭職過去重新找工作,工資減半,還沒得朋友;不在一起吧,,,嗯嗯,難得碰到能讓我改變自己,各種理念還相似的人,他挺好。主要是我自己沒能力,對未來很擔憂。

所以更後悔早些時候怎麼不努力。說到底還是自己沒能力還窮。

所以,是我就建議拼一拼。

4樓:開火車的辛德瑞拉

我也這樣的工作,工作完全不費腦,全程複製貼上。

但是離家有點遠通勤乙個多小時,試用期3k雙休轉正交社保不加班五點半下班

現在也跟題主一樣很煩躁

5樓:mjswd

文員這個職位,除非你是在國企或者體制內,否則不要幹。

我見過很多hr評價說文員三年等於無工作經驗,因為文員這東西沒技術含量也很難深耕下去,想要幹這行的就要做好幹幾年就結婚然後全職媽媽的心理準備,因為你比應屆畢業生貴,老闆很可能直接開掉你,但這樣就把生活壓力完全轉移到另一半身上了,何況現在離婚率那麼高,一旦婚姻出了點問題,那麼你的生活肯定很悲慘

6樓:小伍要加油啊啊啊

以前剛畢業的時候,總打心底裡看不上這種安穩的文員,教師這些偏穩定的崗位,以為其中沒有挑戰沒有成長,總以為要去社會上去闖一闖,過五關斬六將,披荊斬棘,奢望成為電視劇集裡商業領英才不負讀書多年。

後來換了乙份又乙份的銷售工作,經過一輪又一輪的社會毒打之後,才發現文員與教師這類讓人穩定安心持續幹下去的工作,才是心之所向。

現在就想找份客服崗/文職崗,安穩!規律!除了工作8小時,每天能留有時間給家人給生活給學習,是真的已經好好!

7樓:初見

這選擇一點都沒有錯,工作和生活不一樣,工作有的選擇,但是生活呢,很多時候沒得選擇。所以再可以輕鬆選擇的情況下做出來的選擇又有什麼不對的呢,接著說下乙個,很多時候選擇了某個工作就相當於選擇了某種生活。所以一種生活的選擇,選擇放棄不愉快的這種生活,又有什麼不對呢。

8樓:hYY

我自認是換工作比較勤的了,兩年換了三份工作,現在準備換第四份,但也沒有像這樣當天走人的。這份工作是什麼人逼你去應聘的嗎?如果不是對的話你自己的問題比較大。

你走了之後要怎麼辦?不還是忙著找工作嗎?其實不如現在這裡工作,利用閒暇時間好好分析下自己到底想要什麼,具備什麼樣的素質。

思考一下自己在怎麼會找到這麼乙份自己不喜歡的工作。

9樓:

我月薪四千多,天天睡覺,部門氛圍也不怎麼樣,他們打遊戲我就睡覺,沒事了看看課提公升一下自己,我覺得還可以吧。有工資拿,我還能做自己的事情,管他有趣無趣

10樓:李小迷01

請問你自己是什麼具體的情況,你所在的城市是幾線城市,你給的資訊不全面,給不到你建議;

工作就看你求什麼,對自己的心就好,即使有後果自己擔著就行。

11樓:

說實話我是後悔的

是上市公司單雙休運維+IT專案管理工作,5K五險一金,不加班,離家近3km,很清閒,一天實際工作時間6.5h還包飯

我卻因為覺得太清閒浪費生命而辭職,辭完的第2天我就後悔了,我也不知道我是憑啥覺得我能找到我覺得更好的(微笑)

反正每天都挺後悔的,只能和自己說向前看

12樓:努力的蝸牛丫

無論怎麼選擇都會有無數想法,最重要的還是看自己對未來的規劃。

如果我來選擇的話,我不會選擇這樣乙份工作,第一:工作內容貼上複製,如果做了一年,想要加薪,這時候老闆就有想法了,這個工作就是乙個複製型工作,我在市場隨便找個人過來教兩天就會了,還省錢。自己去找新工作,自我介紹和工作內容如何描述,面試官會如何考慮自己的工作內容,這樣和剛畢業的相比有什麼優勢呢,完全沒有,所以就沒有底氣去挑選工作。

第二:人脈很重要,乙個人在乙個空間工作,暫時是享受到了自由,但是卻失去了社交,不知道樓主性格是否開朗,平時是否有發展自己的圈子,如果這些都沒有,那麼一年下來你會發現,這一年的時間不僅工作沒有起色,還沒有交到乙個朋友。

最後,這是我個人的觀點,樓主也可以根據自己的實際情況進行考慮。

13樓:south

我不知道你這個選擇對不對,我只知道我好想是你這種工作,嗚嗚嗚嗚

現在在做室內,你做室內你就知道有多苦了,前期沒錢又要投入很多(當然,這跟我本身也有一些關係),在上海底薪稅前三千,去量個房子來回少則乙個小時,多則一上午或者上午去中下午回…光交通費乙個月就得好幾百,吃飯租房也是很大一筆支出,工作時間就是做六休一,一般只能休周中。想轉行得很。

14樓:

剛換了類似這種工作,非常無趣,收入是原來的三分之一,但是我還是做了,錢多事少離家近,關鍵是我兼顧照顧家裡的神獸,原來的工作,乙個月有半個月是在出差和加班,壓力很大,每次跟娃寫作業都是一肚子火,現在回去非常有耐心地教他,發覺效果真的比發火好。

唯一遺憾的事是之前累計的資源和人脈基本上用不上了,轉行轉得徹底

15樓:無憂求職錦囊君

第乙個問題,工作一天就走人,對嗎?

第二個問題,面對錢少不加班,工作內容輕鬆但無趣的文員職位,跳槽可以嗎?

相信大多數的跳槽者在換了乙份新工作後,或多或少都會有些不適應,每個人的適應能力不同,調整能力不同,那麼這段「不適」的時間也會有長短。但大多數人是可以調整過來的,所以工作一天就走人,完全不給自己調整適應的時間,怎麼說都有點衝動了。當然,錦囊君也不贊同入職後就要與公司繫結了絕不能走人的說法。

眾所周知,剛入職屬於試用期,而試用期是乙個公司和求職者雙向考察的過程。不僅公司可以考察新入職員工並決定去留,新入職員工也應該藉此機會去審視公司,評判自己到底是否適合。

錦囊君認為,試用期內考察公司可以從下面7點入手:

1. 判斷公司的主流價值觀和個人的價值觀是否吻合;

2. 搞清楚薪酬福利問題,特別是試用期的薪資與轉正後的薪資是否有差異;

3. 了解自己在試用期裡每乙個階段的工作重點,是機械重複還是循序漸進,越來越深入;

4. 感受工作壓力,評估一下自己的承受度;

5. 觀察老闆/上司的管理風格是怎樣的,個人能否接受;

6. 公司的整體工作氛圍如何,同事關係是否和睦;

7. 看一看辦公硬體環境,不需要裝潢得富麗堂皇,至少是乾淨整潔,無汙染。

凡是要不要跳槽的問題,都屬於跳槽動機類問題,所以我們做決定的時候有下面幾點需要注意:

1. 知道自己「要什麼」遠比知道自己「不要什麼」來得重要

不知道自己要什麼,也就是不知道自己的職業目標或發展方向是什麼,那麼找工作就會很盲目,容易陷進剛入職就想離職的怪圈。而當我們知道自己要什麼樣的工作後,可以在這個範圍內,用「不想要什麼」把職業目標清晰化,細節化。

2. 除了知道自己「要什麼」外,我們還需要分析評估自己「能做什麼」

要努力的目標找對了,就要解決怎麼努力的問題。

當個人跳槽想要乙份更好的工作時,首先需要描繪出「更好的工作」具體長什麼樣:比如月薪過萬,離家只有10分鐘,一年有20天帶薪休假,車貼、飯貼很高等等,總之列出的條件越全面越好。可以準備一張紙,把所有的條件列在紙上,這樣我們就有了乙份「滿足好工作要求的清單」。

接下來個人需通過各種渠道了解這份好工作對應的職位要求是怎樣的。對比自己目前的職業狀況、技能水平,有沒有差距?評判一下哪些差距是當下可以彌補的,哪些是需要時間來積累的。

深思熟慮後,給自己定乙個短期的計畫吧!

當你有了目標,並且有了計畫,那麼這份文員的工作是不是可以作為乙份過渡性的工作呢?相信很多人內心就有了答案。

3. 跳槽找工作要懂得取捨,要選當下對自己最重要的

一口氣吃不成胖子,不要強求通過一次跳槽就能找到100%滿意的工作。如前所述,我們已經有了乙份「滿足好工作要求的清單」,把清單上的各個元素按當下的重要程度排個順序,最重要的元素要排在最前面。這樣在找工作時,我們就有了乙個明確的對照,不會被當下不太重要的因素所干擾。

比如,家裡有小孩的人,希望找乙份離家近,加班少的工作,那麼「離家近和加班少」就是當下最重要的。

16樓:MICKEY

一天就走有點過分了啊,哈哈。實話說,文員的工作基本無趣,要找有趣幹嗎去面試?當然,有些詞彙因人理解,那退一步說,你是想找有挑戰性的、公升職潛力大的又或者是能得到學習提公升的等等。

那請問,一天你能了解到什麼呢?總不可能第一天工作給你安排核心工作吧?

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