1樓：「已登出」
首先回答:不是。
然後對程式設計師表示失望。
對抗996基本方法就是，到點下班，到點上班。
而程式設計師自己弄起來的事，卻不去自己解決。
一邊996，一邊加著班把自己996icu的專案給遮蔽掉，還一邊在貼吧，論壇，知乎發著反對996。
總之失望，我一直很羨慕程式設計師，覺得他們很厲害。但沒想到都是慫包，加軟蛋。自己搞出來的996，卻害到別人跟著被坑。
目前為止，程式設計師對抗996什麼也沒做成，未來恕我直言，搞得那個什麼githob也沒球用，實際上不做行動，夢裡什麼都就有了？
可憐之人，必有可恨之處。本來很厭惡這句話，現在用來帖各位程式設計師最貼切。
2樓：linhe2100
其他行業也有，但是正如一些人說的，權利是需要自己去維護的，當初的西方國家也沒有現在的福利，這是一代代無產階級聯合起來奮鬥的結果。而如今是我們自己不願意聯合起來。
3樓：霜葉瞳
這次996是工人階級和資產階級矛盾的一次小爆發。
壓榨行為一直都有，只不過大部分情況下被壓榨者根本沒有機會發聲。網路不發達的年代，難道指望乙個銷售去報紙上寫文章控訴公司無償加班不買社保？？難道能組織遊行罷工？
離職？所有公司都在壓榨那麼去哪兒有區別？
網路極大的開拓了人們的視野，人們知道了有勞動法這種東西，知道了海的對面有個8小時工作制和加班工資，知道了自己不是個例還有很多同樣被壓迫和鎮壓的人。
很多人還在觀望中，很多人並不看好。。。
如果這次能夠成功，將是意義重大的。
星星之火可以燎原，就像過去一樣。。。
企業家難嗎。。難啊。。賺錢難啊。。
競爭難啊。。為啥。。沒有核心競爭力啊。。
沒競爭力憑啥能競爭得過別人啊。。以前靠壓榨員工大幅削減成本結果惡性競爭現在不壓榨沒法活啊。。這要在國外沒準兒就是一波失業潮和危機了。。
為何沒有競爭力啊。。靠壓榨賺錢容易啊。。能躺著賺錢為何要站著啊。。
讓火焰燃燒一切
新的生命將在烈焰中綻放
4樓：月裡人
個人也認同996ICU事件,並不只是程式設計師和網際網路行業的事情,也並不只是996工作制的問題..而是中國普通勞動者不被勞動法保護的問題.是資本家視勞動法於無物的問題..
是勞動者法律意識淡薄。但是為了生活為了錢不幹也得幹啊。普遍存的現象，不接受就沒收入不然就是不夠生活用，還是為了錢勞動者只能默默的接受這種行為的存在了。
5樓：「已登出」
最近算是被996刷了頻了，很奇怪的是幾乎各大網際網路公司都是存在996的現象，這和行業之間有什麼特殊的要求嗎？今天就從996帶大家了解一下網際網路的那些小事。
996工作制
996工作制是指工作日早9點上班，晚上9點下班，中午和晚上休息1小時（或不到），總計10小時以上，並且一周工作6天的工作制度。
目前市場上主流的幾家網際網路公司幾乎都存在996工作制，或者說996制度大部分集中在網際網路公司的員工身上。其實996相比還有乙個247不知道大家可有所耳聞，同樣是在網際網路公司很常見的一種工作制度。一天24小時，一周七天，實行三班倒的247也同樣讓人覺得頭皮發麻。
如今社會壓力劇增，特別是對於網際網路這種實時、時效型的企業，員工對於時間的把控至關重要。也就造就了這種節奏過快的工作方式。
作為網際網路的主要構成部門，技術部和銷售部可以說是首當其衝。當你看到你身邊黑眼圈、髮際線後移、滿臉油光的程式設計師朋友時，也許他剛剛才加班結束。請抱抱他！
6樓：
設計院畫圖狗隨時都處於工作或待命的狀態，忙的時候大年初二都要來加班，至於通宵更是家常便飯。法定節假日，不存在的，忙的時候結婚前一天都還要上班，設計院的畫圖狗有說什麼了嗎？
7樓：
996確實是程式設計師的事，我租自如的房子，隔壁兩個妹子，乙個清華同衡（建築），乙個事業單位。兩個人都是11點以後回來，我10點回，然後早上八點走，我九點走。。。現在想想他們真的辛苦，工資也沒我高。
但是我還是不喜歡996，所以我還是辭職了……我就是不喜歡996
8樓：離歌輕啼
並不。實際上各行各業都有。但是其他行業沒有乙個能夠不受管控的平台來讓論點發酵。
當年的時候待遇並不是最差的印刷工人是響應最積極的。因為？
9樓：趙滾滾
這個專案第二天我就點星表態度了。我是程式設計師，但是我想說這事已經不是程式設計師自己的事了。
才看到的時候覺得程式設計師終於發聲了，開始抵制加班了，看到每天star飛速增長，覺得至少，程式設計師大多數是不想加班的。但是我內心還是覺得這事只是我們的自嗨，也就大家抱怨抱怨，沒法解決問題。第三天看到License的出現，我就覺得這事終於不是網路行為藝術了，而是程式設計師通過技術手段來改變自己的環境了。
用自己掌握的生產資料來和企業家談判了，未來不好說，但是這一次發聲絕對是有重大意義的。
其實這個事大家心裡肯定都會有乙個想法，給我錢到位，我還是會去加班。但是這種想法才是我們社會工作進步的最大障礙。你接受了加班給錢的公司，然後開始每天996，或者更多時間都在給公司幹活，這樣的強度個人最多能堅持3到5年，有了買車買房的錢，然後身體不行就被年輕的人頂替。
這是大家覺得自己可以想到的最壞的結果，覺得可以接受這個結束。。但是這種行為造成的影響要比我們想象的更惡劣。
實際上，被加班風氣影響的社會，不管事多不多都開始加班，對員工的考核都和加班時間掛鉤，並且越來越多的公司都以奮鬥為理由，讓大家免費加班。開始是給錢，大家開始加班，隨後，越來越多的免費加班的出現，你確定以後那些加班給錢的公司，就不會變成加班不給錢？這樣的事也的確出現過，去年華三就出現了這事。
然後等你身體不好了，想去一些不加班的公司，突然發現所有公司都開始加班了，還是免費還是沒事也要讓你去的！這是十年前出現加班奮鬥到如今十年整個社會風氣的變化。看知乎的有很多不是程式設計師的，覺得自己還好。
但是，當這樣的社會風氣形成後，你們各行各業乙個都跑不了。我認識的公務員，教師，律師，銷售等等等，現在都是加班嚴重，我物件乙個做文字工作的，被要求連續加班3周，沒事也去，加班的時候老闆還拍照，進行宣傳，覺得這事很光彩。
我們程式設計師只是用我們的平台率先發聲，這種風氣下，打工仔誰也跑不了！
10樓：
真正比這些程式設計師慘的，根本沒空去了解996icu這個事件……甚至還有點羨慕996……
審計狗，舍友在某信做了一年多IPO了，最忙的時候在企業住了一周，那家企業離我們租的地方打車只需要不到15分鐘。期間有一天我好奇地問他是辭職了還是放假了，然後那天晚上兩點多快三點的時候他回來了=_=
他的日常是一周七天班，一天12+h，年後到現在休了五六天吧，現在是輕鬆的時候，年前七八月份入職，然後只休了國慶和元旦的法定節假日，週六日基本沒休過，乙個月能休乙個週日已經是燒高香了。
這樣的工作強度，工資是多少呢？估計關注996icu的程式設計師們可能不敢相信，乙個月到手4300，沒有差補，沒有加班費，一年12個月工資，第一年沒有獎金。
上個月他張羅著辭職，最後面試沒過，還是沒走成。剛才我問他對996icu怎麼看。結果是，他並不知道這是啥，也不知道github是啥=_=
11樓：思考者
作為共產主義國家，程式設計師到底是不是工人？如果是，工人的利益該由誰來保障？
19世紀，歐洲的工人運動？共產主義？是不是有點像？
12樓：吳操
單從工作時長而看，網際網路的996是要低於建築設計行業的。當然，從用腦強度上看，it行業還是要高的多。
建築設計行業上半年995，下半年9116的節奏已經持續有十年了吧。
如果接下來，it行業的人力資源供給高於需求的話，或許今日的建築設計行業的慘狀就是it行業的未來。
13樓：
我們這邊鎮上小工廠基本都是沒有五險一金，12小時兩班制，每週週日倒班那天上班18小時。假期只有每個法定節假日一天和二十來天春假。
城市雖說爛，但是好歹也是南方沿海2線吊車尾(順帶說一句，邊上兩個老大哥太強，沒進體制內的混的好的同學都離開老家了)，這個工作強度3k左右，食堂青菜冬瓜輪著來，不包住。
想走人，可以啊，周圍都是一樣待遇。
這鬼地方誰還來，更加不行嘍。不過老闆嘛，炒炒房還是可以的。
這幾年小工廠盈利都不行，據說招人也招不到。
拆遷訊息依舊滿天飛，產業轉型一直起不來，房價平底起飛，物價參照一線，坐等大家一起涼。
為了保護環境，鄉下不讓養豬養鴨，父母老了還在鎮上這種工廠幹活。只能自己出來打工換點錢讓父母真正退休。
不過真的發現996加網路訪問限制對技術提公升作用極其微小，成長很慢，工作效率低下。而且最讓我害怕的是在給父母湊夠錢把常年體力勞作引起的傷痛調理好之前自己先倒下了。這個專案做完修整兩個禮拜，工作劃划水，刷刷面試題，準備重新找工作。
我感覺，就像996讓我的技術進步變慢，眼界變狹小一樣，老家的小工廠或許也是同樣的運作原理來鞏固階層，然後等待一起滅亡。
曙光降臨，但是並未照亮整片大地，新時代的巨人還未站起，舊時期的亡靈依舊在頭頂呼嘯。在壓迫之下，保持呼吸就已經讓我精疲力盡。我能做的只有找到讓自己成長的道路，等待光亮透縫隙。
14樓：
我們當初畢業去製造業應聘，大把車間幹活，每天2班，機器24h不停的。
有乙個企業說工程師公升到一定級別才不用上夜班，理由：級別高了，夜班補助也高了，企業要節約成本。
程式設計師至少佔了乙個高薪
（當然我不是說無償加班等要求是正確的）
你看看製造業什麼待遇
學校裡面研究生一天都不止12個小時，還要好好學習報效祖國呢
15樓：Excalibur
土木狗，總承包管理層還不是甲方一句話各種趕工期？乙個不定時工作制直接砍掉你所有自由時間～地產甲方也不見得過的滋潤，老闆一句話還不是拼命幹活。。。
16樓：山雨新新
本人電商設計師一名
感覺不止是程式設計師的事！
上一家公司就是倡導員工996，工資和同行業並無優勢。我作為90後看的很開：反正這個世道也餓不死我，老闆不想我好過，我也不會給老闆好過的，我寧願在家吃吃喝喝，也不給他生產勞動了。
我是賺不到工資了，但是資本家也沒有人給你勞動，你生意也做不好了。
走的時候就是一波勞動訴訟，把加班費和賠償金拿到手。
現在開春了…部門同事一口氣走了三個據說現在人事招不到人了…
除非提高工資什麼的！
權利都是自己爭取來的~
社會越來越發展，我相信會有更多的勞動者跟我有相同的想法…反正社會也不會讓我餓死！罷工就罷工，誰怕誰。天天996也不能當人生贏家，一場病就什麼都沒有了…
【對了，新公司準時下班還漲薪了30%，用腳投票…越來越多同行跟我表示寧願去雙休準時下班的公司，也不考慮單休加班到死的公司。反正窮的問題也不是差這幾千塊就能解決的，而且業餘時間越少，越不利於自我提公升。】
今天看到了浙江說要將頻繁跳槽的上徵信？浙江是信資還是信社？
我是本地90後，不愁吃穿，遇到無良公司就是勞動法幹！如果我這種有能力對抗的都軟弱默不作聲！那還指望誰能和無良公司作鬥爭呢？
我這兩天想，公司作為資方要員工996，有時候不僅是為了「產能」，更是為了剝奪你業餘豐富自己的機會，讓你越來越僵化，越來越沒跳槽的資本，越來越只能被他剝削！
那些背了房貸的，忍得了一時，能忍得了一世嗎？等你被996壓榨的僵化到一定地步，叫爸爸叫習慣了，公司想裁你還不是裁？
996 icu的熱度已經過去了嗎？各位的狀況有什麼好的改變嗎？
知乎上的程式設計師刪我的帖子。我現在就盼著知乎的程式設計師天天996，等到上有老，下有小，有房貸車貸的時候讓知乎把你們裁員了。刪帖刪的好，下崗下的早。活該。 努力上進的碼農 結論沒改變 本來程式設計師就不是當權的群體，也是屬於無產階級，肯定沒人為他們說話，這個結果是必然的。想那麼多還不如多努力努力找...
這次996icu的最終目或者說訴求是什麼，那些方案是可以接受的？
李二理 首先，公司要守法 其次，官方能真正監管 最後，是否加班應該由員工主動選擇，以員工意願為主，公司不能因為員工不加班而變相為難員工 過去了差不多快乙個月，這事就不了了之了哎 吳昱霆 讓真正的規則得到重視 讓法律成為真正的規則 當然了，你們這階層的人不會考慮這麼多，畢竟各位都像圈養的羊一樣，等著被...
難道真的不可能了嗎？
如果有如果 這場婚姻早就有裂縫了，想回去是真的很難很難。三年，等你出來所有的都是未知數，而且你們的感情並不是堅不可摧如磐石她全心全意都是你，她有了選擇。婚姻最重要還是要坦誠吧，說什麼為了不讓她擔心這樣的話太不負責任，缺少溝通的帶來的只會有更多的誤解。無懼朝生暮死，但求兩心合一。 領悟 三年前我進了監...