面試產品經理一般問什麼，看重什麼方面技能

1樓：summer86

產品經理，如果是底層專員、助理級別，純粹就是看你專案實施，細節設計能力，然後就完了。什麼技能~~~都還不如問個實際設計例子，案例。

至於中層級別，看你相關專案經驗，看你業務理解、專案理解深度。還有一點最最最重要的，看你合眼緣不~~~~

高層那些不知道，反正就面試過一次，看你搞的團隊大不大，搞的專案多不多，核心不核心而已。

產品經理的能力要求越來越嚴格，但是產品經理的市場環境卻不太友好。很多中高層的產品經理，要不就是靠在公司熬下去，自身能力很弱。要不就是其他崗位轉行過來的。

近大半年面試了一堆崗位，看到的那些面試官，要不是專案經理、技術總監或者直接就是老闆那些角色，因為中高層產品經理，需要面對的是這種級別的人；要不就是自身能力很弱的，連專案管理、使用者分析都不懂的，只能接需求，設計需求的畫圖仔，那些跟隨公司發展上去的人。

對於前者，他們本身不是產品長期做，跟他們聊業務、聊市場、聊亂七八糟的，他們可以，但是聊業務梳理、聊使用者分析、聊架構設計，他們一面懵逼。而後面的，才是產品經理相對來說比較常做的事情。

對於後者，你跟他們聊產品核心、聊產品價值、聊資源安排，他們還不知道你說啥，他們最多也就知道畫圖、設計。但是作為乙個產品經理，對資源、對專案、對產品核心把控能力弱，是做不到中高層的。反而你跟他們聊互動、聊畫圖、聊設計，他們就看不起你。

所以大部分都是看你有沒「相關專案經驗」，有比較多會聊專案管理的事，然後就看對方是否覺得你OK與不OK了。剩下就是眼緣、公司待遇與招聘要求的問題了。

2樓：星河系教育

對於拿高薪的產品經理或者高階產品經理來說，問的是專案經驗。

比如，你會不會做ERP系統？你會不會做CRM系統？我們要成立乙個二手車融資租賃的業務部門，你怎麼把產品線組建起來？

會回答這些問題，你的月薪應該在1.5萬以上（北上廣深工資標準），甚至在3萬左右也有可能。

對於初級產品經理（產品專員和產品助理等），問的就是比較基礎的知識。

不論你是不是了解產品經理專案，都可以從這些問題上，發現差距。

做產品經理，當然是首選高薪崗位了。

3樓：SenYi

根據崗位的職責面試的技能不同而不同

核心是要看對方需要怎樣的人才，是複合型人才還是垂直深耕人才從一般的角度來說。

邏輯分析能力

處理環境能力

團隊配合能力

個人學習能力