1樓：阿莫西林來敲鐘
具體看老闆，我以前在先聲實習，老闆就是招實習生出苦力的，讓我負責儀器銷售，賣了好幾臺最後拖轉正拖到我自己走。
後來去了齊魯，老闆還不錯，因為是朋友內推的老闆對我也算看重，但畢竟是國企，國企劣勢就是學術不行，還在拿著九幾年的文獻跟人拼，就一直砸錢做業務，並且最近齊魯效益不行，很多產品車間都停工了，工資也發不下來。
並且國企弊端是所有福利基本上最低標準來，住房公積金一年半給我交了三千出頭，每個月交一百六，按當地最低工資來的。能掙到錢就可以做，一旦掙不到錢馬上就走。
剛離職，跳了外企，還在走培訓，學術是真的剛。
2樓：阿旺
從業幾年小白回答下吧，我覺得第乙份工作的話去外企吧，這兩國企雖然也不錯但沒有外企對個人發展好。外企的福利待遇培訓好，更加規範學術，而且這兩年的醫藥環境，4+7很多國企都會走創新首仿路線，那更需要好的合規和學術，身邊現在普遍是做很多年外企再往國企跳，但做了很多年國企想跳乙個好產品好外企反而相對會不容易些。外企工作還是很好找的多找找
3樓：小龍包子
建議去外企
國企的大部分風格還是以交易為主 ，墊資嚴重，合規化程序中，公司又要合規，但是很多時候又只是做做樣子，出事了就員工背鍋。
外企大部分還是薪資待遇略穩定高一點，福利完善，合規嚴格，不需要太多墊資。
剛剛畢業還是去外企學點學術好，未來的藥企只會越來越合規，學術化。
4樓：
恆瑞的話普遍吐槽會墊資，如果能拖住offer，就是你一直和公司往後拖籤三方的時間，那我建議還是再看看外企，這個行業大家還是都很認可外企經驗的。另外，這個和產品，地區市場，老闆也都有關係，很難直接說哪個更好。建議先了解下負責什麼產品，在哪個地區，在那個地區這個產品好不好賣，老闆人怎麼樣？
5樓：
先聲不了解，但是恆瑞還有點了解。
恆瑞的特點是墊資，墊資的多少與市場的大小有很大關係。但是只要墊資就會涉及到報銷，而就在報銷的過程中就會出現一些狀況。因為辦事處的整體會有個費用核算，所有人的費用包括你的領導的費用都不能超出這個預算。
所以會出現這麼一種情況，你的領導會讓你多墊資，畢竟你投入的越多，市場發展的越快。可是辦事處沒有那麼多的核算怎麼辦？這種情況下想沒想過你的錢怎麼報銷回來，什麼時候報銷回來？
而你的報銷賬單會由你的領導替你上交，因為費用的數額是固定的，那麼你報的多了，他就報的少了，如果他扣下你的一部分報銷怎麼辦？當然也有遵守公司規章制度的領導。
先聲藥業之類的藥企還是藥明康德？
我有同事以前在康龍化成，就是類似藥明康德的外包公司，後來因為太累了受不了就跳來製藥公司了，做抗生素的合成。藥企相對輕鬆點，外包公司對合成技能提高比較大，而藥企學的知識更全面，比如gmp，藥品註冊，中試生產，製劑，但是國內大多做的是仿製藥，建議你去可以研發新藥的藥企。不過化學對身體傷害大，尤其是女生，...
實習藥代結束之後可以進藥企做坐辦公室裡面的工作嗎
辦公室的工作分為很多種，有市場部，法務部，財務部，商務部等，每個職能的要求是不一樣的，具體要看想做什麼，但是一般都要求有工作經驗才行！ 伍小天 財務助理這些有可能。市場部這種基本不可能，如果你能熬得住足夠優秀，見過蠻多地區經理大區經理轉崗到市場部培訓部。這種一定是有一定的經驗的。實習剛結束，連市場都...
去醫院和藥代那個好？
美少女壯士 當然是醫院，不要覺得醫院掙得少過於安逸沒意思什麼的，幾年後你就知道在醫院多香了，醫藥代表35歲還沒公升職就會被淘汰不得不轉崗 知之為知之 在目前這個醫療環境下，醫院工作相對來說在大眾看來更體面一些。目前國內醫藥代表還是沒有像國外那樣合規，社會認同性不夠。承受的壓力很大。 等等的無人之境 ...