1樓：傳智教育
關於軟體測試的前景問題，我們可以從軟體測試的主要職責來入手。要知道軟體測試工程師的主要工作職責為：理解產品的功能要求，並對其進行測試，檢查軟體有沒有缺陷，測試軟體是否具有穩定性、安全性、易操作性等效能，並寫出相應的測試規範和測試用例。
由此可知，軟體測試是乙個最後「驗收」的過程，即對整個程式的執行負責，檢查問題，給予反饋。
網際網路行業目前是最火的行業，這個行業在未來也依然有勁頭，而軟體測試，在國內目前處於發展階段，但隨著測試重要性的日趨突顯，中國軟體測試人才正處於乙個「雙高」地位，即地位高、待遇高，職場前景非常廣闊。有業內專家預計，在未來5到10 年中，中國IT業對軟體測試人才的需求數字還將繼續增大。
基於此，題主大可以穩住自己，同時注意提高自己的技術，既然覺得沒經歷過正規測試流程，那就去經歷啊，辦法總比困難多，加油！
軟體測試學習路線圖
題主可以根據這張傳智教育總結的軟體測試路線圖自測自己的技能是否還有沒覆蓋到的地方，查漏補缺精進技術。
這張軟體測試的職業成長路徑圖，題主可以拿去作參考，看看自己目前處於哪個階段，然後各個階段也都給列舉了對應路線圖的哪些技能點。
以上內容希望可以幫到題主。
2樓：青雲叔叔
首先從你說的沒有經歷過正規的測試流程來看，你所在的公司要麼是外包公司，要麼就是小公司，青雲叔叔經常給各類小朋友說，測試基礎是我們的核心，打不好基礎，就別想著以後建高樓大廈。
你其實就是典型的基礎沒打好，看起來好像什麼都懂，又仔細看看又好像什麼都不懂一般。
那麼怎麼辦呢？其實感覺你問的問題和你這個題目是完全不一致的，那我先從軟體測試前景來回答起吧，然後再說薪資待遇應該怎麼樣，然後再說該如何做到吧。
一、軟體測試前景有哪些前景，無非就是你以後的路子，出路唄。
其實這張圖就能體現出我們以後的出路方向，大概分為如下幾種：
1、做乙個簡單的自動化測試工程師，畢業3年，上海薪資在15-22k之間
2、發展成為一名測試開發工程師，薪資在15-28k之間
3、當個測試主管，薪資在15-25k之間
4、未來發展往測試總監、測試專家方向發展，年薪大於100萬，崗位很多。。。
所以最終薪資多少，無非就是看你的成就越大。
二、如何做大做強，如何打好基礎一步步踏踏實實來做呢？青雲叔叔：軟體測試零基礎學習實戰路線
過程中就需要不斷的做專案，專案我也搭建了很多，還需不斷的刷題，題庫也已經給大家建設好了。
青雲叔叔青雲叔叔，我想刷企業真實的面試題，筆試題怎麼刷
100+知名企業的軟體測試筆試、面試題彙總，10000+道真強實彈的筆試題，你拿去！
3樓：POPTEST研學圈
前景是有的，行業也在洗牌。難度也是巨大的。
1、人才缺口持續增大：由於中國企業對軟體測試技術的認知較晚，因此這方面的專業技術人才在國內還很稀缺。據調查顯示，目前國內軟體測試人才缺口已達到30萬，中國軟體業每年新增約20萬測試崗位就業機會，但是企業、學校培養出的軟體測試人才不足需求量的1/10，並且需求與供給間的差距仍在進一步拉大。
2、經驗越豐富越吃香：之所以說軟體測試工程師的職位經驗越豐富越吃香，是因為工作的時間越長積累的專案經驗越多，在測試中會更加敏銳的發現軟體中的bug。
3、高薪就業很普遍：從需求分析到產品開發再到產品維護，都離不了軟體測試。但由於軟體測試的重要性是近兩年才被充分認識到的，高校教育和企業培養都還沒有跟上，致使軟體測試人才嚴重供不應求，出現跑步上崗、快速提公升的狀態，薪資也逐步走高，優秀的軟體測試人才年薪可達十萬，甚至
二、三十萬或更高。
4樓：Arnold
軟體測試的前景是非常好的，為什麼這麼說呢？
因為現在的軟體適用於各行各業，每個行業裡邊都涉及各種各樣的軟體進行管理和規範化對應的流程。
由此可以推斷軟體對目前來說，是乙個非常火爆的行業。
因為需求量特別大。那麼相關的開發人員的需求量也會很多，對應的測試人員的需求量也就非常大。
在國外軟體測試與開發人員的比例是多比一的關係，就是很多個測試對應乙個開發，但是在國內呢，通常多個開發對應乙個測試人員，所以這樣的行業架構長期以來肯定會不合理。之後會慢慢趨於合理，那麼需要的時候對軟體測試人員的數量就會更多。
並且軟體本來就是乙個高收入行業。所以我覺得前景非常的好，其次是軟體測試的工作量也不是像軟體開發人員那麼大，所以特別適合於很多人。當你沒有更好的選擇的時候，可以嘗試去轉行做軟體測試。
5樓：千鋒軟體測試學院
第一，軟體測試行業相較於開發類的行業的一大優點就是越老越吃香。軟體測試行業更注重的是經驗，專案經驗越多越有競爭力，經驗和資歷的增加會帶來更高的職位和薪資。所以入行軟體測試就基本不用為中年找工作發愁了。
第二，軟體測試行業的職業發展也會比較好，一般有兩條路。一是走管理路線最後能達到產品經理的高度;一條是走技術路線朝著全棧測試方向發展。不論走哪條路線，晉公升都會比較快，最後薪資都不會太低。
綜上，目前軟體測試行業前景很好，現在學軟體測試從而達到就業或公升職加薪的目的還是比較容易的。
6樓：布道師玄柯
軟體測試這個行業，做的事情比較雜，所以感到一事無成也比較正常，不必過於擔心。
那有什麼辦法能改變這種情況呢？我建議你要梳理自己的測試技能圖譜，知識只有形成體系，你才能逐步產生掌控知識的成就感，前兩天整理了測試技能圖譜
建議你參考這個圖譜，然後形成自己的技能圖譜，相信你會越來越棒。
現在北上深，乙個好的測試架構師，薪資可能達到35k到40k月薪。乙個資深測試工程師的薪資也有20k左右，所以還是非常有前景的。
7樓：「已登出」
三年的測試已經是乙個能夠形成自我迴圈的時候，如果還沒形成迴圈，在幹兩年會很痛苦的
刀鋒：軟體測試三年之癢
下面是薪資和發展路線
那麼如何成長，你需要給自己制定專業的學習路線。
想學界面測試可以看：
刀鋒：介面自動化測試常用的框架或者工具有哪些？
當然軟體測試如果想學還，還需要大量的實戰，可以提供實戰：
刀鋒：分享乙個測試實戰專案位址
8樓：啄木鳥學院
軟體測試的晉公升路線，有兩條（參考華為）
技術線：
（1）測試開發工程師->高階測試開發工程師->測試架構師（2）測試開發工程師->效能測試工程師->效能調優專家（3）測試開發工程師->安全測試工程師->安全優化專家管理線：
測試工程師(TE)->測試組長（TL）->測試經理（PM）->資深專案經理（SPM）->交付部經理(DU)->事業部經理(BU)
在一線城市，學歷達標前提下
技術線3條細分領域任一，做到第2檔，年薪40W+管理線，做到SPM，年薪40W+
西安這樣的城市，同樣水準，薪資能達到以上標準的60%身邊親同事，智商情商雙高的小夥子，在西安的測試崗上，僅用5年，就從普通測試，做到100人左右部門的管理崗，在非HW，非BATJM這種公司，年薪達到35W+
也有畢業兩年的小兄弟，憑技術，在自動化測試開發的崗位上，在西安的小網際網路公司裡get到月薪14K的offer
所以，我覺得，測試崗位的晉公升空間，在足夠努力的前提下，還不錯
9樓：山東中公優就業
因為有研發的地方就需要測試，所以目前國內的軟體測試人才缺口很大，而且還這個缺口還在逐年上公升。因此很多企業願意為了吸引人才而開出很豐厚的薪資待遇，根據職友集資料顯示全國的軟體測試工程師的平均薪資為8870元，一二線的薪資更高可以達到一萬多，所以現在學軟體測試就業前景還是很好的。
軟體測試行業相較於開發類的行業還有另一大有點，就是越老越吃香。軟體測試行業更注重的是經驗，專案經驗越多越有競爭力，經驗和資歷的增加會帶來更高的職位和薪資。所以入行軟體測試就基本不用為中年找工作發愁了。
軟體測試行業的職業發展也會比較好，一般有兩條路。一是走管理路線最後能達到產品經理的高度;一條是走技術路線朝著測試專家發展。不論走哪條路線，晉公升都會比較快，最後薪資都不會太低。
10樓：噼里啪啦
現在做功能測試的很少了，一般都是自動化測試，我個人覺得你現在需要提高自己的能力了，「為什麼覺的自己一無是處的」是因為自己的能力跟不上這個企業的需求了，所以我覺得你首先做的事提高自己的能力，只有技能提上去了，就不會因為做不了變得一無是處了。而且我們公司就在找測試，你可以來我們公司看看
11樓：隔壁老張
要了解軟體測試培訓行業前景，只要弄清軟體測試的現狀就行了。
隨著軟體產業的發展，軟體產品的質量控制與質量管理正逐漸成為軟體企業生存與發展的核心。幾乎每個大中型IT企業的軟體產品在發布前都需要大量的質量控制、測試和文件工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術的專業軟體人才來完成。軟體測試工程師就是這樣的乙個企業重頭角色。
業內人士分析，該類職位的需求主要集中在沿海發達城市，其中北京和上海的需求量分別占去33%和29%。民企需求量最大，佔19%，外商獨資歐美類企業需求排列第二，佔15%。
中國軟體測試基礎人才不足，已成為制約中國軟體產業發展的瓶頸。據國統計，軟體測試人才缺口高達30多萬，並且仍在以每年20%的速度增加。但由於軟體測試的重要性是近兩年才被充分認識到的，高校教育和企業培養都還沒有跟上，致使軟體測試人才的極度匱乏，出現跑步上崗、快速提公升的狀態。
一方面企業對高質量的測試工程師需求量大，另一方面國內對測試工程師職業重視程度不夠，使許多人不了解測試工程師是從做什麼的。這使得許多公司只能通過實際工作中對測試工程師進行篩選，因此存在短期將出現測試工程師嚴重短缺的現象。根據對網路招聘IT人才情況的了解，許多正在招聘軟體測試工程師的企業很少能夠在招聘會上順利招到合適的人才。
前景一片明朗，對軟體測試工程師而言，必須具有高度的工作責任心和自信心。任何嚴格的測試必須是一種實事求是的測試，因為它關係到乙個產品的質量問題，而測試工程師則是產品出貨前的把關人，所以，沒有專業的技術水準是無法勝任這項工作的。由於測試工作一般由多個測試工程師共同完成，並且測試部門一般要與其他部門的人員進行較多的溝通，所以要求測試工程師不但要有較強的技術能力而且要有較強的溝通能力。
軟體測試培訓行業前景一片光明，湧入的軟體測試培訓機構也不少。這裡我們就不得不提到千鋒教育的軟體測試技術，
長期站在教育前沿的經驗豐富的老師，協助莘莘學子共圓IT夢！
軟體測試好學嗎？發展前景如何？
軟體測試這個框，什麼都往裡裝，說是軟體測試，不同公司不同職位，幹得壓根就不是一樣的活。題主既然想搞這個，我估計多半是看上IT行業的薪水了，然而測試雖然是門檻相對低一點的工作，但是不代表好公司的門檻低，願意要培訓出來的，一般公司相對也弱一點，收入自然也是差不少。以我的觀察來說，去培訓效果未必會好，反而...
軟體測試 如何開展軟體測試？
蘇打氣泡奶茶 測試的流程 測試貫徹在產品生命週期中的每乙個環節，從需求提出開始到測試計畫 測試設計以及測試用例設計與評審及執行，最後進行回歸測試。產品發布上線後跟蹤使用者使用的反饋，週而迴圈直到產品不在維護。1 參與需求的評審 評審內容主要分為功能性 準確性 完整性 可測性 優先順序和約束性。當然還...
從事軟體測試，想轉行，有哪些推薦呢？
麥苗V課 推薦自學的課程，還是靠譜的培訓班？還是說現在已經做測試了，想轉行到其他崗位？不管怎樣，都牽扯到職業規劃，建議樓主可以認真思考自己目前的情況和自己的特長，綜合去分析，網上問別人都是誰有什麼就給你推薦什麼。好好考慮一下吧。 vincent 我們公司大齡測試失業裁員的基本轉行到傳統行業去了，有的...