當程式設計師鼓勵師是什麼樣的體驗?

時間 2021-05-08 16:39:53

1樓:靈均

這樣物化女性並繼續加深程式設計師的刻板印象真的好嗎?請問大家的思想是不是都在倒退?婦女解放運動白搞了嗎?

現代社會的進步標識之一就是男女地位平等。資本家以金錢至上固然低俗,還望廣大同行自重以及婦女同志自重,自發的來抵制資本家這種畸形的意識形態。

2樓:

簡單的概括一下,高三班主任。

實際上胸大腰細臉盤好並不能給男人安慰,只能激發男人的性慾而已。

真要找這麼一群妹子,那就讓她們穿著拉拉隊的露臍裝,拉著程式設計師跳運動量大一點的舞,算是高階的咖啡。

3樓:扼殺黑暗

你沒問題的

別擔心deadline,做不完去我去找老大說產品人挺好的,說明白就行

哈哈哈哈哈哈哈

真挑不出你有啥毛病

你咋這麼聰明,人又帥

以上的每天對自己說一遍,對全團隊說一遍

並且真的這麼想以上

4樓:

程式設計師鼓勵師在這裡哇活蹦亂跳的粗線嚕!

以上答案大家回答的真是全面

我再加一點點

工作內容主要是負責員工關懷

本貓咪畢業後入職了網際網路某大廠

只有大廠、大部門才會有類似崗位工資給的也很豐厚我感覺我的工資比我同班同學一起畢業的都要高感謝大廠

感謝程式設計師

然後就是經常會被各個節目組的導演找去上電視央視的、芒果臺的、荔枝臺的各種導演啊還有現在的各種網宗找素人嘉賓都找到了劉貓咪本人就是本寶寶啦感謝導演們不嫌棄本寶寶哇咔咔

話說你們在電視上看到過我嗎?哈哈

5樓:進製資料

前幾天某廠一週年,不就來了一波程式設計師鼓勵師嗎?卡哇伊~~( ω )程式設計師哥哥,需要什麼服務呢?

程式設計師哥哥,吃早餐~~

當程式設計師鼓勵師是一種怎樣的體驗?我覺得當被程式設計師鼓勵師服務的程式設計師體驗更好啊!

萬分羨慕ing!!!

6樓:

一把辛酸淚。

先生是某公有雲的DBA,經常跟我吹噓,管理著一萬多臺伺服器云云。

是不是真的一萬多伺服器我不知道,不過下圖的情況確實經常發生(希望貴司給我補發工資:)):

當然,我當時心裡想的都是「趕緊把這個貨哄起來寶寶好接著睡,寶寶要困死了嗚嗚嗚…」

7樓:可心醬需要吃藥

我覺得呢,鼓勵師存在的意義還不如…在公司裡設定乙個遊戲室。

原因?抱歉,我們專注工作的時候,對其他任何生命體的態度都是「別跟我說話別碰我別在我周圍晃」。至於休息時間?

玩兩把鬥地主撕撕逼的效果絕對比跟妹子聊天強多了。又不是自己女朋友,大部分漢子並沒有跟妹子玩耍的剛需。

8樓:「已登出」

我寫出來的變數名太長連自己也快要看不懂怎麼破學習白居易,不斷地修改程式和變數名直到鼓勵師都看得懂小黃鴨鼓勵師 debug 法

當乙個非常難找原因的bug出現時,不妨向鼓勵師逐行解釋程式,直到出現 Aha

9樓:東風

體驗就是一嘟嘴,他們就立馬聽話

下夜班順風車啦,有時還有宵夜,反正就是不怕沒人送~\(≧▽≦)/~啦啦啦。

公司安排活動唱K什麼的,可是累死了,簡直就是粉絲見面會。

年會,額。。。。。。還好啦。

體驗就是這樣。

10樓:

首先,照目前的情況來看,程式設計師鼓勵師的招聘是包含性別歧視的。

並不在於萌萌的鼓勵師本身的行為,而在於為啥不招聘猛男帥哥來鼓勵我們這些女程式設計師啊!為什麼只照顧男程式設計師的權益啊!這赤果果的歧視好吧~

哈哈,不過如果辦公室裡多了帥哥,估計男程式設計師會心塞得無心工作吧……

11樓:

嗯,對於我這種情緒極不穩定具有極強破壞性的人,而且幹活時不喜歡旁邊有人的人來說,除非這個人很抗揍……

另外為什麼這個職業讓我想起了《摩登時代》那個給工人餵飯的機器??全都是剝削啊!

12樓:

"別灰心,你只是還沒遇到適合你的(語言)"

我不信,你在逗我

「別難過,下個版本更新會好起來的」

我不信,你在逗我

「振作起來,老闆答應這個專案完了給你介紹物件,是真的」

你TM在逗我

「你太棒了,你是我見過打得最有層次感的括號使用者」

你TM在嘲諷我

「消消氣,把門牙還給產品經理吧,他答應不再改需求了」

我拒絕!

13樓:

人家題目問的是程式設計師鼓勵師的體驗,不是程式設計師的體驗,一群程式設計師非要跑來硬答,彰顯自己逼格。不得不說知乎上的某些程式設計師已經自我中心到令人髮指的地步了。

利益相關:我也是程式設計師

14樓:

老子bug改都改不完了,

你為什麼還要在我耳邊逼逼一些有的沒的!!!

真要激勵我就給我工位上放一打RMB,改完乙個bug,就可以直接抽一張!

15樓:

不論男的女的,雌的雄的,最好都別來說話,也別在眼前晃,也別發email,本來想的差不多了,誰過來扯一句,結果全忘了。不打擾,是最好的支援。—— @mu peng

一張圖告訴你為什麼 .

16樓:

下面這位才絕逼是中國最稱職的程式設計師鼓勵師了…

當然,從全球範圍來看,這位更稱職

當然還要注意一點,他們必須組團才能起到鼓勵作用,單個出馬適得其反。

17樓:

是不是應該考慮,為每一位程式設計師,都配備一位與之適配的private的安慰師,而不是public的安慰師。同時,應該給程式設計師加上排他鎖,當程式設計師被一位安慰師占用時,其他安慰師若想訪問,則進入阻塞佇列。而不是用一位安慰師去遍歷所有程式設計師,甚至是被多個程式設計師併發使用。

18樓:乙隻Bug生產器

反正我程式設計遇到困難對別的都不會有興趣的!帶著bug睡覺都很煩躁更別說帶著bug和美女帥哥打情罵俏了。。不過。。要是事情都完成了後有個暖男帥哥分享下成就還是不錯滴喔哈哈

19樓:好啦現在就很好

正兒八經把程式猿輸送到喜歡程式猿的妹子手裡才是正事好吧我和閨蜜鐵了心要嫁給程式猿遇不到啊遇不到,打心底裡覺得程式猿哥哥們身上散發著一種不可抵擋的魅力好吧O(∩_∩)O雖然怕怕被說蠢,可是大多數程式猿哥哥人超級好滴啦O(∩_∩)O哎呀呀~

20樓:

有啥子侮辱的,來10個8個的鼓勵師在後面看我侮辱我吧。。我不介意。 不過在我認真工作和找bug的時候,請一定一定要保持安靜

21樓:

各位程式設計師覺得被侮辱的我真是醉了,身為乙個碼農絲毫不了解為什麼這個職位會侮辱程式設計師。

健身館前台應聘時候兩個除了顏值身材其他同水平的妹子,絕對是顏值高身材好的被錄取,因為這樣可以帶來更多的流量,不知道各位非基佬健身時候有沒有覺得被侮辱,難道我們經常健身的男士老婆不漂亮?

我所在的團隊碼農一共11個,6個目前單身,他們現在真還找不到女朋友,996的日子哪來時間接觸女生和約會?有多少漂亮女生願意談一場每週約會一次,同居後枕邊人每晚10點回家的戀愛?還有以帝都碼農平均工資水平,全款買房還是要靠家裡,要工作5年後全款買房至少平均月薪到手6w,不知道有多少人能達到這個水準,如果是貸款買房那相親時候和沒房區別很大麼?

去年團隊招了乙個小姑娘,雖然技術一般但是人漂亮情商高,會在大家熬夜之後默默提一袋水果,有人追女生時候她會提供建議,週末逛街買衣服可以拉上她幫忙挑選。和招乙個大神相比,雖然這樣我分擔了更多的工作,但是加班也覺得更舒服了。

最後,我覺得程式設計師安慰師定位應該是公共秘書,大家對秘書招聘約定顏值要高沒異議,對於程式設計師安慰師要漂亮覺得不妥,這才是對於程式設計師的侮辱吧

22樓:

這樣的營銷手段太森破太無營養。

謊言說一千遍,貌似成了真理。

終日自黑,別人都當真了,呵呵,要剖白麼?No,繼續基於此開發出新一輪的自黑,不然不是程式設計師!!吼吼吼吼O(∩_∩)O

23樓:yankj12

本人程式設計師一枚

看了很多回答,說說我的感覺。

首先說公司沒有這個職位,其次覺得這個職位正常看待就好,不要妖魔化。

大家在一起都是工作,完全沒有想象的那樣吧,是在質疑程式設計師的品質嗎?另外,難道公司會允許那樣的行為?

女程式設計師鼓勵師也是同事,和其他女同事不能一視同仁呢

公司裡面也是有女程式設計師的,不管有沒有聊天,公司的氣氛總是和全是大老爺們完全不同的啊,鞥感到還是很活潑很輕鬆的

平時工作累的時候,和周圍同事(都是男的)聊聊天緩解下壓力,完全很正常的啊。

實際上程式設計師鼓勵師這個職位完全沒有問題。本身作為乙個程式設計師,每天壓力挺大的,有時候感覺挺迷茫的,確實需要鼓勵或者溝通下。經常是回到家,跟我那個年長我很多的室友聊聊天扯扯淡,很多觀點是自己這個年紀沒有想過的,或者說是一些人生經驗是自己沒有的,覺得很有用也很放鬆,能夠在職業道路上給出一些不錯的建議,大概相當於心理諮詢師和職業諮詢師的角色吧

我是分割線

兩點:1、目前看到的這種現象,不要進行妖魔化,當做普通同事就好

2、目前這個職位是個很大膽很有有的嘗試,不過個人建議還是需要更專業的人來擔當,比如有比較多閱歷的,能夠給出職業化建議或者進行心理溝通的人來擔任

24樓:課本小明

對於這麼多罵人的回答我真是呵呵了,如果答主是個美女想必結果必然不同了。看到別人罵就跟風罵的更是呵呵,雖然那個妹子的答案略顯幼稚,但是請尊重別人,而且那個答案只是妹子單方面的想法,別強拉任何的別人的價值觀,雖然說我不認同什麼程式設計師安慰師,但是請尊重每乙個人。記得有一句話:

罵別人的同時也就是罵了自己!

25樓:

既然很多人都說程式設計師工資高不需要鼓勵師,那我建議現役程式設計師鼓勵師能利用業餘時間來到各大科研院所義務/兼職Ph.D鼓勵師,祖國的科研事業就交給你們了。

不是矯情,這波人是真需要鼓勵。

26樓:

不提政治正確。

誰不希望滿是男人的工作環境中多一兩個妹子調節氣氛,增色工作。

但是,只看樓上幾位從業人員的表現和貼出的招聘要求,實在是影響各位對這個職業的看法。

不如說是招聘開發部女助理,來的好。

27樓:

首先,我們要搞清楚什麼叫做鼓勵,什麼樣的鼓勵才算是真正有意義的。

鼓勵不是單純的說幾句加油干巴爹Fighting就有用的,一般比較有幫助的、值得振奮人心、可以給人帶來信心、能夠讓人態度發生轉變、並會作為長久的動力一直激勵人努力下去的鼓勵,大都來自能力比自己更強的人、自己佩服的人、跟自己親密的人。

否則,其他一些人的鼓勵,什麼你能行啊什麼我相信你啊什麼你能做到的啊什麼你再努力一點就可以完成目標啊,說得再冠冕堂皇、再熱血沸騰、再激情澎湃、再天花亂墜、再振奮人心,聽起來都還是想空話一樣虛的。

這類舉動委婉一點叫做鼓勵,直白一點的說法其實就是無力的安慰,就算被鼓勵者一時聽得進去,也不能保證他們可以持之以恆,這樣的話聽上一段時間之後他們肯定會習以為常當做一種沒有意義的耳邊風,然後一切回歸常態該幹嘛幹嘛,而且可能會變本加厲的催生這些人的懶惰心理。

退一步說,假如這種鼓勵真的有作用,可是如果乙個程式設計師需要讓乙個完全不懂技術、不是自己女朋友、甚至連朋友都不算的、公司聘請而來的、完全是因為工作需要才這樣做、只會捶肩揉腿打氣賣萌撒嬌安慰、對整個辦公室任何的程式設計師都一視同仁的女性員工來鼓勵監督自己工作,才可以做得更好的話,那我可以斷定這樣的程式設計師連最基本的調整能力都沒有,不值得公司去培養。

同樣這類公司的企業文化也令人表示懷疑,這看似重視程式設計師的心理健康,實則是把所有的問題都推脫掉的,以最懶惰最不聞不問的方法來解決問題,就是一種徹底的敷衍。

可能回答不對題,不過這就是我對程式設計師鼓勵師這種新職業的看法,至於其他歧視女性、歧視程式設計師之類的東西,我就不去扣帽子了,每個人自有自己的想法。

在我看來,乙個公司如果真要給程式設計師們最大的幫助,最直接的方式就只有三個,加薪、減負、提供更好的發展,其他無論從哪個方面進行調整,就算不是白搭,也是隔靴搔癢。

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