這樣的老闆值不值得合作或跟隨？

1樓：xfolio

我覺得技術水平和經驗什麼的每個人都自有自己的短板，這就是乙個交換的過程。

但是人品不行那就不能合作，格局，氣度、品格這些不行還合作個屁啊，我是你做完這個我掉頭就走，你信我，越合作越糟心會搞得你其他事情都帶情緒的，大家出來都是討生活賺錢，和氣生財

2樓：思齊

按照我跟過的幾個老闆看來，不值得，做事風格和我之前的幾個老闆一樣，做不大。只是乙個做生意的人，不是乙個做大生意的人。不值得，你付出再多也只會證明，他把你當作工具人，沒擔當，還想內行管外行，早點離開，這種人的嘴就是廁所裡的紙，只是說一說的，別當真。

我用我已經得了很多病的身體像你保證

3樓：兔小鳥之家

合作和跟隨個人覺得是很個體的乙個選擇，既然是選擇那麼肯定是有好壞的。我自己現在的體會是，不可能找到乙個說匹配度很高的人，有乙個契機開始，和設計一樣，是乙個解決問題的過程，相處中遇到問題解決問題就是了。

4樓：

1）任何企業老闆，甭管他是留學生，還是名牌大學，只要開公司，如果公司不賺錢，對任何人來說，都是乙個「吊樣」，勒頸褲腰帶，能省則省。

2）你與這個老闆的合作關係，到你是否非常明白。如果有股份的話，到時候大家合著分錢即可。但從你的描述來看，好像是打工的身份。

如果沒有給你工資，靠你完成乙份圖紙，給你乙份錢的話，這種合作，僅僅是眼前合作。也就是說，眼前有利益大家就合作，沒有利益大家就各自找各自的活。個人看法，不建議這麼來幹活，這種幹私活的辦法，沒有公司感，僅有眼前利益，看不到未來。

3）分錢需要說好。不管是別人介紹也好，老朋友也好。學會把分錢的原則說好，換句話說，如果一點確定多少錢幹多少事情，如果這次虧了，下次再補過來，總之大家需要講究風險共擔。

千萬別出現「剪不斷，理還亂」的情況。這種局面下去，對誰都沒有好處。

以上僅與你分享。