1樓：
更新一波，轉崗恆大寶2個月了快。身心俱疲，幹什麼都提不起興趣，經常和家人吵架，天天聽到的就是部門排名，怎麼衝業績，毫無意義的推三到一，毫無意義的，註冊認證老業主，毫無意義的開會到半夜，我想說恆大你這麼看重恆大寶就不能貫徹一下精心策劃麼？政策三天兩頭變，趕著我們完成作業好麼，好成績都是自由學習哪有追著趕著囫圇吞棗學習的啊。
我的精力都在應付你的檢查，沒有精氣神整好業績了。
就當我前乙個月白白付出辛苦吧，就當我當初看錯了你吧。當初我想的是，就算淘汰為什麼非得是我，現在我明白了，這不是要淘汰掉你，而是要折磨死你，讓你內心崩潰，倉促逃亡。
絕，真絕。
不知道怎麼放分割線
恆大校招生，我想跟你說很多很多，我很上進，工作也力爭努力和進步，但就是因為還沒到時間的積累，對部門不重要，就被拖進恆大寶，公司不會培養你，只會利用你，畫大餅的人一直在，走的是我們這些曾經天真信任他們的人。我也以為看到的一些帖子只是個例，真正經歷了才知道都是真實活生生發生在每個
人生不是到此就為止，恆大寶全網都說不好，都持懷疑態度，但是我決定去試一試了，人云亦云，不如自己找尋真相。
2樓：
品牌中心據說十分了得，在這裡工作幾年可以見識到很多人見不到的特別事件，不過也會非常辛苦，如果有其他選擇，還是不要選擇這個了，我今生都不會再想進入HD~
3樓：
首先，恆大的應屆生起薪還算比較有競爭力，應屆生身份在恆大被天然賦予一種權利，與社招員工身份明顯不同。水軍的確是工作的重要部分，但品牌崗位也是能學到一些其他東西的。更何況，其他地產現在紛紛效仿恆大水軍模式及刷屏模式，跳槽去其他地產也是有這種可能性的。
其次，接上面這段我們可以看出恆大品牌跳槽去其他地產品牌是有競爭力的，但是在整個品牌界是比較另類的，未來去廣告公司做高階品牌策劃比較困難，所以建議想清楚你的職業規劃是什麼，可以做乙個mbti測試。
最後，現在手上還有更具有競爭力的offer嗎？建議盡力去爭取了所有可能的offer，與恆大品牌的offer進行綜合對比。
4樓：
內部人士。
如果可以選擇其他部門，個人覺得業務崗位更好奮鬥，品牌中心基本不涉及業務，而且網監相關部門有倒班，發展不如其他業務中心。
個人建議僅供參考。
5樓：小霍爾茲
如果校招能夠進去恆大總部品牌部也是乙個不錯的選擇，畢竟是乙個大廠，而且還是通過校招進入的，這樣的乙個大廠能夠給你帶來很大的信心，同時也能給你更大的提公升！
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巴里奧斯為什麼要離開恆大？
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