1樓：跑很慢的胖頭魚
港校一年制碩士大多可以參加四次校招：入學當年的秋招、第二學期時候開始的春招、結課之後的秋招、結課次年的春招。
具體是一入學就秋招好，還是等第二學期的春招或者畢業之後的秋招春招我覺得兩方面考慮吧。
首先，不同公司對於應屆生的畢業時間的要求是不同的，比如去年秋招有些要求2023年畢業即可，有些要求2019.10-2023年9月畢業，並括號，以畢業證為準。所以對於港校11月畢業的情況，有些公司我們可以參加入學後的秋招， 有些就不行。
所有，首先還是看你目標公司是否把你看作應屆生了，不然可能根本不能申請。
其次呢，是看你希望早一些校招（結課之後就可以直接入職），還是想在研究生階段再積累一些實習經歷／校園經歷了。如果本科階段各類經歷比較豐富，當然就可以投遞了，不過如果經歷還不夠的話，也可以考慮再實習實習再投遞，畢竟一入學就秋招的話，你的研究生階段實習等經歷都還沒有寫在簡歷上，研究生階段的專業學習也還沒有開展。
2樓：
1、官網投遞（所有的大廠基本都有自己的官方招聘平台）
官網投遞必須注意截止日期。截止日期將會變得非常敏感。有時候會變，會稍微提前一點結束。Cover letter可以不需要，有作品的另外附和中英文簡歷寫內容多為和專業或能證明你經驗的；
2、第三方平台網上投遞
例如Linkedin 、應屆生、實習僧、智聯、51job等等，目前有很多為應屆生服務的平台。
3、找校友
最核心，最有效的乙個途徑，中中國人其實比老外還在意校友，三言兩句就找到這種關係。所以，校友這種天然的伯樂，是非常關鍵的，尤其是在國內的市場，最直觀的就是校友，不要因為不好意思而放過這個途徑。國外大多數學校現在中中國人都挺多的，在國內找到校友並不算難，除了校友，你在國內的一些親朋好友也是可以尋求幫助的。
4、內部投遞
這個在投行特別適用就是找人給你做投遞。內遞的話，像投行、諮詢等公司能幫你爭取到 HR 看你簡歷的機會。像四大，還是可以在很大程度上幫你爭取到面試的機會。
像一些其他的企業，基本上可以幫你爭取到一面。
總之在國內只要你能放平心態，做好充足的準備，還是能找到不錯工作的。
3樓：dhsiwndhx
都可以，你可以在你讀書時參加秋招（也就是剛進校沒兩個月），也可以等你畢業了參加秋招，也就是明年的秋招。
btw，不清楚你的方向，建議你能實習還是實習一下，如果是金融相關就更要實習了。
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