1樓：張礪鋒
知道為什麼全日制MBA都喜歡招年輕人了吧？學校也知道大齡應屆畢業生找工作難，所以招生的時候都是優先要年輕人。
不過BOSS直聘嘛，裡面靠譜工作不好找。如果你的學校還不錯，去和CDC聯絡一下，讓他們幫忙，他們的本地資源會好得多。
如果學校一般般，那就得靠平時實習時候搭建的關係網了，全日制MBA，實習對於畢業後的就業非常關鍵，不能只是天天泡在學校裡面。
如果都沒有，那就除了海投簡歷也沒別的辦法，很多同學到了這一步，一般都會去找老東家看看有沒有機會求收留，這種成功率還挺高
2樓：鼎順教育李老師
你不是找不到工作，而是找不到「錢多事少離家近」的工作。
boss上面搜崗位，排除工資低的，離家遠的，就剩下一堆堆有「年齡限制」的了。
然後就會覺得，oh , 天爺！工作還有年齡限制，天絕我也，世界不能好了！
如果是這樣那你的問題就太好解決了。
只需要明白，你的學歷在企業眼裡一文不值就結了。
企業為啥給某些人高工資？不就圖他們又快又多又好嘛。
誰能又快又多又好啊，有豐富工作經驗的唄。
哈？你說你有MBA的碩士學歷？
學歷有什麼用！學歷立刻馬上給老闆的口袋充滿錢嗎？
招不到工作經驗不豐富的？那招個年輕的嘛，抗造，多多加班，不用太久就能又快又多又好了。
崗位設的年齡限制，潛台詞就是，我們招的是做牛做馬的。
人家不是在歧視你的年齡，而是預設了年輕的驢好拉磨。
遲來的補充：boss直聘上面都是社招的，你全日制碩士，走社招才是正道，別看boss了，跑招聘會吧兄弟。
3樓：
找不到工作的原因：
自身能力和企業需求不匹配
第一學歷不行。
總之和MBA背景沒關係。
為啥總有人覺得拿了MBA就能有高薪，就能好找工作？
33歲全日制MBA畢業好找工作嗎？
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30歲全日制MBA畢業的人都轉行成功了嗎？
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