1樓：
很明顯，你的這位同事在替你解圍。
在這種領導在的飯局上，恰巧領導正在聊他感興趣的話題，作為下屬需要做的只是拍馬迎合即可，而不需要輸出自己的觀點和展示自己在這個話題的才能。你的同事肯定很理解你們領導的脾氣，知道你這樣做可能會引起領導內心的不快，於是用一句調侃給你打了圓場，阻止你繼續在領導面前「班門弄斧」。
2樓：
認真的人就輸了。
換成我就直接笑嘻嘻的回：「叫爸爸！」
簡單解釋一下，領導要文縐縐的觀點，你文縐縐的回，這樣是沒問題的。
如果真的像你說的，朋友是很好的關係，那麼你開玩笑的回他：「叫爸爸！」這樣既可以接受他善意的為你的裝X解圍，又可以看出你們之間真的關係很好。
你回完了如果大家哈哈哈哈，打打鬧鬧的，一下氣氛就會很和諧。
如果你那個朋友是惡意的說你「說人話」，那麼尷尬的就是他。
不過多年以來的觀點，在完全脫離了原有公司結構後，如果大家還是朋友的話，那就真的是好朋友了。但是在原有公司人際關係環境下，不存在關係特別好的朋友，你們首先是同事，在這個主體關係下才是別的。
因此：題主沒說話這個雖然尷尬，但是並沒有什麼錯。低調、內斂、不與人爭鬥，這都是優點。
不喝酒以後 怎樣跟兄弟在飯桌上聯絡感情？
你一定是個有故事的人！是不是浪子回頭金不換啦？嘿嘿，開個玩笑。我們總說 無酒不成席 飯局上喝點兒酒交流感情是必要的，如果說吃飽了就撤，不僅很多話沒法跟朋友講出來，還會傷了兄弟感情，讓人覺得你有點格格不入。但我相信，你肯定是因為之前喝酒喝醉傷到了身體，才會這樣。小茗給你提供乙個解決辦法，那就是喝好酒！...
為什麼總有家長喜歡在飯桌上教育孩子？
張景依聊育兒 因為一般那個時候是一天中家裡為數不多能夠聚在一起的時間。但其實這樣做是不好的。現在每個父母為了賺錢整天都很忙，孩子基本上很多時候都不是自己帶，一天中也就吃飯的時候全家能聚在一起。家長們的本意是好的，想著能抽點時間中教育一下孩子，可是聊天的內容動不動就是 這次考多少分 人家孩子怎麼那麼聽...
怎麼跟新同事聊天？
讓他 她 感覺到你的真誠和善意，找到共同關心的話題，尤其他 她 最關心的話題。1.可以聊她的名字哦 2.可以聊她以往的工作經歷 信任感需要逐步建立，分幾次溝通。1 第一次 先彼此介紹自己的姓名 崗位等公開資訊，表示友好合作的意願。主動向對方示好，公司內部不清楚的可以先問 我 讓新人放下防備，三言兩語...