1樓：徐逸之
學採礦的，進這樣的礦山企業是理所當然，只是工作單位優劣有區別，好的單位必然要求高。
比如，有的國有礦山、央企，他們的要求就高些，比如會要求黨員啊，班幹部啊，拿過什麼獎學金之類的；有的礦山要求沒那麼高，只要你是畢業生，有畢業證書就行。
當然，並不是說進了好單位，就一定有好前途。進入企業，只是第一步。我們時常講，在礦山工作如果能用到大學時學習的30%，就非常不錯了。
這裡的意思是，礦山實際與大學所學的書本知識，是有很大的不同的；另外還有一層意思是，工作是乙個學習的過程，不管是專業技能，還是工作能力，都是需要不斷學習，不斷摸索，才能有所提高的。
是否能有所發展，關鍵在於自身能力是否過得硬。有的人在國企混吃等死，必然沒有出路；有的去了私企，工作之後發憤圖強，也可走上領導崗位，有所作為。
這裡只是建議，雖然書本知識無法全部指導實際礦山工作，但專業知識還是必須過硬，基礎打好了，才會有機會。此外，更要注意組織能力、溝通能力的發展和提高，這個不管你進了什麼樣的企業，都非常重要。
關於這方面，我已在相關問題回答過，這裡就不贅述了。
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