1樓：胡小奇
手機答題，如有錯字和言語不通之處，請見諒。
這個問題，看你自己的選擇。
有的人利用當班幹掙錢。
有的人選擇利用當班幹鍛鍊。
管理是件很難的事情，尤其在沒有錢控制也沒有職位約束沒有強制力的約束，很難把人管好，而這就考驗你的情商，考驗你對人性的把控，一切從無到有的構建都源於你對問題的思考難度的增大，相應的就要求你能力的增強。
換一種心態，換一種角度，把這件事情就當做是自己的一場修行，一種修煉，把它做好，也許能夠提高對人性的洞察，能夠提高與人相處的能力，你現在的狀態，我覺得有一些被動只是為了完成任務，為了大家相愛而做，而沒有想過去，從自己的主動性出發去解決它，你想想你為什麼要打扮，只是想要管理人還是只是因為虛榮心，還是因為熱愛管理，還是想成就自己，你能夠明白自己，明白了本心，你知道自己想要什麼，你就應該知道自己怎麼做。
你問當班幹真的是操勞命嗎？很多有責任感的人都會乾成這樣，但也不盡然，還是看你的取捨，你可以和那個家都相處的很好滿足大部分關鍵人的利益，然後獲得自己的利益。那樣的話，也許你活的會輕鬆一些，而且還會獲得班級同學的讚頌。
得人心者得天下，可這人心誰說一定是正義的光明的呢？
2樓：
好班幹部是的
壞班幹部不是的
還有那種一群幼稚鬼無差別仇視班幹部的
比如我們高中
女班長在事兒逼班主任和班裡同學之間小心地維護乙個平衡照樣被人私底下罵
說是班主任的小跟班
女班長情商也比較高
她沒有懟回去過
也知道被罵，她很無奈，出力又不討好
大學我們班人特別少
全班一共只有十三個
班長人超級好，班裡同學也很棒
沒有事兒的
就這樣參加個活動
得我親自去忽悠
忽悠他們去參加，有時候忽悠不成功
班幹部頂上
更別提大型活動
比如說籃球賽排球賽運動會
全班上場，人數勉勉強強湊夠
連替補都沒有
後來昇本
兩個班加起來百十號人
當過一段時間的管理人
那時候就覺得
人太多到時候萬一弄個東西
那麼多人性格都不一樣，不好管理
乙個月任期滿
趕緊溜了當鹹魚
3樓：江長
我現在也是乙個大學裡的乙個班長。我覺得你不應該親事親為的，大學裡班委不是只有班長一人，班委是乙個團隊，班長的主要責任是統籌，不是你乙個人承擔。
就像平時，我們上課管得很嚴。不許遲到早退，不許睡覺耍手機。幾十號人，你乙個人根本管不了，而且也會有刺頭，不服管，那這個時候就要拿出你班長的權利了，該扣分扣分，該處罰處罰。
你不拿出當班長的威嚴，後面大三大四根本就管不了他們。有的時候你也要給他們一些甜頭，或者說是包庇。讓同學知道你班長也是向著他們的，只是被逼無奈才管他們。
其他班委你也要把人心抓在手，有些時候可以放權，不要讓自己什麼事都去管，一些小事就可以讓其他班委去管理。自己就不會這麼累，久而久之。不管是班委還是同學，在內心都會以班長為中心。
有一句話說的好，得道者多助。失道者寡助。
你們會對主動要當班幹部的女生討厭麼？
9201 為什麼主動要當班幹部的女生要被討厭，難道班幹部只能男生當？還是女生不該主動當班幹部？大學的班幹部都是要主動去當的，而且大學的班幹部是有一定培養學生的領導能力的，在大學裡，首要任務就是學習，學習領導能力也是學習啊。哪管什麼男生女生，主動不主動的，想當就去當吧，幹嘛在意別人的眼光。 我是女生是...
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