1樓：野蠻人
就我看到的而言，不太明朗，老師說高階人才極度缺乏，事實上並沒有，最佳東方搜一搜，高階職位招聘相當少，如果你覺得最佳東方太low，那麼領英搜一搜，站在整個大中華的角度來看，我只覺得底層服務人員極度缺乏
2樓：以後的以後
1.任何行業都有任何行業的價值取向！
2.酒店管理行業運營核心點是管理服務，把服務放在第一步去管理行業！
3.做一行愛一行，潛心學習很重要！
4.相信這個行業，相信公司，老闆，相信自己，相信服務體系！
5.既然是管理行業服務機制，保持良好的工作氛圍提高完善工作質量很重要！
3樓：Allan.gao
現在不光是酒店工資低，除了少數的技術類行業每個行業工資都不高。
酒店類行業的好處是有，管吃住。別看這小小的一點，就能省下很多錢，特別是在一些一線和高消費城市。
酒店類行業在國內的發展空間非常大，人們把越來越多的錢，都用在享受上。
但是以我身邊很多的例子來看，酒店的高管，有兩個途徑。
1、踏踏實實，在國內酒店熬，5-10年左右，就可以熬到總監。
2、出國鍍金，回來2-3年做到總監
雖然有廣告嫌疑，但是不得不說我身邊很多郵輪的同事，都在高星級酒店任銷售總監，餐飲總監。
國內還是很認可海龜的~
4樓：海獅海外實習
前景好，基層做起
第乙個問題，前景：
大環境上來說：隨著祖國的發展，國內的旅遊業也隨之飛速的發展，酒店行業作為子行業也隨之水漲船高。目前，中國的旅遊總收入以及人次增速都在10％的水平，而且商旅總支出增速也達到9.
2%，為全球增速最快，規模最大的市場。行業的飛速發展，意味著酒店管理人才的會有更多的機會。
職業自身來說：剛開始實習的基本薪酬基本都為2k左右，管理培訓生的薪酬4k左右，經理薪酬6k左右，管理層薪酬：8k左右（國際聯號酒店大概水平）這些只是基本收入，還會有額外的收入比方說：
小費，銷售提成等等。除了實習階段薪酬較低外，其他階段個人覺得與其他行業也不會差。畢竟酒店自身還提供食宿，五險一金，各個福利都是非常不錯的。
第二個問題：是否從基層做起。
答案是肯定的，從事酒店行業不管你是有多高的學歷背景，在基層學習，都是你必須經過的階段。但是聰明的酒店人才，會合理的制定自己的職業規劃，在基層階段學習更多的知識，給自己鍍金，提公升自己的晉公升速度。
如果決定從事酒店行業，既然基層實習階段逃不過，為什麼不讓你的實習階段變的更有價值呢？我們這有很多案例，我們乙個學員，通過在學校的寒暑假期間，大三就拿到了曼谷萬豪的offer，隨之就去海外開始實習，在國外邊工作學習，邊賺錢旅遊，自己的假期時光也過的非常充實。大四自己又選擇去西班牙的另外一家國際聯號酒店實習，泰國的崗位是fo，西班牙的崗位是f&b，通過這兩次的實習，基本上所以酒店基層崗位都有學習，而且自己在學習的同時還利用課餘時間去旅遊，增長自己的見識，非常聰明的度過了自己的實習期。
回國後，國內很多頂尖酒店都給他拋橄欖枝，而且都是管培生職位哦，而且剛開始的薪酬都不低。這只是乙個案例，既然不能反抗這個過程，為什麼不好好的享受呢。
如果你想在酒店行業內有乙個更好的發展，不要埋頭苦幹，要學會怎麼提公升自身的價值。酒店行業的門檻很低，學歷也層次不齊，怎麼樣讓你在人群中閃閃發光，是你要去解決的。
最後送你兩個字：堅持。
你會得到你想要的結果。
酒店管理專業的發展前景怎麼樣？
Jason Doung 不怎麼樣。哈哈哈本人學酒店管理的。學之前很喜歡，在回國後第乙份工作在上海金茂君悅，簡直就是感覺是想逃離每一天。後來離開酒店行業感覺解脫 菲菲小寶貝 作為這個行業的老人來回答下吧 從行業角度來說希望你能加入，因為現在真正喜歡酒店，願意做酒店的新人真的太少了 從個人角度說，怎麼說...
酒店管理專業就業前景如何？又是一種怎樣的體驗？
馬花圇很煩 本人紐約時代廣場 HIlton Garden Inn 工作一年，服務業基本不給抽H1B,幹完這一年基本就得準備回國。感受就是很鍛鍊人，英語好很重要，要忍得住。忍得住。忍得住。奇葩客人太多，感覺回國發展比在國外好，像前面說的人員流失率很高，剛開業三個月前台一共10個人，已經走了3個，不怕吃...
酒店管理專業到底如何？
陳浮生 先說結論 如果是本科，不是海歸還真不建議學，如果是大專，有選擇的情況下也盡量不要考慮這個專業。就我自身來看，這個行業均薪低，各種加班導致的工作時長長 開業3個月酒店財務 HR 銷售都每天在加班 糟心事兒多，壓力大 髮際線一天一天變高 如果你真的想從事這個行業，倒是可以考慮用這個行業做踏板，因...