1樓：nekokk
自我評價要寫的，可以讓HR快速的了解你.
（寫簡歷要站在Hr角度考慮）我一直在強調.
1.自我評價要根據JD（職位描述）來寫
2.要結合實際情況，比如你說你有領導能力，怎麼體現呢？在校期間做過部長，學生會主席，班長.
3.結合自己做過的專案一句話介紹.（有…經驗，帶來什麼樣的結果）4.你寫自己愛運動，愛打籃球，這些都是廢話別寫（又不是NBA招籃球運動員）
2樓：余快 簡歷顧問
為什麼不應該把自我評價當成乙個必須寫，而且需要認真寫，並且不寫就虧了的事情！
我理解的自我評價肯定不是我喜歡打籃球、或者有良好的道德勤操這類，而是從不同維度來描述自己的能力！這個東西就像乙個橋梁一樣，一頭連線著你的經歷，一頭連線著你的目標！
我想做什麼（目標）——我能做什麼（自我評價）——我做過什麼（經歷）
自我評價就是乙個提煉的過程，就是幫助HR 提煉出自己的能力，讓HR 降低閱讀成本。
好的自我評價應該是：
1....
2....
3...
4...
5....
6...
每個維度體現自己的能力，比如組織協調、語言軟體、專業素養、專案管理等等，當然得根據自己的實際情況來，但是無論如何也是要從不同的維度來進行描述。
因為人的能力不可能是單一的，比如你是做財務的，你可以能有很多財務的專業知識、經歷、實習，但並不妨礙你有較好的領導力，曾經組織過很多學術活動，甚至你英語還不錯，還參與過國際的協作專案...
這樣寫出來的自我評價你說HR能不喜歡嗎？
往屆畢業生工作簡歷要不要寫學校獲獎情況？
Isa Huang 建議 刪掉不必要的軍訓標兵 幫扶先進個人這樣的沒有名次和考核意義的內容 留下諸如 優秀共青團員 獎學金一二三等獎各獲得幾次，運動會前三名，義工或志願者表彰，校報獲獎作品表彰。原因 學校經歷上面，HR一般會從你專業吻合度，你對新事物的學習力和思維的開放程度，是否有社會責任，三觀是不...
簡歷的自我評價怎麼寫啊
劍橋學長Yellow 自我評價寫的好，面試邀約停不了 簡歷是乙個人的門面，而自我評價是簡歷的門面。實名反對一些答主說自我評價不同的說法。HR看乙份簡歷也就是30 60秒，重點看的模組就是自我評價，工作經歷還有專案經歷。所以千萬不要再在自我評價裡寫，自己的性格樂觀開朗 溝通表達能力強 領導力強這些千篇...
學醫要具備什麼條件，該怎麼培養，要不要出國啊
老楊叔聊志願填報 很多說勸人學醫天打雷劈，確實過激了，但也能從側面說明學醫不容易。還有不少人說家庭經濟條件不好不要學醫，很多人認同，那真的是這樣嗎，我們今天就來分析分析。家庭情況一般不能學醫的理由 一 掙錢晚 這是最重要的原因。現在好一點的醫院招聘門檻是博士，讀完博士加上規培專賠等，基本上要高考後1...