又是一年跳槽季，如何評價付費修改簡歷？

1樓：怕瓦落地

我曾經免費幫我朋友修改簡歷，簡歷成功過了網申關，當然後續也拿到面試機會通過面試了。

後來找我的人多了，我開始收費了，畢竟本四大審計狗表示，我的時間也很寶貴的好伐。附上幾百的簡歷修改錢，換來HR的回眸一顧，我覺得很值得，很多人不是能力不行，而是不知道怎麼挖掘自己的亮點並展示出來，而這修改簡歷的錢不僅僅是修改簡歷的錢，也有可能是改變一生的機會。

2樓：HR老槍

老槍認為，付費請人修改簡歷，無可厚非。但問題的關鍵是，你是否能「找對人」。

不排除有些人覺得既然付了費請人修改簡歷，那麼要求給簡歷做點虛假資訊沒啥，但如果那個給你提供修改簡歷服務的人一口答應下來，好了，離他遠點。

踏進職場，求職將會貫穿我們整個職業生涯，幹幾年換份工作對現在的職場人再平常不過。而簡歷是求職的第一步，也就是求職者的敲門磚。為什麼說簡歷是敲門磚，理由很簡單，因為只有通過簡歷才能讓HR了解到你是值得他們面試的人，同時也是HR了解第一次應聘者的唯一途徑。

簡歷的目的就是讓HR找到他們所需要的資訊。不同行業、不同性質、不同職位對於簡歷的要求是不同的，要有的放矢。所以，如果你能搞定自己的「敲門磚」，那是最好；如果不能，花點錢請人幫忙搞定，也未嘗不可。

簡歷修改服務的目的就是為了更好的幫助求職者梳理簡歷，及進行合理的美化、優化，讓簡歷亮點得到更好的展現，讓HR在求職者的簡歷中更直接的得到他們所需要的資訊，給求職者創造更多的面試機會，畢竟只有敲開了面試的門，才能獲取展現能力的機會。

真正有經驗的人指導你修改簡歷，不僅能讓簡歷給你創造出更多的面試機會，也能讓你了解修改的原因和目的，以及讓你面對面試更有心理準備。同時，這些也將會幫你判斷你的付費請人修改簡歷是否「找對了人」。

3樓：Caroly

與其付費修改，不如好好分析一下自己的核心競爭力，考慮如何突顯自己的能力和與眾不同之處。畢竟最了解你的人是自己。當然，你還是需要多看看優秀的簡歷，借鑑經驗。

4樓：

付費，我覺得還是有必要的，但要看是誰來做這件事。我覺得資深的企業HR和資深的獵頭都具備做這件事的能力。他們看過大量的人的簡歷，知道好和不好的差別，也知道企業想要看到怎樣型別的簡歷，並知道不同職位的簡歷，企業看的重點是什麼。

但這個簡歷只是乙個敲門磚，更重要的是職業規劃和面試輔導。

5樓：騰飛君

我出100有人來麼？

這種操作大概率是攢了幾個模板，然後往裡面加內容即可，難度不大，可能你覺得對方是個資深老師幫你修改，搞不好就是個實習生在那邊填寫修飾；

改過數百份簡歷，其實這個活挺累的，置入模板很簡單，潤色文采也沒問題，除此之外如何在簡歷中突顯自我，讓簡歷活起來，這是個難點；

如果說真有這樣的能力，同時輔以求職指導，這個價錢應該是太便宜了。