在卓越教育裡，是不是只能當老師呢？

1樓：卓越教育招聘

題主好。

卓越教育有一整套完整的晉公升體系。作為新人可以選擇營運和教師這兩個晉公升通道，然後參加評核和課程，取得相應的標準之後就可以進行評星級，同時在不同的星級還可以選擇從教師崗位跳轉到產品或是其他方向任職。具體的晉公升通道如下：

關於崗位的其他詳細資訊可以登入官網或是關注vc 卓越教育招聘進行更多的了解和解惑。

2樓：六道骸

作為卓越的營運人員，我來說說吧...

卓越會有乙個金牌員工發展計畫（大概45天的集訓），這個計畫能掌握即將進入工作的能力。

然後會有在崗學習OJT(on job training)----到主管角色中間有主管的發展計畫叫CMP系統管理實務課程；

----到副主任角色中間有副主任的發展計畫叫CLP校區領導實務課程；

----到校區校長角色中間有校區校長的發展計畫叫BMP管理課程課程課程。

3樓：白痴的胖胖

新老師來了之後會有崗前30天培訓，會有N計畫（新老師發展計畫），直接進入教育團體科研和摩課，然後會有在崗學習OJT(on job training)---有教練幫助進行行為穩定有真實班方面。N計畫的3個功能是1.讓他從大學畢業到職業的轉換2.

更好理解整個卓越文化是什麼3.學會授課的技能，確保能走上課室。新老師往上走走星級體系，3星級以上（要是3星的骨幹），課堂質量是優秀的這個地方可以有分叉選擇。

如只做老師，4、5、6星鑽石級點。可以是明星老師，集團明星老師等(或者說城市特級老師)。三星後，可走綜合管理（研發、師訓---教學管理，或產品管理）這個是可以三個可橫向互通，是產品經理人的畢竟之路。

S計畫（星級老師發展計畫）是作為老師的提公升專業性而設的。