1樓：
昨天在西安剛剛聽過宣講，不過不是應聘者，僅僅作為員工家屬去聽了一次。網上有人說宣講時公司宣傳華而不實之類的，還不如說是公司沒有要你而產生的一種自我安慰。當年身邊同學去cvte實習回來宣揚一片美好，大四應聘卻失利反過來說各種不好，當然每個人都有言論自由。
僅僅作為員工家屬，銷售類崗位，旺季時確實很忙壓力大，也經常加班到午夜，週末被客戶連環奪命call，隨時起身出差工作，但是大多數遇見這類情況都是主動去解決，沒有人強迫你今天必須幹，那麼請問，現在你不管上學還是工作，你的主動性有多少，也許你會說有業績繫結你，但是據我所知，銷售業績沒有完成也不會有很大影響，還是比較人性化。宣講會上所說的福利，醫療，幼兒園，旅遊，節日補貼什麼的，我問過公司確實有的地區已經實現的，據說幼兒園級別還是很不錯的，當然也有誇大的成分，但是哪個公司宣傳沒有一點點誇大。
有次回總部開會，回來對我說，關於公司未來的規劃與發展，可以用「興奮」來形容，興奮是什麼概念，對於我們工作個人來說就是有乙個盼頭，一種動力。個人而言，工作真的挺乏味，每天上班都有一種期待還是挺幸福的一件事。
公司到底怎麼樣，一千個人有一千種看法，華為有人說好有人覺太累，中軟有人看不上因為是外包，但是公司一樣上市，什麼樣的工作都有壓力，自己看好想好決定好。
2樓：
1. 是真的。
2. 銷售管理主內，主要負責訂單在公司內部的所有操作，對銷售的整體流程進行管控；銷售工程師主外，主要負責市場開拓和客戶維護。
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