為什麼長相可愛的女生就不能心思縝密？

1樓：IllumiC

以前跟題主想法一樣，現在已經改觀了。因為娃娃臉之前總不能授予重任，我認為發表自己見解的時候，人多的情況下少說話多聽，有意見也不要太表露，可以略提出不同看法，不深聊，做事一定要認真仔細所有方方面面全部要考慮到，考慮事情要多站在對方的角度去思考。做好各種備份方案。

在工作中獲得讓你發表意見或辦理重要事情的機會的時候一定要好好抓住。成功之後你的可信度會大大提公升。還有我也認為這樣可愛的外表下心思縝密反而會讓你的競爭對手在不熟悉你的情況下放鬆警惕，表面不動聲色，然後後續第一仗就要給對方乙個下馬威建立威信，同時做好備份方案，一定會辦成你想做的事。

祝樓主成功，想讓別人改變對你的想法不是靠臉，還是靠實力的

2樓：Deluge

褻邀，你周邊是什麼人，你就會是什麼人。從他們對你的偏見來看，如果他們說得對，那是你的問題；如果他們說得不對，而你依舊與其為伍，還是你的問題。你也許是應該考慮換個圈子了。

另外，既然真誠的來提這種問題，就請上圖，不然心思可就太不縝密了。

3樓：劉洋

人類為了減少認知時間，迴避風險，習慣根據對方的外表或行為特徵，用加標籤的方式給陌生人快速定位，這在社交、面試、談判、購物等活動中非常普遍。

這種加標籤的理論依據既有約定俗成的認識，也有強烈的個人主觀性，『這個傢伙尖嘴猴腮的一看就不是好東西』，『長的這麼像白渣男呢，我得小心點』，『此人氣宇軒昂，胸有驚雷而面似平湖，必成大器』等等。

這種加標籤的心理特徵肯定會有誤判，所以老祖宗也告誡我們：人不可貌相。但是，絕大多時候，人們仍靠這種辦法來對陌生人簡單分類，而觀念一旦形成，就很難改變。

回到題主的問題上，顯然，你說話的聲音甚至邏輯、語言組織也容易讓人印證第一印象，與其在此質疑人的這一心理，不如好好利用它，這也是面試和演講的時候我們為什麼要精心準備的原因。