1樓：
這個也要看你做的是什麼樣的工作。
不過，對畢業生來講，專業能力很有限，大部分東西都是要上了崗位之後再從頭學起的，學習是通過工作當中的實踐、同事的傳授、公司有計畫的培訓和業餘時間的自學這些途徑來進行的。如果你不擅溝通或不會溝通，工作中影響的就不光是自己乙個人了，對你自己來講，工作都做不好，哪還有時間學習呢。對公司來講，成本這麼高，未來可預期的收益又那麼低，這個人招來有什麼用呢。
2樓：呆叔
因為你不是乙個人在戰鬥。
回答這個問題要從兩方面入手，第一是如果溝通能力弱，那實際上你很難能夠表現出更強的專業能力，人家不知道，自然也只能選擇表現更突出的；第二就複雜一些，涉及到現在企業內部的管理問題，說實話現代企業發展到今天這個地步，分工協作已經是乙個共識，除非專業能力強到已經令人髮指的地步（一些大牛）之外，公司內部很多的工作都需要通過團隊來完成，這樣你的溝通能力就會顯得非常重要，因為溝通不止是你和同事家人之間的交流，還包括你對上司發布的任務的理解能力和反饋能力，這個對於完成任務是非常重要的。大凡效率高的團隊，往往逃不開兩個規則，一為分工明確，二為溝通順暢，所以如果是專業能力相差不是特別大的話，溝通能力強的人的的確確要更容易得到產出。以上。
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