1樓：Shopping Chu
潛意偏見可分為價值觀偏見及潛意識偏見。
價值觀念是後天形成的，是通過社會化培養起來的。家庭、學校等群體對個人價值觀念的形成起著關鍵的作用，其他社會環境也有重要的影響。個人價值觀有乙個形成過程 ，是隨著知識的增長和生活經驗的積累而逐步確立起來的。
個人的價值觀一旦確立，便具有相對的穩定性，形成一定的價值取向和行為定勢，是不易改變的。但就社會和群體而言 ，由於人員的更替和環境的變化，社會或群體的價值觀念又是不斷變化著的。價值觀偏見是乙個人根據環境及場欲，以及曾經經驗個人喜好做出決定。
每個人成長環境不一樣，家庭環境自己生活狀態都會影響價值觀。
潛意識是大腦發起的一種意識，屬於一種平時被壓抑隱藏的意識，也可以說，潛意識是一種本身具有但被遺忘的一種能力。潛意識可以儲存的知識量是無限的。訓練潛意識可以極大的提高我們的能力和工作效率。
不斷地接觸和學習新事物，擴充套件自己的潛意識，使自己學過的知識轉變為潛意識，就可以建立起乙個強大的知識體系，拓展自己的知識面。
歧視及偏見都需要付出代價及成本，而且都是雙向相關性。你歧視別人的同時為同樣唄歧視左右，每個理性的人可能都會選擇歧視成本較低方式及方向。人性的貪婪驅使人們更加注重歧視成本及代價。
如何避免潛意識偏見是每個人必須用一生時間修為自己內心。只有人知道自己對事物偏見，才能更好的避免因為自己偏見帶來傷害。
地域歧視 種族歧視的人，是不是偏見（以偏概全）和自卑心（自己生活不如意）作祟，還是僅僅沒文化
千金裘 這個每個地方都有，全世界，中國就不多說，國外你不要看那些白人什麼反對歧視，那是政治正確在作祟，如果你別人面前發表歧視得話語，你就會被打上歧視者標籤，所以他們都私下裡或者網路上說種族歧視的話，黑人也歧視，歧視亞裔，他們自認為自己只是比白人略差，但高於其他種族，所以人性使然 給人貼標籤，刻板印象...
如何看待地域歧視或地域偏見？
座標蘇州，我新來的領導，遼寧葫蘆島人，在瀋陽待了五年。地域歧視和學歷歧視非常嚴重。第一天到我們這就要求人事部門凡是東北人簡歷一律挑出來。遼寧，黑龍江，吉林，內蒙古的身份證一律不要，說東北話的一律不要。不要任何專公升本和大專畢業的學生，無論能力強不強，直接不招聘。未來五年內裁員標準，35歲以上，東北的...
如何在決策中避免認知偏見
A 六 首先，你要穩，多聽少講。不要著急下決定。出發點的側重不同，決策肯定不同。把每一種可能性在心裡盤算一遍，那種可以達到你想要的結果，在這個過程中，在遇到決策，在遠。你把這種想法劃分的越詳細，你就越不怕因為決策出現的意外。 財經三科 你知道的坑越多，越能避免掉進坑里。你了解到的偏見越多，越能避免偏...