1樓：自由女神經
先來看個列子：
公司離家太遠：不滿意，時間都浪費在路上了！
不行五分鐘上班：沒有不滿意，公司離家近一點理所當然的！
工作單一：沒有滿意，無聊的工作啊，你叫我如何愛上你！
工作豐富：滿意，我就是喜歡能全方位鍛鍊我的大平台！
我們一般認為 「滿意」的反面是「不滿意」，是兩個極端，但和赫茨伯格提出「滿意」的反面是「沒有滿意」，「不滿意」的反面是「沒有不滿意」，在「滿意」和「不滿意」之間有了增加了兩個過渡的狀態。
赫茨伯格用這四個狀態區分出了工作場所中的「保健因素」和「激勵因素」，也就是所謂的雙因素理論，赫茨伯格認為保健因素是與工作外部相關的因素，這些因素只能帶來讓員工對工作「不滿意」或「沒有不滿意」，並不能激勵員工積極工作，而只有與工作本身相關的因素才能激勵員工努力工作，即工作本身才是讓員工「滿意」或「沒有滿意」的因素。
所以說，激勵員工要把關注點放在刀刃上，想清楚哪個點才是引爆點！
2樓：
舉個例子：員工沒有工資，他就會不滿意。員工有工資，他只是不會產生不滿意情緒。如果員工有工資和獎金，他就會產生滿足感。
首先要滿足員工的保健因素，避免他們不滿意
然後滿足員工的激勵因素，讓員工產生滿足感
A：保健因素
比如包括公司的政策、管理、工作環境
滿意的話，也不會產生滿足感
B：激勵因素
比如自身獲得認可，或者擁有乙個有挑戰的工作滿意的話，就會產生滿足感
3樓：人生下半場
某女屌找了乙個男票。相處兩周後，發現是gay（不滿意），不是gay（沒有不滿意）。然後越看越像敬明（沒有滿意），越看越像曉明（滿意）。
4樓：初堇
首先雙因素理論屬於激勵理論，是激勵理論的一部分。
雙因素理論分為保健因素和激勵因素。
保健因素是增加不滿意性，比如公司制度。減少保健因素只能減少員工不滿意度，不能增加滿意度。換句話說，公司制度減少到最低也不會讓大家覺得滿意，只會讓大家覺得不那麼不滿意。
激勵因素是比如工作本身，能增加員工的滿意程度。同上，只會增加滿意程度，不會增加不滿意程度。
人格 的 格 是什麼意思？
加拿大哲學系瘋子 personality咯 aility 字尾嘛，性質的意思。體現某某身為person的性質，就在加上字尾aility。中文也是乙個套路，大家想從 人 抽象出更特殊的 唯一的概念，來指代自己的存在。就在後面加個字 格 也是 人 的 性質 的意思。於是乎 人格 這個詞就誕生了。 Cja...
控住理論中，使能是什麼意思？
敬明一公尺五 一般來說，每個晶元都有兩個引腳CS 和EN，有的晶元可能叫法不同，但是功能都是一樣的。CS是指MCU選中這個晶元，EN是使能晶元也就是給晶元上電進入工作狀態 風語辰 ALE PROG 當訪問外部儲存器時，位址鎖存允許的輸出電平用於鎖存位址的地位位元組。在FLASH程式設計期間，此引腳用...
《人間失格》中這個句子是什麼意思？
Joyin 第乙個是 人生無常如水流，河畔柳枝何需惆 解釋。第二個大概就是讓我們該怎樣過就怎麼過，不過不能一起一伏，這樣往往會帶來很多意想不到的悲劇吧。 Riverside 瀉藥，想睡又努力睜眼玩手機終於發現這題我可能會 哦哦，第二張圖里勾畫的詩我還記得，但忘了詩人的名字，記得是法國的，我早上看到了...