做審計靠的更多的是天賦還是後天努力?

時間 2021-06-02 15:17:52

1樓:風油精

我覺得任何乙份工作或者做任何事情,天賦和努力都是需要的,而我覺得天賦的重要性大於努力,因為那是你確定是否可以勝任這份工作的必備條件,而努力則是你做到超越其他跟你一樣有天分的人必要途徑。我認為,如果你缺少了天賦,再努力也是在一條錯的道路上死磕,我覺得並沒有什麼意義。

說說天賦吧,我在審計行業做了五年,剛入行的時候,我非常的自信,我覺得我做事情很認真,又努力,我一定可以做的比別人好,然而我根本沒有注意到我是不是真的適合這個行業。

審計行業的必備個人素質,首先是專業能力,也就是會計知識,準則的理解程度和掌握程度,這些都是硬性條件,只要你努力背多了解,其實都沒有什麼太大的區別。而拉開人與人差距的地方,我覺得在邏輯思維以及對事物的敏感程度上。我認為乙個專業的審計人員和乙個普通的審計人員最最重要的素質差距就是謹慎性和隨時保持警惕和懷疑的能力,就像警察查案推理一樣,對於我們來說,報表資料,賬表和各種單據,就是破案的線索和證據,能否充分利用這些證據找出蛛絲馬跡從而發現問題和舞弊,還有根據和公司員工管理層財務人員的交流訪談中巧妙的發現漏洞和管理層想要隱瞞的實情的能力,這都是乙個人的天賦,有可能通過後期的經驗積累,但有些人就是天生敏感邏輯性強,而這就決定了你是否真的能成為一名優秀的審計人員還是普通塗底稿的機器。

2樓:數字背後的故事

主要還是後天努力。但是有兩種天賦,不僅對審計,對所有工作都很有用。

第一種那就是勤思考,站在更高的角度去思考,去提問。有這種天賦的人,會抽身於細節之外,提出更多「這樣是不是合理」之類的問題。在審計的很多時候,細節上看都很正常,數字對,簽字有,但是往往站在高一點的角度看,很多時候就看出不合理來了。

第二種天賦是人緣。很多人覺得工作就是工作。但是審計是很依賴客戶提供資料和資訊的工作,我看到很多審計師,和客戶關係不好,客戶提供資料就比較慢,甚至百般推諉。

有的審計師自來熟,和客戶關係不錯,那麼進行工作就更加順利些。別看這種能力不起眼,有時候很能解決一些工作中的具體問題的。

3樓:

「沒有人會把天賦點加在審計這種領域的。」

想點某答案贊這句,轉念,又覺得話雖如此,有些人確實比另外一些人更強,更好用,所謂有審計sense. 這種優勢在忙季工作量大的時候尤為明顯,可以說是懸殊。

雖然內心來說,我覺得審計這種東西是無法談得上熱愛的,但如果想要做得比別人好,多多少少是需要熱誠多過於天賦的吧,否則熬不了那麼多年。

4樓:想要財務自由的銘

不靠努力與天賦我覺得靠喜歡是最重要的因為喜歡所以努力因為喜歡會看財會、審計方面的文章與書籍所以變得有天賦起來一切皆因喜歡記得合夥人在面試我的時候問了我一句話 「你喜歡財會麼」答曰「喜歡」 他笑笑。

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