1樓：Katie YANG
假定你的部門領導就是直屬領導，你作為乙個員工，一般來說先是公司的員工再是部門領導的兵，但實際的情況往往是首先你是部門領導的兵其次才是公司的員工。所以你的任何動作都應當經過部門領導的授權/准許。
A作為人事部門的員工，第一她沒有資格使喚你（哪怕是用我為你好這個藉口）、第二她要叫你做事應當通過你們領導、第三各部門的事情應當自己做。所以你拒絕她是對的。
其次，你不需要擔心得罪她。
如果你答應她，那你就得罪了你們領導，你自己衡量一下你想得罪誰？更何況得罪她又如何？在公司不要怕得罪人，要怕的是自己沒有地位、沒有本事、沒有不可替代性。
如果有地位、有本事、不可替代，A哪怕恨得牙癢癢，也不敢對你怎樣。
最後，不要小事化大。
這真的是很tiny的一件事，不要多想。你是覺得A玻璃心還是覺得你玻璃心呢？再大的問題總有解決的辦法，關鍵在於不要亂了方寸。
2樓：燕展眉
我理解的是份內工作是崗位職責和直屬領導派遣的工作……直屬領導……
就是看組織架構～
尋找自己的崗位上往上數……
能夠找到的科室領導～部門領導等～～
跨部門～跨科室的領導要求什麼的～
通常我會跟他匯報：
您看我們領導交代下的著急要我交～
您有事兒要求我們配合～
先給我們領導溝通下～
要不～我們挺難做～
一般他們都會跟我們領導聯絡～
通常都會給推掉～
即使不推掉～
也會跟他們客氣：
您那邊的業務我們是不在行的～
您讓我們這邊協助～
沒問題啦～
還望你們業務部門對我們多指導呢～
然後我大都過去打個醬油～就回了
3樓：luvian zhang
應邀不用彌補，繼續你的態度就好了，有的人就是每天不說話但是誰也不敢惹，但是有的人就是看上去巧舌如簧但是誰都敢欺負一下。下次你可以不說拒絕也不說同意，就說有事沒時間，她要還說早點忙完回來做，你只回答看情況吧，然後就算能早回來也不早回來，這樣她也沒話說，同樣的情景來那麼兩次大家就都不敢惹你了。
不用多能說，做出來的事情表明態度就可以了，關於能說會道，那是得通過長時間和人打交道才能練出來的
準大三土木狗，不知道大三的課程以後工作上有用嗎？是可以期末直接複習還是平時要認真學？
夏筠崢 學，並且知道光學是遠遠不夠的 本人準大四，大三上在香港學習，大三下去美國交換，暑假回香港實習並剛剛結束 在實習期間主要涉及slab design,water tank design 因為本人在美國交換的時候學習的reinforced concrete design,ACI code，在實習過...
不知道自己喜歡什麼工作，沒有努力的方向，不知如何規劃？
周大白 其實大部分的年輕人都是這種心理。由於父母的保護，從小也沒吃什麼苦，經歷的太少，喜歡的東西也談不上。我畢業一年了，做著乙份自己不喜歡的工作，前期也是每天混。但是想明白了，明年辭職，換乙份自己喜歡的工作，題主說不知道自己喜歡的是啥，那就多嘗試，少想多做。另外我最近在學習日語和英語，猶豫要不要出國...
你們喜歡ABO世界嗎，我不知道誰最先創作的ABO，但是我真的看不下去，並且很難受特別難受？
撒野 我個人表示是我也非常看不下去abo。我覺得這個設定本身就是有問題。當然這可能只是為了方便作者們寫肉文。所以這也是我看不下去的理由之一。ABO三個角色總結一下就是。a最強，b沒用，o受孕。o動不動就會有發情期，還必須要有a的標記，就像是乙個受孕體。說實話，個人覺得非常的ex。感覺o的存在就是為了...