1樓：
個人背景：本科，國貿專業，畢業後從事教育行業產品經理，至今5年了。
先說結論：我不後悔，相信一切都是最好的安排。
與其回頭看過往的種種可能，想象換種活法會不會好一點，不如細數目前自己手上有哪些牌，未來在牌局上還能怎麼打下去。因為前者只會徒增煩惱——我們並不在所看、所想的地方出發，只在目前所在的地方出發。
2樓：cthinker
pm最終是商業，商業的核心之一是盈利；產品以及相關的人都是為這個目標的服務者；
看清事物的本質，而不是大家口中所訴的體驗為王，
選擇做正確的事而不是容易的事；
3樓：森山裡
後不後悔，是乙個好問題。
我是學遊戲設計的，一開始也是做的遊戲，但是不是遊戲特效這種賺錢的職業哈。剛畢業的時候，遊戲門檻太高，我自尊心太高，被人拒絕個一兩次，就玻璃上身了。
然後去做遊戲裝置，做了好幾款遊戲，現在回想，覺得那時候雖然很辛苦，但還是很快樂的。看著自己辛辛苦苦養出來的「孩子」，賣得多，客戶喜歡，我就高興極了。然後姻緣巧合的去做了網際網路的產品經理，主要是B端產品，涉略過很多行業場景，直到現在，是條不歸路。
上了產品經理的課程，我還是覺得邏輯才是做產品的底層框架，不管什麼行業，都可以用邏輯強推。
普通的產品經理，只要你邏輯夠硬，多思考多分析，很快就上道了，工資應該也還可以吧。
大廠的產品經理不是這樣，他們要求太多理論知識，我是野生的產品經理，對於理論知識非常匱乏，也覺得那玩意，真的，還挺沒用的。對於小型公司來說，這種層層嚴謹的理論知識，還不如加班加點，搞好團隊氛圍，能長出好的產品。
你要問我想不想去大廠，我肯定是想去的，畢竟來錢快。但是也幹不久，那感覺一點都不自由。
我還是比較散漫的，【產品經理】只是個賺錢工具，沒有看得太重要。
4樓：Davidbear-wang
如果後悔的話，基本上很難有人在產品工作3-5年後才想起後悔，要麼不做產品，在開始的1-3年就會做出選擇，要麼3-5年之後認清自己，尋找更好的方向和價值。
從我的角度，看你是如何定義「產品經理」了，如果你把它當做乙個崗位，那你可能會由初級變成中級，再到高階，甚至總監，對應的是你自己的薪酬和眼界，崗位是有極限的，最終你也是有終點的；如果你把它當做乙個身份，那其實不存在侷限，我跟很多學產品的人說過同一番話「產品經理只是乙個崗位，更多的是你在打磨產品的同時打磨你自己，最終將你自己打造成乙個成功的產品」，你的未來是無限的，不要用現在的你看待將來的自己。
產品經理本身入行門檻不是很高，最初「人人都是產品經理」不是乙個空話，在於你怎麼去解讀，我從事產品算起來接近8年了，也認識非常多的產品經理，他們每個人身上都有自己的閃光點，就工作而言，產品的工作相較開發、測試而言屬於動腦子比較多，待遇也是很不錯的，基本上5年以上的產品年薪30W比比皆是，優秀的甚至更高，而我恰好是那批不優秀的，哈哈。
如果你的目的只是了解其他人的選擇，然後進行參考的話，我其實不是非常認同，每個人的選擇，成長都是不一樣的，哪怕都是產品經理，也會有不同行業的產品經理，作為乙個成年人，重要的不是看別人怎麼選，而是認清自己，別人始終是別人，他的選擇可以往下走，你不一定。
就如很多人失敗了可以再來，他不認為失敗有什麼可怕的；可是很多人失敗了，就真的沒機會再次崛起了，每個人的成功都是不可復刻的。
以上僅我個人觀點，不喜勿噴哈
5樓：Wwwwww
上輩子造的什麼孽，這輩子要做產品經理。
肯定是後悔啊，需求分析層級的產品經理越來越沒落了，更需要專案管理和懂運營方面的綜合性人才。
6樓：xwhite
這個問題不太好，回答什麼叫後悔什麼就不後悔呢，就是如果說產品經理的一些特徵和你本身的一些未來規劃或者你本身自身的一些優點相結合的話對吧，然後這個的話你自己本身工作的時候沒有什麼壓力這樣的話，對於我覺得你自己就可以不後悔，然後如果說你這樣的這樣的一些優勢和產品經理的崗位也能夠結合之後嗯，如果你運氣更好，一些能夠在乙個好的公司遇到好的機會能夠做出好的產品這樣的話，你的發展還是很很這個很OK的前途無量的至少說我現在的時候不後悔，我也希望你也不需要去後悔，這個就是努力去提高就OK了。
7樓：咕嚕嚕
並不後悔。（內心OS：為什麼知乎老是這麼多小夥伴問後不後悔的事情-.-)
title經歷了從助理產品經理-產品專員-產品經理-高階產品經理-產品專家，我一直在做的產品一直是與公司業務強耦合的業務系統；對業務模式和鏈路比較熟悉。從做純執行，到帶團隊。
2023年做了較大挑戰，從產品經理崗位跳出到業務部門，目前在做乙個創新產品的負責人，自己負責從產品包裝、資源BD、營銷、流量、售賣、交付全流程。
初期自己完全可以搞定這個鏈路的大框架，要感謝過去幾年的產品經理工作。很多人說產品經理時拿著賣白菜的錢，操著賣白粉的心。的確是，因為你可能工作幾年，，接觸閾太廣了，從商務、SEO/SEM、財務、法務、核心業務各部門等，甚至我自己都做過商戶，比如你的系統要對接第三方服務商時。
工作中多用心、多思考，幾年後你會發現過去的經歷都是一筆偉大財富。
有時會被問，你如何長期堅持乙份工作？我個人認為，你能不能每年/每半年看到自己的不一樣或是成長點是關鍵。
所以，思考下：你的工作帶給你的1年前後對比是什麼，有沒有看到成長點。
產品經理讀完《產品經理們，五年後，你會失業嗎》後，有什麼體會？
Norman崔 相比於傳統行業高階之路的清晰明了 先不說難度 網際網路確實太新了。對於大部分網際網路人，確實不好說5年甚至10年後是什麼情景，其中乙個原因是現在的起點多少有點高了，消耗也是大的。而我們擔心的是這樣高消耗高起點的工作狀態能否持續到5年後。單說產品經理這條路，段位的說法還是很貼切的，沿著...
你有什麼話想寫給 5年後的自己？
WSXHCJ 腳踏實地的過好每一天。讓自己快樂健康幸福，然後可以幫助身邊人充滿正能量，也可以安靜順利做好事業，善待身邊人，做好手上事。 白羊MAMA 2020年迎來了我人生中的另乙個最重要的人，她現在躺在我身邊，就是我的女兒。我晉公升成為媽媽了，彷彿人生中最重要的事情我都完成了 畢業，創業 失敗 結...
研究所工作5年 10年後的待遇，晉公升比例如何？
xyzzzz 工作5 10年之間。待遇與部門相關性比較大，因為每個部門的業務有點不一樣，績效差別也大。同樣是研發部門，有些部門年收入可能是其他部門的1.5倍甚至更多。當然，基本工資都一樣，主要是績效不一樣。試想一下，如果人均產值500萬的部門，跟一年沒幾個專案的部門，年收入一樣，人員流動會是咋樣的?...