在幼兒園上班，管不住孩子，要不要辭職？

1樓：yking

這個問題最好具體說說怎樣管不住，才能給針對性建議。

很多回答說引導的什麼的，話是沒錯，但是實際操作就是一紙空談，總要建立在孩子願意聽你的基礎上

2樓：森山見喜

從幼兒園辭職的根本原因，絕對不會是因為管不住孩子。

孩子都是喜歡遊戲的，採用遊戲的形式，口吻，反覆練習活動常規要求，其實百分之九十以上的孩子都是會聽從老師的安排的，個別調皮搗蛋的孩子，其實也沒什麼可怕的。

真正讓人感覺不辭職不行的原因，是一地雞毛，比如無休止的競賽技能比武，見天的會議，下班後無限期的加班，環境創設的無限整改，胡攪蠻纏的家長……最終，總有一點讓人覺得還是離開吧。

3樓：蠟筆小子

幼兒園剛上班會有管不住孩子的時候，這就要慢慢適應孩子需要什麼？怎麼才能管住，這就要有方法去應對，比如我剛上班我也管不住孩子，就連他們最喜歡的講故事我也就只能講到開頭就要結束，慢慢的我就改變策略，越講越小聲，但是隨著故事發展要有高低起伏變化，就是我們說的有感情的講故事，孩子們也會聽的津津有味。

有些難還確實比較搗蛋，可以找出乙個典型例子，和你當小老師，管別的小朋友，都希望當老師的小助手，就會變得特別聽話。幼師是需要和小朋友鬥智鬥勇的乙個職業，時間長了小朋友們就會聽你話了，最主要的是不能打罵他們，只要用心感受，他們會越來越喜歡你的。

4樓：NICOLE蒙娃娃

孩子不是要來管的，是教導，引導。

孔子有云：因材施教。我們必須要尊重每個孩子的天性。不要企圖管他們，違反天性的事情，無論小孩還是大人，都很難改變。

學會欣賞，學會引導，讓孩子們建立自我認同的價值體系，在善的引導下，他們會成為乙個優秀的，能自我調節的人。