1樓：西土城火箭
我找工作那會兒去參觀過一次55所，給我的體驗很好，而且聽他們的人介紹說，55所做射頻晶元很強，從晶圓到流片，一整套工藝都是有的，最快流片時間好像就幾十天，具體記不太清了，其實我覺得你假如想系統性做射頻晶元，這種55所是比較好的選擇，不會單一的去學乙個東西，而且整套生產線都會有了解，流片快，證明可以反覆驗證。
華為海思是很強，但是壓力大，而且容易成為螺絲釘。
主要是看你咋選，圖安穩長久發展，研究所不錯，圖快速成長，海思挺好
2樓：
這個選擇的確有點麻煩。這兩個offer各有利弊。
看你的自身情況。
比如安家地點是否有傾向性？如果家是江蘇的，去南京挺好的。如果家在上海周邊，去上海也不錯。
想早點成家（30-33歲之間），安穩生活，那就選55所。
如果非常喜歡技術，願意低調玩技術，建議選擇55所。
如果非常想拼搏，願意多掙錢，願意向管理層衝擊，願意向多面手的大舞台衝擊，可以接受60%的失敗率，可以考慮去華為。
建議做個自身分析吧，比如乙個風險利益平衡矩陣，將自己想得到的和可以付出的全列在天平的兩邊，自定義每項的價值，看看能否平衡。
比如：如果挺想成家 ，那成家這項定義為利益，價值20，在55所可以得滿分，在華為只能得40%的分數。
比如35歲有可能被淘汰，這種中年不穩定性，如果很在意，定義成風險項，在55所是0分，在華為是-20分。
最終計算出每個offer有可能的得分，最終做出決策。
用這種方法做決策，必須考慮到人生每個年齡段的全部需求，不能有遺漏，可以自我模擬一下人生程序。也必須考慮自己父母和家庭的責任，因為這都是未來必須要面對的。
因為你的這兩個offer再加上你的專業，基本上在行業內也可以算起點即頂點了。跳槽的意義不大。唯一可能有變動的就是移民，華為工程師對於移民也不見得有什麼用，所以這兩個offer對於人生重大變動事項的影響幾乎相同。
總得來說，只要考慮充分，決策就會更理性。
3樓：美克銳-張宇
單位招合適的員工難。畢業生找好單位難。
常常聽到研究生畢業剛工作一兩個月就馬上換工作。
大多數畢業生都二十出頭，但並沒有認清自己是誰（我當年也這樣），適合什麼樣的工作.
華為的錢是命拼出來的。（看你舍不捨得拼命）55所的錢是熬出來的。（看你坐不坐得了國企的板凳）但是這兩家巨頭培養的都是螺絲釘。
其實還有另一種選擇，類似我們公司也在請射頻工程師。我們培養獨當一面的人才，全流程參與，5年後自己可以開公司。
條條大路通羅馬。
4樓：人間正道
雖然跟你不是各專業，但大同小異，對於就業來說，無非看的是單位性質，發展前途罷了。
很明顯，這兩個單位乙個央企，乙個私企。央企穩定，工資待遇按部就班，一步一步評職稱，不斷打怪公升級。而華為就不一樣了，起薪可能高的離譜，但去工作也累，你可能要付出常人的兩倍的努力。
具體如何選擇看一下你的個人情況。
去過為了穩定，建議你去央企，研究院，進去以後你不用擔心被裁員，去年華為裁員風波弄的人盡兼知，你不用擔心中年危機，總之，在央企就是兩個字「穩定」。相當，也有弊端，那就是你如果一點兒關係都有沒的話，忙必須異常優秀。央企是關係戶的天下，裙帶關係錯綜複雜，關係戶遍地都是，你如果去技術部門，當個幹活兒的可能還好，要是想進機關那幾乎沒有任何可能性，想清楚你自己想要什麼，想得到什麼再去做選擇。
去華為，那不用說了，起薪好，你要是學歷高的話還會有更好的發展前途，幾乎沒啥缺點。需要擔心的問題是，工作壓力，你會很累，並且必須不斷學習，以免被裁員。各有優劣，總之自己好好想一下吧。
疫情期間感覺央企還是好一些，去華為也支援你，好好奮鬥，遠離關係戶的世界，會有更大的作為！
5樓：amod
不明確你自己的條件或者說，就業意向，很難回答。
1，從職業發展的角度，在華為幹三年，再去其他企業的認可度很高，天下之大，你大可去得。
2，在55所幹三年，基本上只能呆在55所了。池塘裡的小魚，經不得江海的風浪了。
3. 暫時來看，55所穩定性很好。但是職業生涯40年，最穩定的還是自己的能力。自己學到真的本事，任憑風吹浪打，你依舊閑庭信步；自己本事不濟，時時如履薄冰。
6樓：
從表面上看，當然是上海華為要好一些，因為不論從城市還是薪酬都要比55所要好，但是找工作最重要的一點是適合，要搞清楚自己是什麼樣的人，需要什麼。如果你喜歡穩定，工作強度相對小些，我覺得55所更適合你，如果你覺得你能力足夠強，在華為能夠忍受加班以及高強度的工作，那你就去華為，掙得要多幾倍吧。
還有就是自己的職業規劃，以後是做技術還是轉到管理，兩種單位的路徑都不一樣。
還有就是研究所的容錯概率比較大，一般不是嚴重的問題不會開除你，華為的話競爭很激烈，每年裁掉的也很多。
Good luck!
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