1樓：
這個問題取決於你處在什麼樣的職業發展階段：
外企的優勢在於
1. 國際視野，文化包容，開放
2. 流程管理導向，運營規範，風險較低
3. 技術和管理先進
4. 以人為本，注重職業發展
國內企業的優勢在於
1. 運營靈活
2. 決策權大，效率高
3. 結果導向
其實，外企和國內企業都有各自不同的發展機會，只要努力投入都會有所成績。如果從那互轉換的角度來看，相對來說從外企到國企較為容易，但國企到外企較難，尤其是中高階管理崗位。
2樓：
外企，有很多可以學習的地方，你可以學會規矩，可以學會全球化的運營的經驗，但在外企，也要分你是在什麼樣的外企，大的外企，你就一顆螺絲釘，做好螺絲釘，你也能在其他地方幹好，真正能學習到的東西地方是私企，私企的能夠學習到東西的原因是因為你不僅僅像是乙個螺絲釘，而是你得是全才。
3樓：
在外企呆過，之前那家企業是全球知名IT外企，但是個人覺得挺偽外企的感覺，沒感覺到所謂的公司文化，如果有那就是低調節簡，幾乎沒有活動，其它team交流不多，範圍有限。老闆很重要，因為你的老闆通常是面對美國大爺的，有的老闆在美國大爺施壓的時候，會幫助員工解釋說明，闡述情況，有的狗腿子，美國大爺一開口，立馬對手下各種叫囂，一點都不淡定；很不幸之前遇到的是後者。外企很強調細節，但有時也覺得過於拘泥於此，什麼都喜歡發郵件，連請吃飯都發個郵件的request，文件要求比較多。
之前遇到個sb上司，非專業出身，所以只能是要求流程，你做事情是不是符合規範，你是不是按時完成任務，你是不是郵件溝通充分，按照這些來體現你的工作能力和水平。這樣的好處是，職業習慣比價好，但是可能讓你難以專注業務，對於新人不是好事。 外企就是把人培養成專業合格的打工仔的工廠，有太多自己想法的在外企呆不久的。
但是外企的品牌效應好，出來找工作會有幫助
4樓：Lily Yang
私以為在哪都能學到東西，關鍵在於用心思以及不斷調整並知道自己需要學什麼。外企規章制度很多很完善但是到了中國也大多本土化了，如果是和總部打交道很多那麼平台高了和眼界就不一樣了。但是一句話，看你要學啥了，外企大了，大家都是一顆螺絲釘
攝影學徒能學到東西嗎
家裡沒有支援條件，先去大影樓混混，再去小工作室混混。大影樓崗位分工明確，不會培養員工的，人家來了就要幹活，但是可以成為去小工作室簡歷。小工作室多半都是老闆自己幹活，多舔舔人家，自己業餘多練練是有機會成長的。美術基礎會成為你的瓶頸 拍照拍的好，要飯要到老。謹記！ 龍丘野Nero 實話說，完全不行。比方...
沖牙器真能夠沖走牙縫裡的東西嗎？
biubiu噠 這個問題問的非常好，沖牙器能做到嗎？如果不能，它還能被稱為合格的沖牙器嗎？這是它的基礎功能呀，如果這都做不到，就太不合格了。除此之外，各種沖牙器之間會有些許的差別。在大小方面，會分為台式的，可攜式的。在原理方面，有些是高壓脈衝，有些是噴氣。在效能方面，有些防水性更強一些，有些檔位劃分...
如何才算學到東西？
找到行業領域專業知識，然後死磕精神去學 人就是這樣 失去之後才知道擁有的好。當學會珍惜的時候卻發現失去了太多 太多！這也許就是人生吧 有失有得 有輸有贏，它總會教會我們一些東西。它會告訴你 下乙個轉角 好好把握！作為一名也剛剛步入大學的大一女大學生 我覺得真的學到東西 不是你的績點有多高，拿的獎學金...