1樓：
只要你願意熬，從會計師事務所，考CPA，到考保薦人資格，再到專案協辦人，專案經理，最後跳槽到券商投行當保薦人。這條路可以走，價效比很高。
2樓：不知名的小老師
沒有實習背景就想辦法增添實習背景啊。沒有3段以上有含金量的實習經歷，想要進入券商的投行部很難，學歷背景一般更難，進外資投行更是不用談了。實習經歷是證明自身能力的最直接方法。
從第一段實習開始給自己制定乙個規劃，一步步的去提公升簡歷背景，同時也是對自身能力的提高。第一段實習起點不用放的太高，保證簡歷上有乙個遞度性。在一段段的實習當中去選擇判斷自身到底日後是否適合這個行業。
從題目中看出了題主大大的焦慮，無論怎樣，實習是塊敲門磚，乙份會計事務所實習證明金融基礎，乙份券商行研的實習增強行業認知提高自身能力，乙份券商投行的實習積累專案經驗。既然是轉行，就得付出比別人更多的努力。既然決定轉行，就得行動起來。
內推只是實習其中的一條渠道，如果自己在領域內有熟人能夠幫助再好不過，如果沒有，自己就多想想辦法，少走彎路別浪費時間，有效的快速實習這才是重點！
3樓：止戰之殤
一般來講，拿到金融offer的路徑是這樣的：
大一期間保證好GPA，參加社團活動增加實踐經歷；
大
二、大三暑假開始第乙份金融/諮詢相關實習；大三開始參加四大的寒假實習/券商或者投行的實習，嘗試申請Summer Intern；
大四考研/保研/出國，抓準機會再申請一次實習；
研究生階段積極準備Summer Intern或尋找其他相關前台崗位的機會；
畢業時爭取全職offer
0實習拿到offer肯定是難的，這個過程中一定離不開能力的提公升。想要實現背景的「逆襲」，必須確保自己的技能不弱於頂尖高校大
三、大四的同學。
同學可以嘗試參加，或者自己嘗試做一些分析實戰專案，從現在起抓住一切的機會實習，尤其重視遠端實習的機會！
4樓：Amy實習
海投各大券商的實習生崗位
找學長學姐內推
找付費的內推機構
我見過不少像你這樣的學生，這個簡歷內推去一線券商應該沒什麼問題（海通、招商、國泰、光大等），三中一華還差了點，可以在做了乙份實習後再推到中信建投應該可以的。
5樓：
同樣工科本科，碩士轉經管，現已拿到投行和研究所offer各乙份。想進去的答案就是多接觸外界，多學習多考證。經管找實習的途徑很多，實習機會很多，畢竟需要小黑工撐起一級和二級市場半邊天
6樓：Serendipity
說乙個很殘酷的事實：如果你馬上要碩士畢業了，以應屆生的身份參加投行招聘，基本是沒戲的。因為投行真的很看重實習經歷。
但是有一種情況例外：就是你家裡有公司準備上市或者M&A，意思就是說你可以為投行帶來業務。因為今年新冠疫情的影響，大行基本都沒什麼業務。
如果你手裡有資源，那不管你有沒有實習經歷，投行都會要你的。
我個人建議你可以先去四大或者小一點的PV或者券商。可以先申請實習生，過了實習期再轉正。刷兩年簡歷再申請投行，到時候會更有競爭力一點。
7樓：哎行家
證書是加分項，但是確實不是最重要的。相關實習經驗比較加分，首先你得先邁進這個圈子。
建議一下做投行的實習，遠端實地都可以。做投行實習，是對自己的背景的乙個提公升，大家都知道做投行實習，要麼是你的能力特別強，你才能去做這個投行實習，要麼是因為你家裡有資源，一般投行實習百分之五六十都是那種VIP客戶進去的各種關係才能進去的，比如說上市公司的董事長的兒子啊，或者是家裡邊是省部級的領導的兒子啊，或者是家裡有錢，能找到關係，把你能塞進去。
所以投行實習的這個經歷對於你去找其他的工作是有非常大的幫助的。
投行是中國國內最精英的那一圈子人。你進入投行以後，你會看到非常多優秀的人，對你整個職業觀也會有改變，你跟他們一起共事能鍛鍊你的能力，並且能讓你清晰的認識到自己的乙個職業規劃，是怎麼樣子的。也可以說讓你去開開眼界吧，為你將來找工作奠定基礎。
現在投行都在擴招，有一些學生尤其是留學生，可能去不了頂尖的Top 5的投行，但是他可以去中小券商，因為中國現在註冊制開始起了。創業板註冊制和科創版註冊制都是利好券商的，券商會招聘崗位會越來越多，而且機會會越來越多，那這些企業上市都是要經過投行來做的。縱觀所有行業，金融圈的這乙個行業是乙個朝陽行業。
還是有不錯機會的。
可以幫你內推一下噢~
8樓：
沒有【兩段及以上】【專一領域】的【兩個月起步的長期】實習經歷，不可能進券商，更不要說top券商。
無論你是不是清北畢業，無論你家裡有沒有資源。
家裡有資源的，也會在畢業之前先孩子塞進大券商實習，有留用機會的時候家裡再努努力，真是水平特差的，中小券商可能還可以混進去，top券商走後門也走不通。
券商和銀行不同，光基本素質好沒有用，實戰出真知。看看top券商從業人員的履歷就知道：
另外針對樓上高讚所說的「只有營銷號才答這種問題，就想賺你們錢」的說法，我持不同意見。通過知乎我結識了幾位非常優秀的學弟學妹，並把其中一位推薦給了三中一華的前輩，目前已入職。
有些人喜歡下班休息，有些人喜歡交朋友，僅此而已。
9樓：
以我自己為例感覺就是人脈+運氣+學校背景。我本科畢業的時候還沒有過乙份實習經歷，研究生期間做了三份，基本上要麼靠運氣要麼靠人脈。
第乙份實習是國內三四十名的券商的投行部，家裡人幫忙進去的。第二份實習是前五券商的研究所，這個純靠運氣就被老闆看中了簡歷進去了。第三份實習是也是前五券商的研究所，首席剛好是師兄所以面試都沒有就進了。
找工作的時候還挺難的，沒啥人脈，差點的公司也看不上。但是怎麼說呢，應屆生出去面試只要能過HR面之後的啥面試都不會太難搞。我的意思是，最難的就是過簡歷關。
想通了這個問題之後找工作就會順利很多，就是要想方設法過簡歷關，好好改簡歷，找人遞簡歷，直接跳過人力把簡歷遞到面試官手裡，每一步都有點小竅門。
乙份能進券商投行的簡歷必然是要有相關的實習經驗的，現在就算是頭部券商，裡面的VIP小朋友也都是刷簡歷狂魔。所以題主不妨先找實習再看有沒有全職吧。（當然家境夠好可以直接帶來乙個IPO就當我沒說
10樓：
魔都某211本，專業是商學院偏quant的一專業，已經有兩份國內靠前的券商投行的實習。
兩份實習都是家裡人找關係內推進去的，連面試都沒有直接入職，甚至還可以各個部門隨意體驗。大概就是這個部門覺得沒意思那下週就換乙個部門玩。實習了乙個月，在投行、資管和合規部門都體驗了一遍，因此我感覺如果沒有實習經歷，就一定要深挖人脈，狠狠地挖那種。
把你爸媽姑姑姑父舅舅舅媽爺爺奶奶的資源全部充分利用起來，曾經一起吃過飯見過面的前輩、同事都可以，你認識的人認識的人認識的人也OK（俗稱n度人脈）。向他們求助沒有什麼不好意思的，因為人脈也是一種資源，而且是一種小眾的資源，畢竟券商的圈子也就那麼大。
說到人脈，大概什麼樣的人可以把你直接保進去連面試都不用的那種呢？我個人感覺至少得是部門經理及以上層次的管理人員，或是黨建辦公室的人（政治背景的權利很重要）。部門經理可以直接決定你的留用，而黨建辦公室的人基本上和整個公司都有關係，所以也不一定非得是x「總」才行。加油。
11樓：Caroline
券商的ibd和資產管理部是核心崗，尤其是ibd，沒有相關的實習經歷真的很難進。
我暑期實習面試的時候，和我一起面試的小夥伴幾乎要麼本碩名校一段相關經歷，要麼學校尚可兩段以上的投行實習經歷，基本上都是一段行研和一段投行或者資產管理部。
回想起自己找第乙份券商實習的時候，人生維堅。
12樓：了不起的實習生
老生常談的問題，
乙份會計事務所實習
+乙份券商行研的實習，
+乙份券商投行的實習，
如果可以都是投行的實習也行，
總之，實習是敲門磚。
13樓：
延遲畢業或者考cpa都沒用，篩選簡歷的過程都過不了，想進投行現在你作為沒有任何經歷沒有資源沒有證書的應屆生除非有關係了，另外給你條路，先去會所幹幾年抓緊把cpa考出來，會所經驗加cpa這樣的簡歷在投行缺人的時候還是有機會的。不過像最近投行業務慘淡的時候不裁員就不錯了，會招的都是自帶資源的大牛。
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