1樓：ANNE
世行工作類別
STT/STC: 短期顧問職位，通常按天數或者小時數付工資；一年最多只能工作150-190天。沒有大部分世界銀行員工的福利或者培訓機會等。
可以先做Short Term Consultant （合同從幾個月到一年不等。每次合同最多一年）或者Extended Term Consultant（兩年合同）或者，拿G4簽證，再申請其它長期職位。
Staff:是傳統意義上國際組織的員工職位，全年工作，按年工資結算，有福利和大部分工作許可權；初級員工一般是兩年－三年的合同。申請者多有幾年工作經歷，通過國際招聘進入世行，在某些專案或是專業領域有工作經驗。
從企業或銀行或四大轉入國際組織後，大多數人的title會降級。
ETC:介於上述兩種職位之間，沒有150-190天的工作總時長限制。曾經短暫取消，現在又逐漸恢復。
有部分福利和工作許可權。但一位職員能從事本職位的次數可能有具體限制，請參考人事部門政策。
YPP：一般要求碩士或者博士（包括經濟學，城市規劃，能源等等），3年或以上工作經驗，有年齡限制,，競爭激烈。
Contractor:一般都是大學、諮詢公司、保安公司等外部公司派駐世行的工作人員，接近外包人員的性質。不屬於世界銀行的員工。一般持有的是需要抽籤的H1簽證。
如何進入世行：世行通常會從附近的學校（喬治華盛頓大學、喬治城大學、約翰霍普金斯等）和常青藤等名校招人。大家如果有時間，可以選擇華盛頓特區和紐約的相關大學，建立校友網路。
同時全職或兼職一些國際開發專案，掌握Stata, Tableau, Python, R等大資料和分析類技能，提公升自己與職位的契合度。然後通過校友網路或者世行招聘進入世行工作。
2樓：
只了解世行的情況。
如果是世行駐華辦，進去的都是行業內比較資深的人，很多人是從各個部委去的。年輕人要去駐華辦很難。
如果是世行總部，年輕人要想進去，兩條路最常見。通過STC （short-term consultant）轉正，或者通過Young Professionals Program。讀書的時候如果有老師推薦，有networking，還是能找到一些STC的機會的，但是認識不少年輕STC，幹了七八年也無法轉正的。
還有就是通過Young Professionals Program，非常難。外面很多有學歷有能力有工作經歷的人在申請，世行總部和各個國家辦公室無數STC甚至正式員工也在申請。幾百個候選人裡挑乙個，需要硬實力，還要看運氣。
大部分成功入選的都是博士，也有少數經歷豐富得嚇人的碩士。世行的Young Professionals Program不像UN的需要考試，世行的只需要申請，層層篩選和面試。
總體來說比較難，專業對口和工作經歷很重要，有時候運氣更重要......
3樓：十且八
座標美國，所以可能只是美國的情況，國內招聘不一定是這樣。
今年開始接觸International Development，然後開始了解世界銀行和IMF.
於是找了很多機會接觸在這兩個組織的大佬。所以我的回答不是我的，而是這些大佬們跟我說的：
1.首先回答題主的所有問題：沒有任何具體要求。
2. 會多種語言是優勢。大部分人都會西班牙語。然後現在世行有很多專案是非洲相關，所以相關語言也很加分。
—————分界線———以下才是重點
3.大部分在這兩個組織工作的人都不是剛畢業第一次找工作的學生，而是在自己的領域已經非常厲害然後把自己的專業應用到世界銀行和IMF的第二次職業選擇的人。並且這部分人在世行or IMF基本上會一直工作到退休，所以職位流動性不大
2. 應屆學生最大眾的進入途徑是他們的乙個program叫 Youth Professional. 這個專案一年錄取25-30個人，申請人數在2-3萬人。
自己算這個概率。所以他們跟我說除非你非常非常聰明，否則就當沒有可能。如果是真心喜歡這個領域，不要把這兩個組織當成唯一的選擇，相關的工作計畫還是很多的，等積攢了一定經驗再進入世行or IMF 也算是曲線救國。
3. 我接觸的其他不是通過1.2.條進入這兩個組織的人，跟我說怎麼進去的：by accident.
4. 最後無關問題，分享一下一位在世行工作了三十年的教授跟我說的話：你要想清楚你到底是為什麼非想進世行or IMF。
這確實是乙個薪資較高的工作，有很多的環球出差機會，看起來光鮮。但是問題也很多。他自己因為這份工作和他妻子聚少離多，所以他說在世行工作是非常孤獨的。
如果你不是真心喜歡這個行業，你是無法堅持三十年的。雖然我也對美中國人動不動就談夢想很無感，畢竟現在在裡面工作的人不見得就都是為了大義，世界和平，human rights。但還是希望每個人都是真心喜歡自己的工作的。
5. by the way，我目前接觸到的世行or IMF的人（樣本不大），都是博士畢業。
4樓：
在IMF當助研工作一年多了。
硬體上來說，要有基本的巨集觀經濟學常識，例如BOP下面有什麼組成還有BPM5和BPM6有什麼區別這些基本的大框架要知道，很細節的比如CPI和GDP Deflator有什麼區別你要知道
有耐心，會做資料分析
性格好英語好
關鍵關鍵是，網申基本沒什麼用的，關鍵是要找大佬Refer你，面試一次，只要你硬體能力夠機會就很大了。
5樓：星星
社會招聘的途徑基本別想了，我們中行遼寧省分行的行長就調任到了亞投行，要想去那，最好的途徑是推薦，亞投行的人基本上也都是從各銀行的精英中挑選的，所以先去個和金融沾邊的單位，幹出成績，就算不去亞投行，也有很多調任國際機構的機會的。
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