1樓：不止寫作
看了看前面幾個回答，不是很認同高讚的回答HR如果留意自我評價的話，動機有兩點：
1.你的求職意願強烈不強烈。
2.你適不適合這個崗位。
應屆生要寫自我評價最苦惱的地方在於無經歷可寫，本次我就無經歷可寫出發，給大家分析下怎麼寫自我評價。
無經歷的自我評價確實可能會空泛，介紹自己就是幾個形容詞的疊加：
我吃苦耐勞，對待工作上的任務認真負責，私底下我是個活潑正能量的存在，我會充當同事們的開心果，做領導的好朋友。
如果你不想你的簡歷寫得如此簡單，請繼續往下看!
有經驗的HR一看到那麼多的形容詞，就知道，這就代表「沒啥經驗」&」沒啥特點「。
任何連鎖問題的開始，本質上都是雞與蛋的延續，自我評價也不例外。
沒有工作經歷就無法寫出完美的自我評價，沒有完美的自我評價就找不到乙份稱心的工作，如此以來便成了惡性迴圈。
首先糾正乙個錯誤，很多人認為自我評價是總結，實際上恰恰相反。
重要的事情說三遍：
自我評價不該只是總結（Summary），更應該是推薦（Pitch）
自我評價不該只是總結（Summary），更應該是推薦（Pitch）
自我評價不該只是總結（Summary），更應該是推薦（Pitch）
圖中就是我給大家的兩個例子。挑選2-3個能力，配合事例，加上自己的職業目標。
這裡多解釋一下，怎麼加例子。其實你只需要挑選對應這個職位最突出的2-3個能力，用乙個事例去說明它。
- HR看過很多自稱溝通能力好，邏輯好的候選人，結果，參差不齊，不過你如果加上乙個事例，比如自己是辯論隊隊長，獲得過第一名，那就很說明能力了。
- 再例如說自己擅長策劃組織活動，同樣你可以挑選乙個你組織策劃過的活動，說明它的難度和你做得有多好。
- 如果你沒有做過什麼相關的事情，也沒有關係，至少你你可以去了解這些事吧？可以有自己的見解吧？可以給自己設定乙個目標和行動計畫吧？
這些都是你可以通過自我評價，去表明態度和決心的
看過上萬份簡歷，我發現沒有人是真的沒有能拿出來展示的經歷的，這需要大家去總結自己和提煉自己。這不是一道考題，不要期待著看過模板就知道怎麼馬上應用，模板和句式都是術，每個人都能輕易掌握和複製，真正的道是需要你去花時間反思自己，多練習如何總結，和熟悉的人或有經驗的人問反饋和建議，不停地修改，其實這反而不難。當然，如果能有有經驗的人幫助你提煉，那是更好的。
2樓：童毅
不建議寫自我評價，因為HR基本不關心你的自我評價了，整個簡歷就是你的自我評價。
很多應屆生寫的自我評價，我看了都很想吐槽，好好的簡歷，最後被你自賣自誇的自我評價破壞了。
關於寫好簡歷，可以看這個回答，帶你手把手寫好簡歷，特別是沒有實習經驗、沒有技能的同學：
應屆生的簡歷中，一般HR會比較看重那些專案？或者說，應屆生應該怎樣寫簡歷？
3樓：姜偉
想寫個人評價，首先需要知道簡歷裡個人評價模組的作用是什麼，好多人都不重視這個模組，其實個人評價是非常重要的部分，它是向面試者展現你是乙個活生生的人，而不光光是說能力，所以一定要把你的特質寫出來，而且要有故事性，切記寫一些吃苦耐勞，思維活躍一類的空洞且適合任何人的形容詞
4樓：領賢好物
自我評價這部分，有時我都會不建議寫到簡歷上，因為，你無法僅用文字去告訴別人你具備什麼優秀品質。
所以，如果要寫的話，還是得講究一些方式方法。
我會建議你把自我評價和工作經驗結合一下。怎麼結合？
比如，在自我評價中寫「對待工作積極主動，有條理性」的時候，你最好在工作經歷中，列出一條能證明這個特點的具體事例。在工作經驗中你就可以寫，「工作前一天確定工作計畫，每天核對計畫，確定工作完成情況」。
你要把自我評價想象成乙個個具體的事例，而不是乾巴巴的文字。不然，即使你好運的到了面試，也會被HR問住的。
總之，自我評價這塊，我建議你，包含成就、目標、自身特點這幾個方面，然後在其他地方最好可以有所展現。
你可以參考我的其他回答
薛丁格的第二隻貓：怎麼寫簡歷中的自我評價？
5樓：Echo
要是有很豐富的相關實習經驗，建議不寫，實習經歷拿資料以及成果來說話比個人簡介更有用，實在沒有的話，看公司的需求寫，比如要求細心，勤勞，有創新能力，就可以舉簡單例子證明符合這些要求
6樓：天天向上
評價當然可以，但必須言之有物。
就是要有證明力的證據。
牛B公司的HR出的主意肯定不適合進入中小公司的人採納，這個還是要看你投簡歷的單位是什麼規模的。
大公司、牛單位，實際上HR看簡歷看不過來，所以自我評價少點無所無謂，關鍵是你的出身學校專業，以及如何突出你在班上的排名。
中小公司小單位，招到好人不容易，HR也有時間，所以多寫一點真沒有關係，反而是好事。
比如：有領導能力：曾發起和組織**人參與的**專案，並得到**人的好評。
學習能力強：......；
當然下次面試時要經得起HR問。
總之一句話，套話不要講。
7樓：小麥
這裡要再次強調一下 - 動機，讓HR看到你的強烈意願，對這份工作的認真和憧憬。不要忘記說明自己的職業目標。
圖2 常見自我評價
很多學生會「絞盡腦汁」地想用什麼詞語形容自己，吃苦耐勞，認真負責，邏輯性強，溝通能力強，學習能力強......其實這麼寫沒什麼錯，可以麻煩的是HR看了100封簡歷，100個人都這個形容自己，不管什麼樣的詞都顯得沒有說服力了。有經驗的HR一看到那麼多的形容詞，就知道，這就代表「沒啥經驗」&」沒啥特點「。
圖3 自我評價的正確寫法
圖中就是我給大家的兩個例子。挑選2-3個能力，配合事例，加上自己的職業目標。
這裡多解釋一下，怎麼加例子。其實你只需要挑選對應這個職位最突出的2-3個能力，用乙個事例去說明它。
- HR看過很多自稱溝通能力好，邏輯好的候選人，結果，參差不齊，不過你如果加上乙個事例，比如自己是辯論隊隊長，獲得過第一名，那就很說明能力了。
- 再例如說自己擅長策劃組織活動，同樣你可以挑選乙個你組織策劃過的活動，說明它的難度和你做得有多好。
- 如果你沒有做過什麼相關的事情，也沒有關係，至少你你可以去了解這些事吧？可以有自己的見解吧？可以給自己設定乙個目標和行動計畫吧？這些都是你可以通過自我評價，去表明態度和決心的
看過上萬份簡歷，我發現沒有人是真的沒有能拿出來展示的經歷的，這需要大家去總結自己和提煉自己。這不是一道考題，不要期待著看過模板就知道怎麼馬上應用，模板和句式都是術，每個人都能輕易掌握和複製，真正的道是需要你去花時間反思自己，多練習如何總結，和熟悉的人或有經驗的人問反饋和建議，不停地修改，其實這反而不難。當然，如果能有有經驗的人幫助你提煉，那是更好的。
8樓：hello曉至
為什麼上面這個答案會有這麼多贊同…只有我覺得這些推薦的乙個都不能用嗎好吧，作為剛剛（即將）畢業的HR，我的看法是，自我介紹可以不用的，如果你的板麵已經很滿了的話。如果還是有東西寫，切記簡歷是寸土寸金的地方，要讓上面的每乙個字都有價值。自我評價是對前面所有內容的補充而不是重複，是要讓面試官對自己加深印象的。
那種「工作認真負責」之類的大白話看著感人，實際上上面的答主也說了，可以套用在大部分人身上，這樣可以隨便套用的東西我們在招聘的時候一般是不看的…掃都不想掃那些形容詞…
來，送上我自己的自我介紹一條
「能吃苦，熱愛具有挑戰性的工作，曾順利完成百公里毅行」
你看，這樣會顯得我很熱愛運動並且有毅力，不然誰會吃飽了撐的去走兩天路（痛哭 T_T
而且這樣的自我評價不是誰都可以用的啦，僅供參考，我也還是個半吊子咧最後，祝題主順利找到工作！(▽)~
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剛畢業的大學生可以認證pmp嘛？
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